Para os pr\u00f3ximos tr\u00eas meses, a expectativa de novas\u00a0contrata\u00e7\u00f5es entre empregadores brasileiros \u00e9 a mais pessimista j\u00e1 registrada pelo ManpowerGroup em sua pesquisa trimestral.<\/p>\n
Term\u00f4metro das tend\u00eancias e das atividades do\u00a0mercado de trabalho, o levantamento com 850 executivos de recursos humanos no Brasil apresenta o pior \u00edndice de inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o desde que o come\u00e7o da medi\u00e7\u00e3o em 2009: -15%.<\/p>\n
O percentual \u00e9 resultado l\u00edquido da expectativa de emprego e \u00e9 calculado com base na porcentagem de gestores que esperam aumento nas contrata\u00e7\u00f5es, subtra\u00eddo pelo percentual daqueles que, por outro lado, projetam diminui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Chegamos ao fundo do po\u00e7o? Dif\u00edcil responder, diz Nilson Pereira, presidente do Manpower Group Brasil. \u201cN\u00e3o sei se \u00e9 o fundo do po\u00e7o porque a tend\u00eancia \u00e9 de queda, houve piora em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00faltima pesquisa e j\u00e1 se podia esperar um pouco mais de estabilidade\u201d, diz Pereira. Na compara\u00e7\u00e3o trimestral, esse \u00edndice recuou 4 pontos percentuais e na varia\u00e7\u00e3o anual a queda j\u00e1 chega a 9 pontos.<\/p>\n
Ele atribuiu o pessimismo geral no mercado ao cen\u00e1rio pol\u00edtico e econ\u00f4mico desfavor\u00e1vel (e incerto) do pa\u00eds. \u201cEm curto prazo, percebemos que o clima \u00e9 ruim para novas contrata\u00e7\u00f5es\u201d, diz. O mau humor, de acordo com a pesquisa, \u00e9 mais expl\u00edcito entre as pequenas e m\u00e9dias empresas, com \u00edndices de -16% e -20%, respectivamente. Entre as grandes companhias, a perspectiva \u00e9 menos derrotista: -7%.<\/p>\n
Os setores mais e menos mal-humorados<\/strong><\/p>\n As perspectivas de\u00a0emprego\u00a0s\u00e3o mais negativas para quem trabalha na \u00e1rea de constru\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os, ind\u00fastria e transportes. A estimativa de emprego na \u00e1rea de constru\u00e7\u00e3o \u00e9 a pior da pesquisa, -28%. Em servi\u00e7os o \u00edndice \u00e9 de -20% e ind\u00fastria e transportes chegaram ao patamar de -19%.<\/p>\n Se os resultados entre as empresas de constru\u00e7\u00e3o n\u00e3o surpreendem, o pessimismo na \u00e1rea de servi\u00e7os chamou a aten\u00e7\u00e3o. \u201cCostumeiramente o setor tinha uma tend\u00eancia melhor, mas agora j\u00e1 est\u00e1 come\u00e7ando a sofrer os efeitos da crise\u201d, diz Pereira. \u201cOs setores de finan\u00e7as e seguros s\u00e3o mais est\u00e1veis, empregam muita gente e fazem uso da tecnologia\u201d, diz o presidente do ManpowerGroup. Outro ponto que ele destaca \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao resultado um pouco melhor na \u00e1rea de educa\u00e7\u00e3o. \u201cEntendo o resultado como um efeito do desemprego, as pessoas buscam mais capacita\u00e7\u00e3o\u201d, diz.<\/p>\n
\nJ\u00e1 a \u00e1rea de finan\u00e7as e seguros e os setores de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e de educa\u00e7\u00e3o t\u00eam os \u00edndices menos desfavor\u00e1veis, variando entre -6% e -7%.<\/p>\n