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Analista de Recursos Humanos
Curitiba
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Atuará com administração de pessoal, folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisão, relatórios anuais, ter trabalhado em empresas de grande porte atendendo a matriz e filiais.
Recrutamento e seleção; recepção de documentos e integração; parte administrativa relacionada ao departamento.
Executar tarefas ligadas à área de Recursos Humanos da empresa, participar do levantamento e análise de necessidades, executar atividades pré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação e/ou desenvolvimento de plano de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de
Gerar folha de pagamento, controlar cartão ponto, realizar o processo de recrutamento e seleção, registrar funcionários, demissão, marcação e controle de exames, controlar arquivo dos funcionários, desenvolver e implantar plano de cargos e salários, desenvolvimento de pesquisa de clima e análise,
