Nada mais ego\u00edsta do que ir ao trabalho quando se est\u00e1 doente. Voc\u00ea pode at\u00e9 ganhar um ponto por aparecer no escrit\u00f3rio com o nariz fungando e aguentar o dia inteiro como um soldado para demonstrar seu valor — mas todos \u00e0 sua volta v\u00e3o adoecer.<\/p>\n
Quando as pessoas levam suas doen\u00e7as infecciosas para o trabalho, elas se espalham — e quando as pessoas doentes t\u00eam um incentivo financeiro para n\u00e3o aparecer no trabalho, menos pessoas adoecem, de acordo com um novo documento do Departamento Nacional de Pesquisa Econ\u00f4mica dos Estados Unidos, organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos.<\/p>\n
Os pesquisadores estudaram cidades dos EUA com licen\u00e7a m\u00e9dica paga obrigat\u00f3ria e, usando dados municipais e estaduais do Google Flu Trends de 2003 a 2015, buscou mudan\u00e7as nas taxas de gripe depois que essa obriga\u00e7\u00e3o entrou em vigor.<\/p>\n
Nas cidades que adotaram a obriga\u00e7\u00e3o de pagar pela licen\u00e7a m\u00e9dica nesse per\u00edodo, os casos de gripe diminu\u00edram cerca de 5 por cento depois que essas leis passaram a vigorar.<\/p>\n
Para uma cidade com 100.000 habitantes, isso significa que s\u00e3o registrados 100 cont\u00e1gios a menos por semana, estimaram os pesquisadores.<\/p>\n
\u201cNo ambiente de trabalho, vemos pessoas espirrando, potencialmente contagiosas. \u00c9 assim que as doen\u00e7as se espalham\u201d, disse Nicolas R. Ziebarth, professor assistente na Universidade Cornell e um dos pesquisadores do estudo.<\/p>\n
Para a maioria de n\u00f3s, ficar na frente do computador sentindo-se mal \u00e9 uma tortura e n\u00e3o ajuda em nada a recupera\u00e7\u00e3o. Mesmo assim, 3 milh\u00f5es de pessoas, ou 2 por cento da popula\u00e7\u00e3o dos EUA, levam seu mal-estar para o trabalho a cada semana — um fen\u00f4meno que os pesquisadores apelidaram de \u201cassiduidade contagiosa\u201d.<\/p>\n
Muitos fazem isso por press\u00f5es financeiras; quase um ter\u00e7o dos trabalhadores n\u00e3o tem acesso \u00e0 licen\u00e7a m\u00e9dica paga, de acordo com o Escrit\u00f3rio de Estat\u00edsticas de Trabalho dos EUA.<\/p>\n
Os dois ter\u00e7os restantes, que podem se dar ao luxo de se ausentar por doen\u00e7a, precisam parar de arranjar desculpas para ir trabalhar doente.<\/p>\n
Quase metade dos trabalhadores diz que se preocupa com o ac\u00famulo de trabalho se eles faltarem por doen\u00e7a. As pessoas que se sentem comprometidas com seu trabalho tamb\u00e9m t\u00eam dificuldade para ficar em casa, porque acham que trabalhar \u00e9 mais divertido do que se submeter \u00e0 realidade de estar doente.<\/p>\n
\u201cAlgumas pessoas querem aparentar que s\u00e3o duronas e mostrar que s\u00e3o muito trabalhadoras\u201d, disse Ziebarth.<\/p>\n
Mas esses aplicados trabalhadores n\u00e3o est\u00e3o apenas demonstrando seu compromisso, eles est\u00e3o inundando os colegas de germes; os modernos escrit\u00f3rios sem divis\u00f3rias s\u00e3o um terreno f\u00e9rtil para as doen\u00e7as contagiosas.<\/p>\n
E o que \u00e9 pior, as pessoas tendem a ir ao escrit\u00f3rio no in\u00edcio de uma doen\u00e7a, quando o n\u00edvel de cont\u00e1gio \u00e9 maior, mas elas ainda se sentem bem o suficiente para trabalhar um pouco.<\/p>\n
Os empregadores, por sua vez, deveriam estimular que os funcion\u00e1rios adoentados fiquem em casa. Essa assiduidade — ir para o trabalho doente, independente de a doen\u00e7a ser contagiosa ou n\u00e3o — custa \u00e0s empresas cerca de US$ 150 bilh\u00f5es por ano, estimou um estudo.<\/p>\n
A produtividade de um trabalhador cai para cerca de um ter\u00e7o quando ele est\u00e1 curvado na cadeira, trabalhando \u00e0 metade de sua velocidade habitual, dizem os pesquisadores.<\/p>\n
Se ficar em casa quando estiver doente, ele poder\u00e1 melhorar mais r\u00e1pido. E seus colegas de trabalho poder\u00e3o continuar saud\u00e1veis — e completamente produtivos.<\/p>\n