Quem est\u00e1 pr\u00f3ximo dos 40 anos de idade e est\u00e1 fora do mercado de trabalho muitas vezes j\u00e1 deve ter questionado como ser\u00e1 a evolu\u00e7\u00e3o da carreira daqui para frente. Apesar de muitas empresas resistirem em contratar profissionais com mais de 40 anos, conseguir uma recoloca\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma tarefa imposs\u00edvel.<\/p>\n
Mas as pessoas precisam estar abertas a novas possibilidades e dispostas a romper barreiras. \u00c9 muito mais comum do que se imagina pessoas se sentirem envergonhadas por estarem desempregadas. N\u00e3o se esconda. Pelo contr\u00e1rio, use a sua rede de contatos e pe\u00e7a ajuda aos amigos. Converse, ligue, saia da frente do computador, interaja com os mais jovens e mostre interesse.<\/p>\n
Tenha humildade<\/strong><\/p>\n Outro ponto fundamental \u00e9 ser humilde. Eu, constantemente, recebo liga\u00e7\u00f5es de amigos que est\u00e3o desempregados. S\u00f3 que quando eles falam que est\u00e3o desempregados, automaticamente, est\u00e3o fechando uma vaga por n\u00e3o serem humildes e n\u00e3o dizerem claramente que precisam de uma oportunidade.<\/p>\n Foco no futuro<\/strong><\/p>\n O segundo erro \u00e9 fazer o curr\u00edculo muito focado no passado. \u00c9 preciso preparar algo bem direcionado, estudar a empresa para a qual enviar\u00e1 o material e mostrar que tem todas as compet\u00eancias para preencher a vaga que est\u00e1 em aberto.<\/p>\n O recrutador est\u00e1 preocupado em resolver o problema da empresa, n\u00e3o o do candidato. O interessado precisa mostrar que tem capacidade para contribuir com a evolu\u00e7\u00e3o da empresa e de realizar metas, e esquecer dos pr\u00f3prios problemas enquanto estiver na entrevista.<\/p>\n Seja digital<\/strong><\/p>\n Na minha vis\u00e3o, os profissionais mais experientes, na maioria das vezes, cometem uma falha que eu considero crucial quando falam que os mais jovens n\u00e3o t\u00eam conte\u00fado, tampouco atitudes. Isso n\u00e3o \u00e9 verdade. Os mais jovens s\u00e3o mais antenados e est\u00e3o \u00e0 frente das grandes oportunidades.<\/p>\n Ficar atento aos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos \u00e9 outro ponto que deve ser levado em considera\u00e7\u00e3o por quem\u00a0est\u00e1 na faixa dos 40 anos de idade. Eu tamb\u00e9m sou palestrante e quando vou a congressos sobre temas ligados \u00e0 tecnologia \u00e9 muito raro ver uma pessoa com mais de 30 anos na plateia. O analfabetismo digital \u00e9 um grande fator de exclus\u00e3o e os profissionais mais experientes precisam assumir uma postura mais digital. N\u00e3o d\u00e1 mais para ser anal\u00f3gico. Crie alternativas que superam os obst\u00e1culos. Chegue aonde voc\u00ea quer chegar. Quem est\u00e1 pr\u00f3ximo dos 40 anos de idade e est\u00e1 fora do mercado de trabalho muitas vezes j\u00e1 deve ter questionado como ser\u00e1 a evolu\u00e7\u00e3o da carreira daqui para frente. Apesar de muitas empresas resistirem em contratar profissionais com mais de 40 anos, conseguir uma recoloca\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma tarefa imposs\u00edvel. Mas as pessoas precisam […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":10529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1028],"tags":[1251,186,277,18,152,23],"post_folder":[],"class_list":["post-10520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","tag-40-anos","tag-contratacao","tag-empregos","tag-mercado-de-trabalho","tag-profissionais","tag-vagas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10520"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10520\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10521,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10520\/revisions\/10521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10520"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=10520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nFonte: Por Roberto Shinyashiki<\/a>\u00a0Uol\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"