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Analista de Recursos Humanos
São Paulo
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Coordenar os processos de recrutamento e seleção das empresas do grupo; Orientar gestores no preenchimento da requisição de pessoal, perfil da vaga, identificar a melhor fonte de recrutamento e seleção, prazo de seleção, geração de custos para contratação, medição do processo e realizar
Será responsável pelo recrutamento e seleção das vagas efetivas e temporárias de todos os departamentos da empresa.
Experiência em Empresas de Recrutamento e Seleção; Experiência com grande volume de vagas.
Atuar no departamento de recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção de colaboradores de todos os níveis desde o operacional, técnico e gerencial. Elaborar e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais, fazer integração de colaboradores, organizar eventos e reuniões gerenciais.
Triagem de currículos e prospecção de candidatos às vagas; divulgação de vagas; realização de processos seletivos; levantamento de necessidades junto aos Gestores; controle de dados dos candidatos participantes dos processos seletivos, integração de novos funcionários.
Atuará na área de desenvolvimento de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Analista de Recursos Humanos Administrativo: Cálculo e conferência da folha de pagamento da unidade; benefícios (vale transporte, assistência médica, assistência odontológica), admissão, demissão, férias e homologação.
Seleção de grande volume de vagas para promotores e demonstradores de vendas.
