Ser trainee tem sua dose de glamour, para n\u00e3o falar nos mimos e bons sal\u00e1rios, mas a contrapartida exigida do jovem n\u00e3o \u00e9 pequena. Depois de passar por uma sele\u00e7\u00e3o rigorosa, os aprovados precisam encarar uma rotina pesada e cheia de desafios.<\/p>\n
Para driblar armadilhas \u2014 ou aprender com elas, quando forem inevit\u00e1veis \u2014, \u00e9 importante contar com um bom repert\u00f3rio sobre o mundo da carreira e dos neg\u00f3cios. Os livros podem ser uma fonte inesgot\u00e1vel de li\u00e7\u00f5es nesse sentido.<\/p>\n
\u201cNos processos seletivos que conduzo, percebo que o mais importante, depois do autoconhecimento, \u00e9 estar antenado com o que acontece no Brasil, no mundo e no universo empresarial\u201d, afirma Viviane Camerlingo, consultora. Segundo ela, os jovens que se informam por diferentes canais, inclusive os livros, constroem vis\u00f5es de mundo melhores e mais cr\u00edticas.<\/p>\n
Quer indica\u00e7\u00f5es? A seguir, voc\u00ea ver\u00e1 12 obras que podem ajudar quem \u00e9 ou pretende se tornar trainee, segundo especialistas. Os t\u00edtulos abordam temas como lideran\u00e7a, lucratividade, autoconhecimento, gest\u00e3o do tempo e muitos outros.<\/p>\n
Autor: <\/strong>Jim Collins O que explica o sucesso estrondoso de certas empresas? Movido por esse questionamento, o consultor Jim Collins investigou os mecanismos de um neg\u00f3cio que consegue sustentar bons resultados no decorrer do tempo, e transformou suas descobertas nesta obra.<\/p>\n Para Tiago Mitraud, diretor executivo da Funda\u00e7\u00e3o Estudar, o livro n\u00e3o interessa apenas a l\u00edderes experientes, envolvidos na alta gest\u00e3o das empresas: ele tamb\u00e9m pode ser muito \u00fatil para o rec\u00e9m-ingressante no mercado de trabalho. \u201cO trainee precisa entender o que faz uma empresa dar certo\u201d, afirma.<\/p>\n Segundo o especialista, o jovem pode aplicar os princ\u00edpios do livro de Collins \u00e0 sua realidade particular. O que vale para o neg\u00f3cio como um todo, afinal, tamb\u00e9m vale para um departamento. \u201cAl\u00e9m de ensinar boas pr\u00e1ticas, o livro oferece uma vis\u00e3o sist\u00eamica sobre a organiza\u00e7\u00e3o, mostra como funciona a mentalidade dos executivos e traz repert\u00f3rio para reuni\u00f5es e conversas\u201d, explica.<\/p>\n Autor: <\/strong>David Allen O foco, aqui, \u00e9 gest\u00e3o do tempo e produtividade. Criador do m\u00e9todo GTD (Getting Things Done), usado por in\u00fameras empresas em todo o mundo, o autor do livro d\u00e1 conselhos pr\u00e1ticos para priorizar tarefas, eliminar e-mails n\u00e3o lidos, reavaliar metas e gerenciar projetos.<\/p>\n As li\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes para o trainee pelo imenso volume de trabalho que ele encontrar\u00e1 na empresa assim que for aprovado no processo seletivo. \u201cO jovem precisar\u00e1 ser \u00e1gil e produtivo desde o dia 1\u201d, afirma Mitraud.<\/p>\n Autor: <\/strong>Charles Duhigg Neste best-seller, o rep\u00f3rter do \u201cThe New York Times\u201d Charles Duhigg argumenta que o segredo para conquistar qualquer objetivo pessoal ou profissional \u00e9 entender como os h\u00e1bitos funcionam \u2014 \u00a0e como podem ser transformados.<\/p>\n O subs\u00eddio para seus argumentos s\u00e3o centenas de artigos acad\u00eamicos, entrevistas com centenas de cientistas e pesquisas realizadas em dezenas de empresas. A indica\u00e7\u00e3o \u00e9 de Viviane Camerlingo, consultora da Cia de Talentos.<\/p>\n Autor: <\/strong>Dale Carnegie Citado pelo megainvestidor norte-americano Warren Buffett como uma grande influ\u00eancia para sua vida, este cl\u00e1ssico assinado pelo orador e escritor Dale Carnegie foi lan\u00e7ado em 1937, mas ainda \u00e9 uma refer\u00eancia muito atual sobre networking.