|
|
|
|
Ferramentas
|
Full
|
Light
|
|
Dados do Processo: consulte um resumo sobre o processo em andamento.
|
|
|
|
Permissões de Acesso: defina quais colaboradores têm acesso às ferramentas.
|
|
|
|
Interação com o Requisitante: dialogue com os requisitantes da vaga como num fórum online.
|
|
|
|
Anotações do Processo: crie suas observações sobre o processo de maneira sempre organizada.
|
|
|
|
Relatórios: consulte as principais estatísticas sobre o processo.
|
|
|
|
Pesquisas de Currículos: encontre instantaneamente currículos e candidatos já disponíveis no sistema.
|
|
|
|
Anúncio da Vaga: divulgue suas vagas ao mercado via Internet.
|
|
|
|
Indicação: convide novos candidatos para participar do processo.
|
|
|
|
Entrevistas Virtuais: conheça melhor seus candidatos antes de chamá-los para as entrevistas presenciais.
|
|
|
|
Etapas de Seleção Presencial: organize os currículos para dinâmicas, entrevistas e testes de maneira personalizada.
|
|
|
|
Etapas de Seleção com Requisitante: separe os currículos dos candidatos entrevistados pelo requisitante da vaga.
|
|
|
|
Etapas de Admissão: organize os currículos dos candidatos que serão admitidos.
|
|
|
|
|
Assista ao vídeo sobre o Veezux »
