O capit\u00e3o do in\u00e9dito ouro ol\u00edmpico no futebol masculino n\u00e3o quer mais liderar a sele\u00e7\u00e3o brasileira. Ontem, o jogador Neymar, dono da bra\u00e7adeira, disse, ainda no Maracan\u00e3, que n\u00e3o quer mais ser o capit\u00e3o.<\/p>\n
A decis\u00e3o parece ter sido tomada antes mesmo de ele pisar no gramado para enfrentar a sele\u00e7\u00e3o da Alemanha na final j\u00e1 que ele mesmo disse que o assunto tinha sido discutido com sua fam\u00edlia.<\/p>\n
O t\u00e9cnico do time na Ol\u00edmpiada, Rog\u00e9rio Micale elogiou a atitude de Neymar que classificou de gesto nobre. O an\u00fancio do jogador comprova uma valiosa m\u00e1xima de lideran\u00e7a v\u00e1lida para qualquer profiss\u00e3o: n\u00e3o \u00e9 porque voc\u00ea \u00e9 muito competente tecnicamente que ter\u00e1 sucesso na cadeira de l\u00edder, ainda que seja o esfor\u00e7o individual que o leve at\u00e9 a promo\u00e7\u00e3o de cargo.<\/p>\n
Engajar e motivar pessoas e conseguir resultados por meio da equipe s\u00e3o duas compet\u00eancias exigidas para quem quer se dar bem numa posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, segundo especialistas. A preocupa\u00e7\u00e3o com o sucesso do grupo, ali\u00e1s, \u00e9 um dos motivos por que algu\u00e9m \u00e9 visto como um l\u00edder, segundo Jill Geisler, autora do livro \u201cComo se tornar um \u00f3timo chefe\u201d (Editora Sextante). “Gestores s\u00e3o seguidos porque foram designados pela empresa; l\u00edderes s\u00e3o seguidos porque foram escolhidos pela equipe”, afirma Jill.<\/p>\n
A decis\u00e3o de Neymar parece mostrar que o que o jogador busca \u00e9 a chamada carreira em Y. Mais do que liderar os outros colegas de equipe, o jogador, que \u00e9 excelente tecnicamente, quer se dedicar ao que faz de melhor que \u00e9 jogar bola.<\/p>\n
Segundo Ernesto Haberkorn, fundador da TOTVS e diretor da TI Educacional, a carreira em Y, \u00e9 ideal para quem prefere mesmo a dimens\u00e3o m\u00e3o na massa de sua profiss\u00e3o.<\/p>\n
Para profissionais que se identificam com a escolha do jogador e n\u00e3o querem liderar a equipe, vale mesmo negar uma eventual promo\u00e7\u00e3o ao cargo, como fez Neymar. Confira o que o presidente da Produtive, Rafael Souto, diz sobre recusar uma oferta para mudar de posi\u00e7\u00e3o na hierarquia corporativa, neste v\u00eddeo de carreira.<\/p>\n