<\/p>\n \u201cO livro mostra como conquistar as pessoas e se tornar influente no seu ambiente de trabalho, algo fundamental para qualquer trainee\u201d, diz Mitraud, que tamb\u00e9m destaca a import\u00e2ncia dessas li\u00e7\u00f5es para a etapa do processo seletivo que envolve din\u00e2micas de grupo. Quanto mais cedo o jovem dominar as sutilezas do relacionamento com os demais, mais \u00e1gil ser\u00e1 sua ascens\u00e3o profissional.<\/p>\n Autor: <\/strong>Bob Fifer De acordo com Mitraud, o jovem deve assimilar desde cedo um fato ineg\u00e1vel sobre a carreira corporativa: qualquer que seja a sua fun\u00e7\u00e3o, seu objetivo principal ser\u00e1 garantir os lucros da empresa. \u201c\u00c9 isso o que justifica a exist\u00eancia e garante a perman\u00eancia de um neg\u00f3cio\u201d, diz ele.<\/p>\n Mas como impulsionar a lucratividade de uma companhia? Neste livro, o consultor Bob Filter mostra como aumentar a receita e cortar custos por meio de dicas pr\u00e1ticas e, por vezes, surpreendentemente simples. \u201c\u00c9 importante que o trainee entenda o mecanismo b\u00e1sico de uma empresa, e aplique a l\u00f3gica da maximiza\u00e7\u00e3o dos lucros \u00e0s suas atividades cotidianas\u201d, afirma o diretor da Funda\u00e7\u00e3o Estudar.<\/p>\n Autores:<\/strong> Eric Schmidt e Jonathan Rosenberg Em 2016, pela terceira vez consecutiva, o Google ficou no topo do ranking de empresas dos sonhos dos jovens. Escrito por dois executivos da companhia, este livro mostra como esta m\u00e1quina de atrair candidatos \u2014 que chega a receber 2 milh\u00f5es de curr\u00edculos por ano em todo o mundo \u2014 funciona por dentro, da cultura corporativa ao dia a dia da equipe.<\/p>\n Uma das li\u00e7\u00f5es mais importantes para os trainees \u00e9 a constata\u00e7\u00e3o de que a empresa n\u00e3o vive s\u00f3 de inova\u00e7\u00e3o e adrenalina. \u201cCerca de 70% da equipe trabalha com a ferramenta de busca, isto \u00e9, o produto mais b\u00e1sico e rent\u00e1vel do Google, enquanto s\u00f3 30% se dedicam aos projetos alternativos e disruptivos\u201d, explica Mitraud. \u201cIsso mostra ao jovem que mesmo nas empresas mais descoladas o trabalho tamb\u00e9m ser\u00e1 rotineiro e \u2018p\u00e9 no ch\u00e3o\u2019\u201d.<\/p>\n Autor: <\/strong>Jack Welch Escrito pelo guru de gest\u00e3o Jack Welch, que esteve \u00e0 frente da GE entre 1981 e 2001, este livro traz paradigmas que continuam atuais para o mundo dos neg\u00f3cios. O objetivo \u00e9 apresentar as pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a, contrata\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia que permitiram a perenidade de uma empresa fundada no s\u00e9culo 19 pelo inventor Thomas Edison.<\/p>\n Para Mitraud, o livro \u00e9 um bom conselheiro para o presente e para o futuro, apesar de refletir pr\u00e1ticas t\u00edpicas do s\u00e9culo passado. \u201cEmbora antigas, as li\u00e7\u00f5es de Welch continuam fazendo sentido\u201d, explica ele. \u201cO jovem tem muita sede de novidade, mas precisa entender que muito do passado ainda se aplica no presente\u201d. Startups e neg\u00f3cios disruptivos ensinam muito, mas empresas centen\u00e1rias tamb\u00e9m.<\/p>\n Autor:<\/strong> Instituto Empreender Endeavor (Org.) O \u201cpa\u00eds incerto\u201d do t\u00edtulo \u00e9, sim, o Brasil. Segundo Mitraud, o livro vale a pena por mostrar algumas das principais dificuldades vividas por empresas brasileiras e como foi poss\u00edvel dribl\u00e1-las. Os exemplos misturam hist\u00f3rias de empres\u00e1rios famosos com outras protagonizadas por desconhecidos do p\u00fablico.<\/p>\n O grande diferencial da obra \u00e9 abordar quest\u00f5es t\u00edpicas do ambiente de neg\u00f3cios local, tais como a complexidade tribut\u00e1ria do pa\u00eds. \u201c\u00c9 importante que o jovem trainee conhe\u00e7a cases estrangeiros, mas tamb\u00e9m \u00e9 essencial que tenha contato com li\u00e7\u00f5es sobre a realidade que vivemos aqui\u201d, diz o diretor da Funda\u00e7\u00e3o Estudar.