Entenda quanto você está apto para os cargos que deseja ocupar. O sistema identifica e informa automaticamente quais competências apresentaram níveis acima ou abaixo do que as empresas esperam para o cargo escolhido.
Mapa Comparativo - Sua posição em cada uma das competências comparada ao nível desejado para cada cargo, traduzido em números. O mapa demonstra as deficiências e os excessos.
Relatório Comparativo - Sínteses comparativas de sua atuação no trabalho e a desejada para o cargo, analisando cada uma das competências mapeadas em três categorias:
- A Desenvolver – requerem ações de desenvolvimento;
- Plenas – totalmente compatíveis ou instaladas;
- Em Excesso – requerem ações de redirecionamento.
Importante: o Comparativo de Perfil Individual vs. Cargo é baseado nos resultados do Perfil Individual.
Portanto é necessário adquir o Perfil Individual Completo para então compará-lo com os cargos disponíveis.