Os EUA est\u00e3o ficando sem trabalhadores dispon\u00edveis, e isso significa que eles est\u00e3o recebendo sal\u00e1rios mais altos.<\/p>\n
O que resta em termos de m\u00e3o de obra inativa est\u00e1 sendo eliminado a um ritmo mais r\u00e1pido do que o previsto pelos economistas. Al\u00e9m disso, os dados do mercado de trabalho de julho mostram a gera\u00e7\u00e3o de 255.000 empregos no m\u00eas. Essa combina\u00e7\u00e3o \u00e9 a receita para o aumento dos sal\u00e1rios — e foi exatamente isso o que aconteceu.<\/p>\n
Em uma base mensal, o crescimento do sal\u00e1rio m\u00e9dio por hora foi maior do que o esperado. Em uma base anual, esse indicador agora eclipsou seu pico p\u00f3s-recess\u00e3o.<\/p>\n
Os sinais de press\u00e3o para aumento dos sal\u00e1rios n\u00e3o se limitaram aos dados do\u00a0mercado de trabalho. O Atlanta Fed Wage Growth, que monitora o aumento da remunera\u00e7\u00e3o entre os indiv\u00edduos usando microdados (e, como tal, \u00e9 ajustado implicitamente pelas mudan\u00e7as na composi\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra), mostra que a mediana dos trabalhadores viu seu sal\u00e1rio subir 3,6 por cento at\u00e9 junho, ritmo mais r\u00e1pido desde 2009.<\/p>\n
Ap\u00f3s cair e se estabilizar entre o segundo semestre de 2015 e o in\u00edcio deste ano, o crescimento anual do \u00edndice de custo do emprego (que monitora as mudan\u00e7as nos sal\u00e1rios e nos benef\u00edcios recebidos) subiu um pouco, para 2,6 por cento, at\u00e9 meados de 2016.<\/p>\n
Os custos unit\u00e1rios do trabalho, um indicador do sal\u00e1rio e da produ\u00e7\u00e3o por hora, subiram 3 por cento na compara\u00e7\u00e3o ano a ano at\u00e9 o primeiro trimestre, sendo que a m\u00e9dia m\u00f3vel do quarto trimestre ficou pouco abaixo de seu pico at\u00e9 esta altura do ciclo.<\/p>\n
A acelera\u00e7\u00e3o do crescimento dos sal\u00e1rios tamb\u00e9m pode ser observada se estudados os balan\u00e7os de resultados corporativos e as teleconfer\u00eancias, especialmente nos setores de fast food e varejo. Empresas como Starbucks, Wal-Mart e Chipotle Mexican Grill s\u00e3o alguns exemplos de pontos em que o aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo dever\u00e1 gerar impacto.<\/p>\n
A porcentagem de pequenas empresas consultadas pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Empresas Independentes dos EUA (NFIB, na sigla em ingl\u00eas) que dizem que seu maior problema \u00e9 encontrar trabalhadores de qualidade tamb\u00e9m acelerou no final do segundo semestre, para um n\u00edvel pouco abaixo do mais alto deste per\u00edodo de expans\u00e3o.<\/p>\n