Plano de carreira \u00e9 conhecido como um benef\u00edcio dado pela empresa a seus funcion\u00e1rios. Com ele, o profissional pode saber por quais etapas passar\u00e1 na hierarquia corporativa e quanto tempo ficar\u00e1 em cada uma delas, al\u00e9m das compet\u00eancias esperadas dele.<\/p>\n
Mas, segundo especialistas em RH consultados pelo UOL, essa ideia formal do que \u00e9 um plano de carreira est\u00e1 caindo em desuso.<\/p>\n
“Essa vis\u00e3o, de entrar na empresa como estagi\u00e1rio e sair presidente, \u00e9 obsoleta, fora de moda”, afirma a especialista em coaching Fernanda Dall’Anese. “\u00c0s vezes acontece de trilhar um caminho brilhante e chegar a esse ponto, mas \u00e9 raro. O mais comum \u00e9 se acomodar, achar que a empresa vai resolver a carreira dele e se decepcionar”.<\/p>\n
Isso est\u00e1 ligado \u00e0s mudan\u00e7as no mercado de trabalho. Se o objetivo profissional de gera\u00e7\u00f5es anteriores era ganhar uma chance em uma grande empresa e construir uma carreira s\u00f3lida e est\u00e1vel, os novos profissionais querem mais mudan\u00e7as.<\/p>\n
Eles passam menos tempo em cada companhia e est\u00e3o mais dispostos a riscos, aceitando trabalhar em empresas novas, menores ou mesmo abrindo o pr\u00f3prio neg\u00f3cio.<\/p>\n
Mesmo assim, o planejamento \u00e9 visto como um passo importante para atingir os objetivos que deseja. “Se voc\u00ea n\u00e3o planeja o que fazer para chegar l\u00e1, a chance diminui e o caminho fica mais aleat\u00f3rio”, diz Lucia Costa, especialista em gest\u00e3o de carreira da Stato, empresa de recursos humanos.<\/p>\n
Veja a seguir dicas de como desenvolver esse planejamento.<\/p>\n
Qual \u00e9 o meu objetivo?<\/strong><\/p>\n O primeiro passo para estabelecer seu plano de carreira \u00e9 identificar o que gostaria de fazer e aonde quer chegar. Isso envolve tudo, como profiss\u00e3o, tipo de trabalho, n\u00edvel hier\u00e1rquico e mercado que pretende atender.<\/p>\n “Tem de criar um cen\u00e1rio com possibilidades l\u00e1 na frente. N\u00e3o que v\u00e1 conseguir tudo o que quer, mas n\u00e3o existe plano sem saber aonde almeja chegar”, afirma Lucia Costa.<\/p>\n O que eu sei?<\/strong><\/p>\n O passo seguinte \u00e9 analisar o que j\u00e1 possui ou foi conquistado. Como L\u00facia Costa diz, uma s\u00e9rie de perguntas v\u00e3o ajudar nessa hora. “Olhe para dentro. Qual \u00e9 a sua idade? Que cursos fez? O que sabe fazer? No que \u00e9 bom? O que gosta de estudar? Que l\u00ednguas fala? Valoriza mais a vida profissional ou pessoal?”<\/p>\n A constru\u00e7\u00e3o do plano de carreira ser\u00e1 um caminho do que se tem hoje para o que se deseja.<\/p>\n Quanto tempo dura meu plano?<\/strong><\/p>\n O plano de carreira pode ter diferentes dura\u00e7\u00f5es. Pode ser de curto, m\u00e9dio ou longo prazo. Cada um vai definir o que \u00e9 melhor para si.<\/p>\n Para quem nunca fez um plano, come\u00e7ar por um de curto prazo \u00e9 sempre mais f\u00e1cil. Essa tamb\u00e9m \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o para quem est\u00e1 come\u00e7ando a carreira, porque um objetivo pr\u00f3ximo \u00e9 mais real e ating\u00edvel.<\/p>\n O ideal, por\u00e9m, \u00e9 que o plano contenha metas de longa e curta dura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O que eu preciso?<\/strong><\/p>\n Definido o objetivo e o que se tem, \u00e9 preciso identificar o que \u00e9 necess\u00e1rio para alcan\u00e7\u00e1-lo.<\/p>\n “\u00c0s vezes precisa juntar dinheiro para pagar um curso. Entrar em f\u00f3runs, grupos ou comunidades na internet para se inserir no assunto que n\u00e3o domina. Mudar um comportamento. Pode ser trocar de empresa, porque precisa passar por uma maior, ou estudar uma nova l\u00edngua”, diz Lucia Costa.<\/p>\n Nesse momento, conversar com profissionais mais experientes ou mentores pode ajudar. Principalmente com aqueles que est\u00e3o aonde voc\u00ea quer chegar.<\/p>\n Consigo alinhar meu plano com a empresa?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Muitas empresas oferecem um plano de carreira aos seus funcion\u00e1rios. Alinhar o seu plano ao da empresa pode ser uma vantagem.<\/p>\n Para isso, \u00e9 poss\u00edvel compartilhar seu plano com chefes ou mesmo o RH. Eles podem, ent\u00e3o, ajudar em alguns objetivos. Por exemplo, se o seu plano de carreira passa por morar em outra cidade ou pa\u00eds, ela pode proporcionar isso.<\/p>\n Estou no caminho certo?<\/strong><\/p>\n