Vaga de emprego código 2.669.824

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Empresa anunciante
Confidencial

Nível de atuação
Especialistas

Área de atuação
Outros

Local de trabalho
1 vaga - São Paulo / SP

Principais atividades
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior #5619: Tratativa em requisições de vagas de todos os níveis Alinhamento de perfil requerido junto aos gestores Divulgação e triagem de currículos de vagas, de acordo com a estratégia definida Atração e mapeamento de talentos (incluindo busca ativa/hunting) Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração de talentos Condução de etapas para avaliação de candidatos Acompanhamento e controle do processo de seleção junto às consultorias parceiras; Condução de vagas com foco em diversidade e inclusão Condução do processo de proposta salarial e negociações Acompanhamento do fluxo de contratação (etapas admissionais) Controle e análise de indicadores e métricas Propostas de melhorias internas para a área Elaboração de relatórios e apresentações

Escolaridade mínima
Superior Completo

Perfil desejado - Habilidades esperadas
Ensino Superior Completo, sendo desejável Pós Graduação; Experiência em R&S em empresas de grande porte; Conhecimento avançado em Excel e Power Point; Experiência em análise de indicadores e elaboração de apresentações/relatórios; Disponibilidade para viagens (dentro do estado de São Paulo e uma vez por mês para reunião em Minas Gerais) Benefícios:Ticket Alimentação/Refeição (R$1040,00 mensal), Plano de Saúde e Odontológico extensivo aos dependentes, Vale Transporte, Participação nos Lucros Anual, GymPass, Previdência Privada, entre outros. Horário: Segunda a sexta, de 08 às 18h. Local: São Paulo-SP - Moema (híbrido) Contrato de seis meses, podendo haver efetivação após o período

Tipo da Vaga
Nova posição

Modalidade de contratação
Temporário

Remuneração
a combinar