Mais do que as aulas e todo o conhecimento transmitido na faculdade, \u00e9 a experi\u00eancia adquirida durante os est\u00e1gios que vai realmente trazer o preparo para o mercado de trabalho. \u00c9 o que diz a maioria (62%) dos 465 jovens entrevistados para a edi\u00e7\u00e3o de 2016 da pesquisa\u00a0Talentos do Futuro.<\/p>\n
Participar de entidades estudantis foi o segundo aspecto mais citado como relevante na prepara\u00e7\u00e3o, om 12% das respostas. Cursos (10%) e interc\u00e2mbio (8%) tamb\u00e9m aparecem valorizados. Mas apenas 5% disseram que estudar muito \u00e9 o que vai ajud\u00e1-los ter uma boa estreia no mundo profissional.<\/p>\n
Segundo os entrevistados, \u00e9 no est\u00e1gio que \u00e9 poss\u00edvel entender como funciona o mundo corporativo, descobrir objetivos de carreira e verificar quais s\u00e3o os pontos em que \u00e9 preciso melhorar para conseguir avan\u00e7ar mais.<\/p>\n
Em empresa ideal a maior parte dos jovens (77%) disse n\u00e3o acreditar, mas a pesquisa mostra, no entanto, que eles n\u00e3o est\u00e3o \u201catirando\u201d para todos os lados na hora de procurar est\u00e1gio. Segundo o levantamento a maioria (42%) disse ter mandado curr\u00edculo para at\u00e9 cinco empresas, 32% enviaram para mais de seis empresas e menos de 10 e apenas 26% dispararam seus CVs para at\u00e9 50 companhias.<\/p>\n
\u201cVejo v\u00e1rios especialistas dizendo que o est\u00e1gio \u00e9 para experimentar mas, a pesquisa revela que os jovens talentos est\u00e3o escolhendo apenas empresas que sejam relevantes e importantes, tendo em vista seus objetivos de carreira\u201d, diz Luis Abdalla.<\/p>\n
Ou seja, a experi\u00eancia no est\u00e1gio vai corroborar (ou n\u00e3o) um plano de carreira que come\u00e7ou a ser desenhado antes. \u201cN\u00e3o \u00e9 experimentar por experimentar\u201d, diz Abdalla.<\/p>\n
E como come\u00e7ar o esbo\u00e7o de um planejamento de carreira sem p\u00f4r os p\u00e9s numa empresa? Engaje-se em diferentes tipos de atividades fora da sala de aula.<\/p>\n
O levantamento mostra que o trabalho volunt\u00e1rio \u00e9 o tipo de pr\u00e1tica extra-curricular que mais atrai os jovens. Entre os entrevistados, 42% j\u00e1 participaram de a\u00e7\u00f5es nesse sentido. Inicia\u00e7\u00e3o cient\u00edfica vem logo atr\u00e1s, 38% disseram ter participado desse tipo de pesquisa acad\u00eamica.
\nEntrar para empresa j\u00fanior foi a op\u00e7\u00e3o de 30% dos jovens participantes da pesquisa.<\/p>\n
Entrar para o centro acad\u00eamico ou para organiza\u00e7\u00f5es estudantis, como a AIESEC, tamb\u00e9m foram a\u00e7\u00f5es que citadas por 11% e 7%, respectivamente. \u201cS\u00e3o atividades que fazem a diferen\u00e7a, abrem as portas para est\u00e1gios, ajudam a se desenvolver e a fazer escolhas mais alinhadas\u201d, diz Abdalla.<\/p>\n