Um estudo do Harvard Business Review comprova: quem n\u00e3o tira f\u00e9rias tem menos chance de ser promovido do que quem goza de seus dias de lazer sem culpa.<\/p>\n
E a diferen\u00e7a \u00e9 consider\u00e1vel: quem sai de f\u00e9rias tem 65% de chance de subir na carreira contra apenas 34% de quem decide passar o ano inteiro na frente do computador.<\/p>\n
A pesquisa analisou pessoas que tinham tirado menos de 10 dias contra quem saiu pelo menos 11 dias para descansar.<\/p>\n
A conclus\u00e3o \u00e9 especialmente importante porque, nos \u00faltimos anos, sair de f\u00e9rias tem sa\u00eddo de moda. Pelo menos nos EUA. Por l\u00e1, metade das pessoas que trabalha 50 horas por semana n\u00e3o usa seus dias de lazer – e o n\u00famero n\u00e3o para de cair.<\/p>\n
At\u00e9 2000, era comum que o americano m\u00e9dio tirasse 20 dias de descanso ao ano, mas em 2015 esse n\u00famero caiu para 16.<\/p>\n
Os argumentos apresentados por quem decide n\u00e3o sair do escrit\u00f3rio s\u00e3o, por ordem: 1) medo de voltar para um montanha de trabalho, 2) a constata\u00e7\u00e3o de que ningu\u00e9m mais conseguiria fazer o servi\u00e7o que eles fazem e 3) a falta de dinheiro para tirar f\u00e9rias.<\/p>\n
Nos EUA, n\u00e3o h\u00e1 lei que determine o m\u00ednimo de dias de descanso que algu\u00e9m pode tirar.<\/p>\n
Para os brasileiros, h\u00e1 pelo menos uma boa not\u00edcia: somos bem servidos de f\u00e9rias. Temos 21 dias \u00fateis garantidos por lei – contra apenas 6 dos mexicanos, 8 dos japoneses e 10 dos argentinos. Era para estar todo mundo promovido.<\/p>\n