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Principais atividades:
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Cursando técnico, superior em Gestão de RH ou áreas afins, ampla experiência em rotinas de departamento pessoal, benefícios, movimentação de pessoal por filial e centro de custo, recrutamento e seleção, domínio da legislação trabalhista, EBS (imprescindivel) e demais atividades inerentes à função.
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