Mais 34 mil empresas parceiras, 1,1 milhão de currículos cadastrados e cerca de 134 mil vagas de empregos. O sistema gratuito de relacionamento entre candidatos e empresas revoluciona o mercado de recrutamento on-line e os números consolidam a Curriculum.com.br como o melhor site de empregos do Brasil.

Fora do país as empresas pagam para visualizar currículos em sites especializados. No Brasil, os profissionais já estavam habituados a encontrar sites que cobram pelo serviço de recrutamento. A revolução nesse mercado surgiu a partir do momento em que a Curriculum, apostou em um novo modelo de recrutamento on line, proporcionando um serviço sem custo às empresas e aos profissionais.

Dados revelam que na Curriculum.com.br:

- uma nova vaga anunciada a cada 52 segundos;

- um currículo visualizado pelas empresas a cada 6 segundos;

- um candidato informa que foi contratado a cada 9 minutos e 3 segundos;

- uma busca por candidato é feita pelas empresas a cada 1 minuto e 59 segundos;

- ocorre interesse em contatar candidatos a cada 57 segundos;

Esses resultados aumentam a credibilidade e a confiança dos candidatos, que se sentem mais seguros ao utilizar o serviço de cadastramento de currículos e busca de emprego.

“Após meu currículo ter sido visualizado na Curriculum.com.br por diversas empresas, fui chamado para entrevistas, e dentre elas, consegui uma boa colocação no mercado de trabalho. O serviço oferecido aqui é realmente muito bom e eficiente.”, afirma Gustavo Pereira que conseguiu seu atual emprego pelo site.

Além da comodidade e maior visibilidade aos profissionais, o uso deste meio proporciona às empresas benefícios como baixo custo, maior agilidade no processo de recrutamento e seleção e a oportunidade de contatar mais profissionais. “O Recrutamento On-line é um caminho só de ida, sem volta. A busca pelo candidato na Internet atinge todos os cargos das empresas, tanto os operacionais como os de alto nível. Cada vez mais as empresas utilizam esse sistema para localizar o candidato ideal. O currículo impresso tende a desaparecer, pois pela Internet a empresa tem benefícios impossíveis de serem conquistados pelo método tradicional, do currículo em papel.”, afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br.