Algumas atitudes e a\u00e7\u00f5es ajudam o profissional a manter sua carreira no caminho desejado. Ser resiliente, saber trabalhar em equipe e ser flex\u00edvel s\u00e3o algumas das caracter\u00edsticas que s\u00e3o muito valorizadas pelas empresas e podem ajudar ter uma carreira em crescimento.<\/p>\n
Com o desemprego a 11,6% no trimestre encerrado em julho, sendo a maior taxa da s\u00e9rie hist\u00f3rico, que teve in\u00edcio em 2012, muitos profissionais est\u00e3o com medo de colocar o seu emprego em risco por causa de alguma a\u00e7\u00e3o mal pensada.<\/p>\n
Portanto, quais s\u00e3o os comportamentos que podem comprometer o futuro do profissional e colocar em risco tudo o que j\u00e1 foi alcan\u00e7ado?<\/p>\n
Lucia Costa, consultora especializada em gest\u00e3o de carreiras, listou 6 comportamentos que os candidatos devem evitar para n\u00e3o prejudicar a carreira.<\/p>\n
1) Falta de interesse<\/strong> 2) N\u00e3o saber lidar com prazos<\/strong> 3) Utilizar o tempo do trabalho para assuntos pessoais ou nas redes sociais<\/strong> 4) N\u00e3o trabalhar em equipe<\/strong> 5) Ser o fofoqueiro do escrit\u00f3rio<\/strong> 6) N\u00e3o ter organiza\u00e7\u00e3o e n\u00e3o saber administrar seu tempo<\/strong>
\nN\u00e3o ter curiosidade sobre a empresa, seus clientes, respectivos problemas e objetivos n\u00e3o colabora para a carreira. “\u00c9 importante que o profissional se interesse pela realidade em que est\u00e1 inserido e seja proativo. Profissionais sem atitude que se limitam apenas em realizar as atividades rotineiras podem ser os primeiros na lista de demiss\u00e3o, em momentos de crise”, diz Lucia.<\/p>\n
\nDesrespeitar prazos, hor\u00e1rios de reuni\u00f5es e compromissos pr\u00e9-estabelecidos p\u00f5e em d\u00favida a credibilidade do profissional, por mais competente que ele seja.<\/p>\n
\n“Ficar muito tempo nas redes sociais sem raz\u00e3o ligada ao trabalho ou dedicar o seu tempo de trabalho para resolver assuntos pessoais podem atrapalhar a produtividade e tendem a prejudicar a avalia\u00e7\u00e3o da empresa sobre o profissional”, fala Lucia.<\/p>\n
\nDesconsiderar a opini\u00e3o alheia sistematicamente e trabalhar focado apenas em suas “verdades” faz com que o profissional perca a oportunidade de crescer, aprender e trabalhar com a equipe. “\u00c9 fundamental saber ouvir outras opini\u00f5es”, alerta a especialista.<\/p>\n
\nMesmo que na maior parte das empresas haja fofoca, cochichos e coment\u00e1rios negativos sobre os colegas, ser o fofoqueiro da empresa n\u00e3o colabora para o futuro profissional, nem para o relacionamento com os colegas.<\/p>\n
\nUm elemento fundamental para a produtividade \u00e9 saber usar bem o seu tempo. “Quando seu tempo \u00e9 mal administrado algumas atividades priorit\u00e1rias podem ficar inacabadas ou sem fazer. Fa\u00e7a um planejamento de atividades e organize-as conforme a import\u00e2ncia e urg\u00eancia”,\u00a0 diz Lucia.<\/p>\n