{"id":10430,"date":"2016-07-27T12:34:01","date_gmt":"2016-07-27T15:34:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=10430"},"modified":"2020-09-16T11:02:48","modified_gmt":"2020-09-16T14:02:48","slug":"mercado-de-trabalho-para-os-maiores-de-60-anos-e-possivel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/mercado-de-trabalho\/mercado-de-trabalho-para-os-maiores-de-60-anos-e-possivel\/","title":{"rendered":"Mercado de trabalho para os maiores de 60 anos \u00e9 poss\u00edvel"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Especialista em transi\u00e7\u00e3o de carreira diz quais s\u00e3o as \u00e1reas que mais contratam pessoas na melhor idade, e as vantagens de contratar um profissional mais experiente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>J\u00e1 se foi o tempo em que pessoas com mais de 60 anos n\u00e3o conseguiam uma recoloca\u00e7\u00e3o profissional no mercado. Segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho, em 2009, foram contratadas cerca de 320 mil pessoas, com mais de 60 anos para trabalhos formais, tanto em setores p\u00fablicos, como privados. Esse n\u00famero corresponde a 7,08% a mais do que no ano anterior \u2013 e o n\u00famero s\u00f3 tende a crescer.<\/p>\n<p>Com a expectativa de vida cada vez maior, muitos daqueles que chegam aos 60 anos n\u00e3o querem deixar de trabalhar, ou ainda, desejam retornar ao mercado depois de um per\u00edodo de descanso. \u201cEssa volta ao mercado de trabalhadores aposentados \u00e9 um fen\u00f4meno recente no Brasil. Os 70 anos de hoje podem ser comparados com os 50 anos de algumas d\u00e9cadas atr\u00e1s\u201d, explica Madalena Feliciano, Diretora do Instituto Profissional de Coaching.<\/p>\n<p>Segundo a especialista em transi\u00e7\u00e3o de mercado, existe, principalmente, duas raz\u00f5es para que os profissionais acima dos 60 procurem uma ocupa\u00e7\u00e3o que lhes rendam dinheiro \u201cCada vez mais as pessoas chegam aos 60 anos com grandes capacidades profissionais, vontade de ganhar seu pr\u00f3prio dinheiro e ter uma boa vida pessoal. Isso faz com que elas n\u00e3o queiram ficar em casa e voltem grande parte da sua aten\u00e7\u00e3o para o trabalho, assumindo com uma grande responsabilidade o que \u00e9 delegado a eles\u201d, explica Madalena.As empresas optam por esses profissionais quando a atividade exige mais responsabilidade, disponibilidade e respeito ao hor\u00e1rio.<\/p>\n<p>De acordo com Madalena, n\u00e3o existe idade m\u00e1xima para se trabalhar, o que existe \u00e9 a capacidade que cada pessoa tem para determinadas fun\u00e7\u00f5es. \u201cOs profissionais acima dos 60 podem sentir algumas dificuldades para retornar ao trabalho, afinal, muitas vezes o conv\u00edvio com profissionais mais jovens, conectados \u00e0 internet e \u00e0s redes sociais, atualizados das novidades em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; a necessidade de falar outros idiomas e de ter uma atua\u00e7\u00e3o multidisciplinar, por exemplo, podem p\u00f4r em risco a confian\u00e7a do profissional mais velho. Mas ele n\u00e3o deve se abalar: se foi contratado, \u00e9 porque a empresa est\u00e1 \u00e0 procura de experi\u00eancia e maturidade, caracter\u00edsticas normalmente encontradas em profissionais com mais experi\u00eancia\u201d, exalta. Isso acontece porque o ideal \u00e9 contar com profissionais experientes \u2013 e essa experi\u00eancia s\u00f3 \u00e9 alcan\u00e7ada com a viv\u00eancia.<\/p>\n<p>Para aqueles que desejam regressar ao mercado de trabalho, existem algumas recomenda\u00e7\u00f5es que podem ser seguidas \u201cIdentifique suas principais compet\u00eancias; procure por um trabalho alinhado \u00e0s suas experi\u00eancias profissionais anteriores; fa\u00e7a um bom curr\u00edculo, destacando a sua experi\u00eancia; n\u00e3o pare\u00e7a resistente \u00e0s mudan\u00e7as e novidades.Boa apresenta\u00e7\u00e3o pessoal e postura s\u00e3o muito importantes, capriche nelas; e procure manter-se atualizado sobre a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o\u201d, aconselha Madalena.<\/p>\n<p>Para o empregador tamb\u00e9m existem grandes vantagens em contratar pessoas com mais idade \u2013 que v\u00e3o al\u00e9m da experi\u00eancia. \u201cEm geral, os mais velhos s\u00e3o excelentes para o atendimento a clientes, s\u00e3o mais humildes em reconhecer seus erros e buscar a melhoria, s\u00e3o menos ansiosos, t\u00eam paci\u00eancia para um plano de carreira mais longo, maior disponibilidade de tempo e flexibilidade na negocia\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio; menor responsabilidade com filhos &#8211; geralmente j\u00e1 s\u00e3o formandos ou independentes. Em geral, j\u00e1 recebem a aposentadoria e por isso o foco do trabalho nem sempre \u00e9 exclusivamente o sal\u00e1rio. Hoje em dia, os profissionais acima dos 60 fazem tudo: entram na internet, dirigem, fazem exerc\u00edcios, dan\u00e7am, namoram, estudam, enfim, procuram algo que venha trazer bem-estar e o melhor caminho para felicidade \u2013 e muitas vezes o trabalho ajuda e muito nesse caminho\u201d conclui a especialista.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.segs.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Segs<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialista em transi\u00e7\u00e3o de carreira diz quais s\u00e3o as \u00e1reas que mais contratam pessoas na melhor idade, e as vantagens de contratar um profissional mais experiente. J\u00e1 se foi o tempo em que pessoas com mais de 60 anos n\u00e3o conseguiam uma recoloca\u00e7\u00e3o profissional no mercado. 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