A diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho assusta. Eles recebem at\u00e9 30% mais para realizar as mesmas tarefas. Segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, as mulheres s\u00f3 ter\u00e3o igualdade neste campo em 2095. Algo parecido ainda acontece no mundo das startups. As mulheres fundam menos empresas, ocupam poucas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e recebem menos investimentos.<\/p>\n
Um estudo recente feito pela firma de investimento Female Founders Fund mostrou que apenas 8% das startups que receberam investimento no Vale do Sil\u00edcio no ano passado eram lideradas por mulheres. O percentual est\u00e1 30% abaixo dos resultados do ano anterior.<\/p>\n
Outro estudo, da Catalyst, mostra o fato mais contradit\u00f3rio: elas conseguem mais sucesso para as empresas: uma mulher fundadora aumenta em 50% a possibilidade de sucesso de uma startup. \u201cIsso acontece porque as mulheres trazem pontos de vista diversos, que ajudam os neg\u00f3cios a crescer mais r\u00e1pido. Ter mais mulheres empreendedoras e investidoras faz diferen\u00e7a\u201d, diz Maria Rita Spina, diretora executiva da Anjos do Brasil, organiza\u00e7\u00e3o que re\u00fane investidores-anjo.<\/p>\n
Aos poucos, no entanto, as mulheres v\u00e3o ocupando espa\u00e7o no mercado de startups, como empreendedoras e investidoras, e provando que tecnologia \u00e9, sim, coisa de menina. \u201cElas est\u00e3o cada vez mais se unindo para terem grupos com os mesmos interesses e aumentar suas motiva\u00e7\u00f5es. Por isso, como investidora, eu fa\u00e7o um esfor\u00e7o para atrair mais mulheres para essa \u00e1rea\u201d, diz Camila Farani, presidente do G\u00e1vea Angels e co-fundadora do grupo Mulheres Investidoras Anjo (MIA).<\/p>\n
Um dos resultados concretos dessa uni\u00e3o de mulheres foi o investimento do grupo na startup 33\/34, especializada em sapatos para mulheres com p\u00e9s pequenos. Segundo Tania Luz, fundadora da startup, a aproxima\u00e7\u00e3o com as investidoras facilitou o aporte. \u201cEu particularmente n\u00e3o vejo diferen\u00e7a entre receber investimento de homens ou mulheres. Eles, de modo geral, s\u00e3o mais voltados para resultado final e as investidoras entendem mais o caminho. Neste caso, foi mais simples porque as mulheres entenderam mais rapidamente meu modelo de neg\u00f3cio\u201d, diz Tania, que tem tamb\u00e9m investidores na plataforma.<\/p>\n
O bom relacionamento com investidores homens tamb\u00e9m ajudou a consolidar a Trustvox, fundada por Tatiana Pezoa. \u201cTenho um board de investidores-anjo e todos s\u00e3o homens. E, por incr\u00edvel que pare\u00e7a, sempre tive muita facilidade com eles. Mas, o preconceito a gente sempre sente. A gente tem que estar sempre se provando. Todo santo dia. Meu pai me dizia que, pelo fato de ser mulher, as pessoas me avaliariam mais do que a um menino\u201d, diz.<\/p>\n