No Reino Unido \u2013 que est\u00e1 na 26\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking geral sobre desigualdade de g\u00eanero e na 48\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking que mede a igualdade de sal\u00e1rios entre homens e mulheres para o mesmo emprego \u2013 a mudan\u00e7a em uma gera\u00e7\u00e3o poderia ser poss\u00edvel.<\/p>\n
No entanto, o cen\u00e1rio \u00e9 diferente em outros pa\u00edses e regi\u00f5es.<\/strong><\/p>\n 60% \u00e9 a desigualdade entre os sexos quando se trata de participa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e oportunidades para mulheres.<\/p>\n Fonte: F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/p>\n Considerando a estimativa do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, as filhas de David Cameron ter\u00e3o, respectivamente, 91 e 84 anos de idade quando homens e mulheres estiverem no mesmo n\u00edvel no mercado de trabalho em todo o mundo.<\/p>\n Oportunidades econ\u00f4micas<\/strong><\/p>\n O Brasil est\u00e1 na posi\u00e7\u00e3o 124, entre 142 pa\u00edses, no ranking de igualdade de sal\u00e1rios por g\u00eanero. Entre os 22 pa\u00edses das Am\u00e9ricas neste ranking, aparece em 21\u00ba lugar, \u00e0 frente apenas do Chile e atr\u00e1s de pa\u00edses como Honduras, Panam\u00e1 e Bol\u00edvia.<\/p>\n Segundo o relat\u00f3rio Progresso das Mulheres no Mundo 2015-2016: Transformas as economias para realizar os direitos<\/em>, publicado pela ONU em 2015, a diferen\u00e7a entre a remunera\u00e7\u00e3o de homens e mulheres diminuiu de 38% em 1995 para 29% em 2007.<\/p>\n Mesmo assim, de acordo com a pesquisa Estat\u00edsticas de G\u00eanero 2014<\/em>, do IBGE, a renda m\u00e9dia das brasileiras corresponde a cerca de 68% da renda m\u00e9dia dos homens.<\/p>\n Quando precisam pedir um aumento, os homens s\u00e3o mais confiantes.<\/strong><\/p>\n S\u00f3 1 em 4 mulheres est\u00e3o confiantes de que receber\u00e3o aumento de sal\u00e1rio esse ano enquanto 40% dos homens esperam um sal\u00e1rio mais alto<\/p>\n Para o ranking do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, a desigualdade de g\u00eanero em um pa\u00eds \u00e9 calculada a partir de uma s\u00e9rie de vari\u00e1veis: fatores econ\u00f4micos, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica das mulheres em compara\u00e7\u00e3o com os homens em determinada sociedade.<\/p>\n Os especialistas medem n\u00e3o s\u00f3 a participa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica das mulheres \u2013 ou seja, quantas elas s\u00e3o na for\u00e7a de trabalho de um pa\u00eds \u2013, mas tamb\u00e9m a oportunidade econ\u00f4mica, que se relaciona com a qualidade dos empregos que as mulheres t\u00eam mais possibilidades de conseguir.<\/p>\n De acordo com o Relat\u00f3rio Global de Desigualdade de G\u00eanero 2014<\/em>, a oportunidade econ\u00f4mica para as mulheres \u00e9 especialmente relevante para pa\u00edses em desenvolvimento \u2013 onde as mulheres podem conseguir empregos com relativa facilidade, mas n\u00e3o conseguem ser promovidas a melhores posi\u00e7\u00f5es com melhores sal\u00e1rios.<\/p>\n Boa parte do progresso na igualdade de g\u00eanero “veio do aumento no n\u00famero de mulheres que entram na for\u00e7a de trabalho”, diz Saadia Zahidi, diretora s\u00eanior de Paridade de G\u00eanero no F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n O gr\u00e1fico abaixo apresenta uma panorama por regi\u00e3o, fazendo duas perguntas b\u00e1sicas:<\/p>\n Melhores e piores<\/strong><\/p>\n No ranking geral, os pa\u00edses n\u00f3rdicos aparecem no topo da lista como os menos desiguais.<\/p>\n A Nicar\u00e1gua, no entanto surpreende em sexto lugar, principalmente por causa de seu alto \u00edndice de empoderamento pol\u00edtico das mulheres e de acesso \u00e0 sa\u00fade. Mesmo assim, o pa\u00eds n\u00e3o \u00e9 bem classificado quando se trata de igualdade de sal\u00e1rios \u2013 cai para a 93\u00aa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n PA\u00cdSES MELHOR COLOCADOS<\/strong><\/p>\n A maior nota poss\u00edvel \u00e9 1 (igualdade) e a pior poss\u00edvel \u00e9 0 (desigualdade)<\/strong><\/p>\n De acordo com Zahidi, Ruanda aparece em s\u00e9timo entre os pa\u00edses mais igualit\u00e1rios porque “h\u00e1 quase tantas mulheres quanto homens no mercado de trabalho”, o que o torna o pa\u00eds com a menor desigualdade de g\u00eanero no continente africano.<\/p>\n As Filipinas s\u00e3o o pa\u00eds asi\u00e1tico com a melhor qualifica\u00e7\u00e3o, em nono lugar, e sua posi\u00e7\u00e3o se baseia principalmente nas notas altas do quesito igualdade de sal\u00e1rios em atividades semelhantes entre homens e mulheres.<\/p>\n PA\u00cdSES COM PIOR COLOCA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n A maior nota poss\u00edvel \u00e9 1 (igualdade) e a pior nota poss\u00edvel \u00e9 0 (desigualdade)<\/strong><\/p>\n Fonte: \u00cdndice Global de Desigualdade de G\u00eanero 2014<\/p>\n Em geral, as mulheres em pa\u00edses onde h\u00e1 conflitos e deslocamento de pessoas sofrem mais. As \u00faltimas posi\u00e7\u00f5es do ranking geral sobre a desigualdade s\u00e3o dominadas por pa\u00edses do norte da \u00c1frica e do Oriente M\u00e9dio.<\/p>\n Mas que governos est\u00e3o fazendo mais para melhorar a inclus\u00e3o econ\u00f4mica e a igualdade de sal\u00e1rios entre os sexos?<\/p>\n PARTICIPA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA E OPORTUNIDADE<\/strong><\/p>\n 14 pa\u00edses<\/strong><\/p>\n reduziram em mais de 80% esta diferen\u00e7a entre homens e mulheres<\/p>\n PARTICIPA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA E OPORTUNIDADE<\/strong><\/p>\n 17 pa\u00edses<\/strong><\/p>\n diminu\u00edram menos de 50% da diferen\u00e7a econ\u00f4mica entre homens e mulheres<\/p>\n\n
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