{"id":11053,"date":"2016-09-08T11:19:51","date_gmt":"2016-09-08T14:19:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=11053"},"modified":"2020-09-14T06:04:47","modified_gmt":"2020-09-14T09:04:47","slug":"4-passos-para-seu-curriculo-fisgar-o-recrutador-em-segundos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/mapa-do-emprego-no-sistema-meu-curriculo-no-sistema\/4-passos-para-seu-curriculo-fisgar-o-recrutador-em-segundos\/","title":{"rendered":"4 passos para seu curr\u00edculo fisgar o recrutador em segundos"},"content":{"rendered":"<p>Se seu curr\u00edculo fosse um trailer, voc\u00ea teria vontade de assistir ao filme? Com tantas op\u00e7\u00f5es, no cinema e na Netflix, e t\u00e3o pouco tempo para ver tudo que existe de bom por a\u00ed, ganham mais audi\u00eancia aqueles t\u00edtulos com os melhores trailers.<\/p>\n<p>Afinal estes resumos, quando bem amarrados, d\u00e3o um gostinho de quero mais e sempre ficam na mem\u00f3ria. Um curr\u00edculo bem feito tem o mesmo efeito num recrutador.<\/p>\n<div id=\"container_wb76ef508a7\">Como um trailer, o curr\u00edculo \u00e9 uma primeira impress\u00e3o e, no breve momento de leitura que tem o recrutador (e s\u00e3o s\u00f3 alguns segundos), \u00e9 preciso mostrar quem \u00e9 voc\u00ea.<\/div>\n<p>Para descobrir como melhorar o documento, tornando-o mais atraente, EXAME.com consultou especialistas que diariamente leem centenas de curr\u00edculos.<\/p>\n<p>Confira as dicas para sua apresenta\u00e7\u00e3o ficar mais interessante e sua leitura mais \u00e1gil:<\/p>\n<p><strong>1. Pessoal, mas nem tanto<\/strong><\/p>\n<p>Para come\u00e7ar, no cabe\u00e7alho, a informa\u00e7\u00e3o pessoal \u00e9 a primeira coisa que o recrutador vai ler.<\/p>\n<p>Para Caroline Cadorin, &nbsp;\u00e9 importante colocar os dados que j\u00e1 situem o recrutador do seu tipo de perfil. Ent\u00e3o, al\u00e9m do seu nome, idade e contatos, vale colocar, em seguida, a gradua\u00e7\u00e3o e conhecimento de idiomas.<\/p>\n<p>Na hora de falar de si mesmo, \u00e9 melhor tomar cuidado: evite autoelogios. Segundo Gabriel Santos, gerente das divis\u00f5es de finan\u00e7as, tribut\u00e1rio e jur\u00eddico da Talenses Rio de Janeiro, a personalidade do candidato vai ser avaliada durante a entrevista e o que est\u00e1 escrito no curr\u00edculo pode ser posto \u00e0 prova.<\/p>\n<p><strong>2. A sele\u00e7\u00e3o dos melhores momentos<\/strong><\/p>\n<p>Depois vem o resumo da experi\u00eancia de trabalho. Com concis\u00e3o, voc\u00ea deve selecionar e descrever os momentos de destaque na sua carreira em poucas linhas.<\/p>\n<p>\u201cAqui voc\u00ea precisa passar uma ideia r\u00e1pida de voc\u00ea, para fisgar quem l\u00ea\u201d, diz Caroline. \u201cColoque as informa\u00e7\u00f5es que o diferenciam, como seu papel em projetos e experi\u00eancias internacionais\u201d.<\/p>\n<p>Bom senso \u00e9 a recomenda\u00e7\u00e3o da recrutadora. Ser enxuto demais tamb\u00e9m \u00e9 ruim. Na descri\u00e7\u00e3o \u00e9 bom colocar o nome da empresa em que trabalhou e sua \u00e1rea, tamanho, tipo de mercado e sua fun\u00e7\u00e3o no lugar. \u201cAssim d\u00e1 uma percep\u00e7\u00e3o de onde est\u00e1 inclu\u00eddo no mercado\u201d.<\/p>\n<p><strong>3. As palavras &#8211; e o tempo &#8211; a seu favor<\/strong><\/p>\n<p>Coloque sua experi\u00eancia de trabalho completa em seguida, disposta em ordem cronol\u00f3gica, do emprego mais recente para os mais antigos. Os dois especialistas consultados chamam aten\u00e7\u00e3o para o cuidado com quest\u00e3o temporal.<\/p>\n<p>Carolina&nbsp;avisa que datas bagun\u00e7adas podem confundir o recrutador durante a leitura, j\u00e1 Santos lembra que todas as informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o verificadas, ent\u00e3o \u00e9 bom ser organizado.<\/p>\n<p>Erros de portugu\u00eas tamb\u00e9m devem ser eliminados. Quanto a usar palavras em ingl\u00eas, o gerente da Talenses pede parcim\u00f4nia. \u201cUse com coer\u00eancia os termos em ingl\u00eas que competem a sua \u00e1rea, quando for necess\u00e1rio e sempre entre aspas\u201d.<\/p>\n<p>As palavras s\u00e3o sua ferramenta na hora de escrever um curr\u00edculo de destaque. E para os recrutadores na hora de busc\u00e1-los. Ent\u00e3o, pense em como vai usar palavras-chave que remetam ao cargo que anseia.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o existe regra para isso, mas n\u00e3o deixe de usar palavras relacionadas a sua \u00e1rea\u201d, explica Caroline. \u201cN\u00e3o \u00e9 para mentir, mas combinar as informa\u00e7\u00f5es para que elas o beneficiem na busca\u201d.<\/p>\n<p><strong>4. A est\u00e9tica que os recrutadores amam<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o pense que o recrutador vai prestar mais aten\u00e7\u00e3o no seu curr\u00edculo por ser mais colorido e com design inovador. Gabriel Santos recomenda seguir os modelos tradicionais. \u201cA informa\u00e7\u00e3o deve ser bem estruturada e limpa\u201d.<\/p>\n<p>Os dois especialistas concordam nesse aspecto. \u201cPrefiro um curr\u00edculo que tenha apar\u00eancia limpa e com as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias\u201d, acrescenta Caroline. \u201cTenho que acreditar nele e ter uma leitura agrad\u00e1vel\u201d.<\/p>\n<p>Leia o seu pr\u00f3prio curr\u00edculo com um olhar cr\u00edtico. Ele chama a sua aten\u00e7\u00e3o? Foi prazeroso ler?. \u201cVoc\u00ea tem que pensar como algu\u00e9m que est\u00e1 recebendo e avaliando aquele material. Afinal, ela tem 30 segundos para entender seu perfil\u201d, diz Caroline.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Exame.com&nbsp;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se seu curr\u00edculo fosse um trailer, voc\u00ea teria vontade de assistir ao filme? 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