Voc\u00ea distribuiu seu curr\u00edculo para diversas empresas, vagas e oportunidades, j\u00e1 fez muitos contatos novos e est\u00e1 prestes a receber respostas e convites para entrevistas. Tudo indo \u00e0s mil maravilhas, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n
Mas h\u00e1 um problema: no fim de semana passado, num momento de descontra\u00e7\u00e3o, voc\u00ea postou algo que pode n\u00e3o ser bem-vindo aos olhos de todos, especialmente para quem ainda n\u00e3o conhece voc\u00ea. Pode ser uma foto com algum gesto obsceno ou algum coment\u00e1rio no m\u00ednimo pol\u00eamico. Em resumo, algo poderia n\u00e3o contribuir para transmitir uma primeira boa impress\u00e3o a algu\u00e9m que ainda n\u00e3o conhece voc\u00ea.<\/p>\n
Sim, temos o direito de nos expressar nas redes sociais, mas se voc\u00ea est\u00e1 buscando emprego, ter comedimento e bom senso na hora de postar qualquer coisa ajuda a quem quer evitar que selecionadores das empresas tenham uma primeira impress\u00e3o negativa. Por mais que quaisquer atitudes nas redes sociais possam parecer inofensivas, poder\u00e3o n\u00e3o parecer para estes selecionadores. Lembre-se sempre de que eles, quando analisam um candidato, est\u00e3o sob a press\u00e3o de selecionar um profissional que, no m\u00ednimo, al\u00e9m de desempenhar bem suas fun\u00e7\u00f5es, tenha um bom relacionamento com colegas, subordinados e superiores, al\u00e9m de atitude positiva no ambiente de trabalho. Por mais que n\u00e3o concordemos que um momento de descontra\u00e7\u00e3o ou a publica\u00e7\u00e3o de uma opini\u00e3o mais pol\u00eamica possam ser confundidos como m\u00e1s atitudes, existe o risco de um gesto ou uma opini\u00e3o ser interpretados de maneira negativa, pois estes selecionadores, sob press\u00e3o, n\u00e3o est\u00e3o dispostos a arriscar e podem acabar simplesmente passando para o pr\u00f3ximo curr\u00edculo sem incluir voc\u00ea no processo.<\/p>\n
Por estes e outros motivos, formulamos aqui algumas dicas para voc\u00ea ter bom senso nas redes sociais e utiliz\u00e1-las a seu favor, especialmente enquanto estiver buscando um emprego.<\/p>\n
Por que os selecionadores est\u00e3o vendo seu perfil?<\/strong><\/p>\n Os recrutadores e selecionadores est\u00e3o, sim, cada vez mais acessando as redes sociais para verificar quem s\u00e3o os candidatos na vida pessoal. N\u00e3o se limitam a ver o perfil profissional no LinkedIn, mas tamb\u00e9m v\u00e3o buscar o perfil do candidato no Facebook. O que querem prever agora \u00e9 como o candidato se comporta na vida pessoal, o que ele pensa, quais as atitudes dele, e tudo aquilo que o curr\u00edculo n\u00e3o diz.<\/p>\n Suas postagens s\u00e3o sua imagem para seu networking<\/strong><\/p>\n As pessoas do seu networking tamb\u00e9m podem estar vendo suas postagens nas redes. Elas tamb\u00e9m s\u00e3o muito importantes para que, por meio de suas conex\u00f5es, voc\u00ea chegue \u00e0s oportunidades que procura. Mas, para que isso aconte\u00e7a, muitas vezes estas pessoas precisam se sentir confiantes para indicar voc\u00ea. Portanto, pense nelas para ter o mesmo comedimento sobre o que publicar nas redes sociais, procurando tamb\u00e9m sempre impactar positivamente as pessoas dos seus c\u00edrculos.<\/p>\n Diferen\u00e7as entre as redes sociais<\/strong><\/p>\n Antes de mais nada, especialmente se voc\u00ea est\u00e1 em busca de emprego, encare as redes sociais \u2013 todas elas \u2013 tamb\u00e9m como ferramentas de relacionamento, networking e marketing pessoal. Mas n\u00e3o v\u00e1 exagerar e postar somente conte\u00fados profissionais em todas as redes. Respeite as finalidades de cada uma delas. H\u00e1 diferen\u00e7as entre o que voc\u00ea vai postar Facebook e o que vai postar no LinkedIn: na primeira, geralmente falamos de maneira mais descontra\u00edda sobre v\u00e1rios assuntos, que podem incluir, de vez em quando, temas profissionais; j\u00e1 na segunda, a\u00ed sim, geralmente falamos somente sobre assuntos profissionais. Podemos at\u00e9 falar num tom mais descontra\u00eddo (e comedido!), mas o assunto dominante \u00e9 profissional.<\/p>\n Em ambos os tipos de redes, \u00e9 interessante que voc\u00ea seja lembrado pelas pessoas como uma boa refer\u00eancia em sua \u00e1rea profissional. Mas fuja de exageros, como postar exaustivamente assuntos sobre trabalho e carreira em seu perfil pessoal no Facebook. O motivo \u00e9 que, nesta rede, as pessoas esperam algo realmente mais descontra\u00eddo. Postar exclusivamente assuntos profissionais nela tamb\u00e9m pode parecer artificial para os seus contatos e acabar tendo o efeito contr\u00e1rio que voc\u00ea esperava. Busque naturalidade. Descontra\u00e7\u00e3o com comedimento e bom senso tamb\u00e9m \u00e9 importante e poder\u00e1 ser bem visto por seus contatos e tamb\u00e9m pelos selecionadores, que querem, sim, ver o seu lado mais humano.<\/p>\n Estabele\u00e7a seus filtros antes de publicar<\/strong><\/p>\n Antes de publicar qualquer coisa, \u00e9 importante fazer duas perguntas: o que voc\u00ea pensaria de uma pessoa caso visse essa publica\u00e7\u00e3o no perfil dela? Tal publica\u00e7\u00e3o pode depor contra a imagem da pessoa? Em caso de d\u00favida, o melhor \u00e9 n\u00e3o fazer.<\/p>\n \u00c9 prudente prestar aten\u00e7\u00e3o e n\u00e3o cometer deslizes, tais como tratar de assuntos da vida pessoal publicamente, publicar fotos em trajes de banho ou em poses sensuais, envolver-se acaloradamente em discuss\u00f5es sem fundamento, participar de comunidades \u201codeio qualquer coisa\u201d, ou ainda declarar publicamente pontos que possam ser desfavor\u00e1veis \u00e0 carreira.<\/p>\n Nem tudo o que voc\u00ea publica nas suas redes deve ficar vis\u00edvel para todos, inclusive quem voc\u00ea n\u00e3o adicionou como amigo em seu perfil nas redes sociais. Portanto, utilize as ferramentas das redes para filtrar quem pode ver suas postagens. Voc\u00ea pode e deve escolher com crit\u00e9rio o que deve publicar somente para amigos e o que \u00e9 interessante deixar totalmente p\u00fablico. Neste caso, procure sempre publicar algo que, mesmo sendo mais descontra\u00eddo e bem-humorado, possa contribuir para que voc\u00ea cause uma primeira boa impress\u00e3o para pessoas e empresas interessadas em conhec\u00ea-lo melhor.<\/p>\n