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Recrutamento e Seleção.
Treinamentos, recrutamento e seleção, Plano de Cargos e Salários, entre outros.
Planejar e supervisionar as atividades desenvolvidas pelas áreas de seleção, treinamento, remuneração e carreira e departamento pessoal.
Atuar com o processo de recrutamento e Seleção. Efetuar o levantamento de perfil, divulgar vagas, triar os currículos, efetuar as entrevistas, aplicar as dinâmicas de grupo, elaborar pareceres técnicos. Integrar e interagir os novos funcionários entre outras atividades pertinentes ao cargo.
Coordenação de equipe ; coordenação e levantamento de informações sobre atendimento oferecido pela empresa e satisfação com soluções implementadas; elaborar estratégias para novos negócios e amplificação da carteira de clientes; zelar e cobrar pela atualizações no CRM; monitorar resultados de
Folha de pagamento, rescisão, férias, admissão, benefícios entre outras.
Executar atividades da folha de pagamento, apontamentos e lançamentos adicionais, extras, rescisões, férias, anotações em documentações, e outras. Atender, orientar e prestar esclarecimentos aos funcionários nos assuntos relativos à administração de pessoal, dentre outras atribuições do
