Caro(a) leitor(a), \u00e9 um prazer conversar com voc\u00ea!<\/p>\n
Sou um dos articulistas deste portal que congrega profissionais da \u00e1rea de Recursos Humanos dispostos a compartilhar experi\u00eancias nessa \u00e1rea com voc\u00eas.<\/p>\n
Atuo com gest\u00e3o de pessoas h\u00e1 tanto tempo que \u00e9 at\u00e9 dif\u00edcil resumir minha trajet\u00f3ria profissional em algumas linhas, apenas. Portanto, espero que interajam comigo e me perguntem detalhes ou exponham curiosidades, para que nosso bate-papo siga nesse tom de informalidade que caracteriza esta rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Sou professor universit\u00e1rio desde 2004 e meu foco\u00a0\u00e9\u00a0desenvolver\u00a0futuros profissionais de Ci\u00eancias Cont\u00e1beis em comunica\u00e7\u00e3o assertiva \u2013 embora tamb\u00e9m ministre disciplinas de \u00c9tica e Recursos Humanos, na gradua\u00e7\u00e3o e na p\u00f3s.<\/p>\n
Mas, como \u00e9 comum meus alunos perguntarem, j\u00e1 afirmo que,\u00a0al\u00e9m de ministrar aulas, eu trabalho.<\/p>\n
Acumulo quase 30 anos de experi\u00eancia \u2013 o que entrega minha idade \u2013 em RH, tanto em consultoria, como na fun\u00e7\u00e3o executiva.<\/p>\n
Decidi-me muito cedo por essa \u00e1rea, pois me formei, pela USP, em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, concentrando meus estudos em mat\u00e9rias de RH, e tamb\u00e9m em Psicologia, em que procurei me especializar no segmento organizacional \u2013 sendo certificado\u00a0pelo CFP \u2013 Conselho Federal de Psicologia.<\/p>\n
Tamb\u00e9m minha p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o\u00a0lato sensu<\/em>, realizada na FGV-SP,\u00a0foi direcionada a esse tema: organiza\u00e7\u00f5es e gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n Entretanto, minha trajet\u00f3ria profissional na \u00e1rea de RH, que se iniciou com um est\u00e1gio no IPT \u2013 Instituto de Pesquisas Tecnol\u00f3gicas do Estado de S\u00e3o Paulo, sofreu uma grande guinada, quando decidi seguir carreira em consultoria empresarial, na ent\u00e3o maior empresa prestadora de servi\u00e7os do setor, a Arthur Andersen.<\/p>\n Foi na pr\u00f3pria Arthur Andersen, na virada do s\u00e9culo XX para o XXI, que mudei de lado na mesa e me tornei gerente de RH, retomando, a partir da\u00ed, meu rumo na \u00e1rea de especializa\u00e7\u00e3o para a qual tinha dedicado meus estudos acad\u00eamicos.<\/p>\n Em seguida, liderei a \u00e1rea de Recursos Humanos de grandes empresas multinacionais e nacionais, tais como Bombril,\u00a0Deloitte, Ikesaki e Toyota, intercalando esses momentos com atividades aut\u00f4nomas de consultoria, al\u00e9m da doc\u00eancia.<\/p>\n Hoje, resolvi me dedicar a uma atividade que normalmente n\u00e3o faz parte do curr\u00edculo de um RH tradicional, que \u00e9 o aconselhamento de carreiras \u2013 tanto para executivos de empresas, como para alunos e ex-alunos de n\u00edvel universit\u00e1rio.<\/p>\n Mas continuo firme como docente\u00a0e me mantenho ativo como consultor geral na \u00e1rea de Recursos Humanos, prestando servi\u00e7os a indiv\u00edduos, grupos e institui\u00e7\u00f5es\u00a0que precisem de ajuda para resolver problemas, melhorar processos e desenvolver organiza\u00e7\u00f5es e pessoas.<\/p>\n Fazer parte desta comunidade, trocando ideias com voc\u00eas, vai me ajudar a executar essa miss\u00e3o. Conto com voc\u00eas!<\/p>\n Este artigo foi escrito por Marcos\u00a0Minoru<\/em>\u00a0<\/em>Nakatsugawa, colunista do Blog Curriculum.\u00a0Minoru\u00a0\u00e9 Consultor geral na \u00e1rea de Recursos Humanos e atua com gest\u00e3o de pessoas h\u00e1 muitos anos.<\/em>\u00a0<\/em>Formado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas\u00a0<\/span><\/em>e Psicologia, pela USP,<\/span><\/span><\/em>\u00a0<\/em>especializou-se em gest\u00e3o de\u00a0organiza\u00e7\u00f5es e pessoas na EAESP\/FGV-SP e em psicologia organizacional e do trabalho pelo CFP.<\/em><\/p>\n