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Analista de Recursos Humanos Júnior
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Diagnosticar necessidades de capacitação de pessoas, identificando parceiros no mercado, avaliando resultados e acompanhando indicadores. Otimizar os processos educacionais (escola de formação). Executar atividades de apoio à área de recursos humanos, envolvendo análise de documentos, estudos
Realização de recrutamento e seleção de pessoal de cargos elegíveis ao Projeto Trainee; Elaboração de parecer de seleção baseados em entrevista por competência e com suporte da Pesquisa de Tendência Comportamental Método Quantum; Condução e avaliação de candidatos através de Dinâmicas de
Irá auxiliar no processo de recrutamento e seleção, com triagem de cv´s, aplicação de dinâmicas de grupo e entrevistas.
Treinamento - Plano Anual de Treinamento Avaliação de Desempenho, atendimento a auditorias, conhecimento em Iso 9000, 14000 ou 18000, levantamento de necessidades. Recrutamento e Seleção – Aplicação de testes, dinâmicas, entrevistas por competências. Superior Completo em Psicologia com CRP.
Atender as demandas da Unidade de Automação no que tange a Recursos Humanos como recrutamento e seleção, processos admissionais, demandas de treinamento, desligamento, programas de incentivo educacional, reconhecimento, integração. Reportar a Unidade Corporativa localizada em Curitiba.
