Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Analista de RH #5605: Atuar com uma visão estratégica em todos os subsistemas do RH em parceria com os gestores;?Realizar recrutamento e seleção, conduzir os treinamentos e apoiar o desenvolvimento das equipes;Efetuar a integração de novos colaboradores;Administrar relações de trabalho e coordenar
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Código: 2.669.846 | Última Edição: 27/02/24 16:13 | Vaga(s) aberta(s) há 60 dias- Será responsável pelos cálculos de Férias, Rescisões, Folhas de Pagamento, Apuração de Impostos, envio das informações ao e-social e Relações Sindicais (atualizações de CCT).
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Código: 2.669.771 | Última Edição: 04/03/24 06:18 | Vaga(s) aberta(s) há 54 diasAtividades pertinentes ao cargo.
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Código: 2.412.204 | Última Edição: 16/10/19 08:57 | Vaga(s) aberta(s) há 1.655 diasAtuação com todos os subsistemas de RH.
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Código: 2.412.231 | Última Edição: 16/10/19 09:07 | Vaga(s) aberta(s) há 1.655 diasAtuação em Universidade Particular. Realizar triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas.
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Código: 2.412.516 | Última Edição: 16/10/19 11:28 | Vaga(s) aberta(s) há 1.655 diasAnalista de Relações Trabalhistas-RH- Global Indaiatuba -Para atuar como RT / ouvidor junto a Fábrica; -Definir estratégia e atuar no processo de comunicação; -Dar suporte a gestão; -Participar de processos de negociação; -Administrar e controlar o passivo trabalhista e Participar de
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Código: 2.410.474 | Última Edição: 14/10/19 12:55 | Vaga(s) aberta(s) há 1.657 diasAnalista de Recrutamento e Seleção - Global Centro SP
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Código: 2.410.610 | Última Edição: 14/10/19 13:43 | Vaga(s) aberta(s) há 1.657 diasAnalista de RH - Treinamento e Desenvolvimento - Global Centro SP
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Código: 2.410.617 | Última Edição: 14/10/19 13:46 | Vaga(s) aberta(s) há 1.657 dias- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; - Organização de Eventos; - Administração de Benefícios; - Regulamento Interno.
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Código: 2.410.785 | Última Edição: 15/10/19 06:11 | Vaga(s) aberta(s) há 1.656 diasPromover a Gestão de Pessoas, identificando necessidades, propondo planos de desenvolvimento e fornecendo feedbacks contínuos. Realizar o ciclo de avaliação de Desempenho por Competências. Promover o contínuo aprimoramento dos processos e serviços sob sua responsabilidade. Realizar o processo de
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Código: 2.408.908 | Última Edição: 11/10/19 11:16 | Vaga(s) aberta(s) há 1.660 dias