<\/p>\n Autor: <\/strong>Ben Horowitz Um passeio pela se\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios de qualquer livraria trar\u00e1 uma constata\u00e7\u00e3o inequ\u00edvoca: n\u00e3o faltam t\u00edtulos sobre pessoas e neg\u00f3cios que \u201cderam certo\u201d. Mas onde ficam as hist\u00f3rias sobre o que fracassou?<\/p>\n Neste livro, o empres\u00e1rio Ben Horowitz conta de forma direta as piores agruras que sofreu em sua trajet\u00f3ria. O objetivo, claro, \u00e9 dar conselhos para que o leitor n\u00e3o caia nas mesmas armadilhas, mas a sinceridade do autor sobre o lado dif\u00edcil da carreira tem grande valor para o jovem, afirma Mitraud.<\/p>\n \u201cO livro \u00e9 interessante para os trainees porque mostra como as coisas d\u00e3o errado na maior parte do tempo, e simultaneamente ensina a melhor forma de reagir a essas adversidades na pr\u00e1tica\u201d, explica o especialista. F\u00e3 de rap, o autor ilustra suas li\u00e7\u00f5es com letras das suas m\u00fasicas preferidas, o que ajuda a tornar a leitura mais leve e descontra\u00edda.<\/p>\n Autor: <\/strong>Geoff Colvin Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do dom para a carreira? Genialidade existe? Neste livro, o autor busca determinar o que torna algumas pessoas mais bem-sucedidas do que outras. O resultado \u00e9 um conjunto de li\u00e7\u00f5es que podem inspirar profissionais em qualquer fase da carreira, do trainee ao CEO.<\/p>\n O valor da obra est\u00e1 no fato de desconstruir a ideia de que h\u00e1 talentos natos, afirma Mitraud. \u201cO segredo \u00e9 combinar esfor\u00e7o com o que ele chama de pr\u00e1tica deliberada, isto \u00e9, ser capaz de se desafiar ao longo da sua trajet\u00f3ria para se desenvolver continuamente\u201d, explica.<\/p>\n Autor: <\/strong>Tommy Nelson Recomendado pelo autor do best-seller \u201cO monge e o executivo\u201d, James Hunter, este livro \u00e9 um guia para planejar os pr\u00f3ximos anos da sua carreira. O leitor \u00e9 convidado a fazer um balan\u00e7o de sua vida e criar um mapa de metas.<\/p>\n Segundo Viviane Camerlingo, consultora da Cia de Talentos, trata-se de um excelente aliado para o autodesenvolvimento de um jovem trainee. Linguagem acess\u00edvel e exerc\u00edcios pr\u00e1ticos completam a proposta did\u00e1tica da obra.<\/p>\n Autor: <\/strong>Burkhard Gudrun Escrita pela m\u00e9dica brasileira Burkhard Gudrun, esta obra prop\u00f5e que o leitor se conscientize sobre sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria de vida e sobre como suas atitudes est\u00e3o relacionadas \u00e0 vida das outras pessoas.<\/p>\n Camerlingo diz que sempre recomenda este t\u00edtulo para profissionais em in\u00edcio de carreira. \u201cGosto do conceito antropos\u00f3fico que divide a vida em ciclo de 7 anos, os chamados set\u00eanios\u201d, explica. Segundo ela, a obra serve como introdu\u00e7\u00e3o a um coaching de carreira, com foco no autoconhecimento e no autodesenvolvimento do jovem.<\/p>\n
\nEditora: <\/strong>HSM Editora<\/p>\n\u201cA arte de fazer acontecer\u201d<\/h4>\n
\nEditora: <\/strong>Sextante \/ Gmt<\/p>\n\u201cO poder do h\u00e1bito\u201d<\/h4>\n
\nEditora:<\/strong> Objetiva<\/p>\n\u201cComo fazer amigos e influenciar pessoas\u201d<\/h4>\n
\nEditora: <\/strong>Companhia Editora Nacional<\/p>\n\u201cDobre seus lucros\u201d<\/h4>\n
\nEditora: <\/strong>HarperCollins Brasil<\/p>\n\u201cComo o Google funciona\u201d<\/h4>\n
\nEditora:<\/strong> Intr\u00ednseca<\/p>\n\u201cPaix\u00e3o por vencer\u201d<\/h4>\n
\nEditora:<\/strong> Elsevier<\/p>\n\u201cComo fazer uma empresa dar certo em um pa\u00eds incerto\u201d<\/h4>\n
\nEditora: <\/strong>Campus<\/p>\n\u201cO lado dificil das situa\u00e7\u00f5es dificeis\u201d<\/h4>\n
\nEditora: <\/strong>WMF Martins Fontes<\/p>\n\u201cDesafiando o talento: Mitos e verdades sobre o sucesso\u201d<\/h4>\n
\nEditora:<\/strong> Globo<\/p>\n\u201cO processo da p\u00e9rola\u201d<\/h4>\n
\nEditora:<\/strong> Saraiva<\/p>\n\u201cTomar a vida com as pr\u00f3prias m\u00e3os\u201d<\/h4>\n
\nEditora: <\/strong>Antropos\u00f3fica<\/p>\n