Estigmas e preconceitos ainda s\u00e3o enormes obst\u00e1culos para a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, mas parcerias entre os setores p\u00fablico e privado podem e devem ajudar a superar esses obst\u00e1culos. A conclus\u00e3o \u00e9 de especialistas que participaram no Rio, de uma palestra sobre supera\u00e7\u00e3o, oportunidades de trabalho e empregabilidade de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
Realizado na sede da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Rio de Janeiro (Firjan), o evento \u00e9 uma iniciativa da empresa franco-belga Engie, patrocinadora da ONG Observat\u00f3rio Social Internacional (OSI) do Comit\u00ea Paral\u00edmpico da B\u00e9lgica, que trouxe 29 atletas, de oito modalidades, ao Rio para disputar os Jogos Paral\u00edmpicos.<\/p>\n
O representante da Engie, Jacques Spelkens, destacou que os estere\u00f3tipos sobre pessoas com defici\u00eancia caem por terra, quando elas s\u00e3o inclu\u00eddas no mercado de trabalho. “Existe resist\u00eancia por parte de algumas empresas, inclusive de funcion\u00e1rios, que pressup\u00f5em que pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o menos competitivas, mais lentas, mas a inclus\u00e3o delas no ambiente de trabalho prova o contr\u00e1rio.”<\/p>\n
De acordo com Spelkens, as pessoas t\u00eam medo, porque n\u00e3o sabem como lidar com as diferen\u00e7as e a quest\u00e3o da acessibilidade. “Parte desse medo explica o baixo n\u00famero de empresas que empregam pessoas com algum tipo de defici\u00eancia”, afirmou.<\/p>\n
Para o diretor de Treinamento, Talento e Desenvolvimento da Nestl\u00e9 no Brasil, Gilberto Rigollon, a presen\u00e7a de trabalhadores com defici\u00eancia na empresa torna-a mais diversa e melhora a produtividade. “Temos mais de 1,2 mil empregados com defici\u00eancia, extremamente dedicados e eficientes, cerca de 7% do total de empregados. Acreditamos que eles ajudam a melhorar o ambiente de trabalho”, disse Rigollon.<\/p>\n
Ele destacou a import\u00e2ncia do patroc\u00ednio a esportes praticados por pessoas com defici\u00eancia e citou tr\u00eas paratletas francesas patrocinadas pela Nestl\u00e9: Marie-Am\u00e9lie Le Fur, Nantenin Ke\u00efta e Emannuelle Morch. “E performance e defici\u00eancia s\u00e3o totalmente compat\u00edveis”, completou.<\/p>\n
Para os palestrantes, os Jogos Paral\u00edmpicos s\u00e3o eventos que ajudam a mudar o olhar da sociedade sobre as pessoas com defici\u00eancia, al\u00e9m de contrituir para empoder\u00e1-las. O tenista belga em cadeira de rodas Jef van Dorbe, de 15 anos, participou do encontro e ressaltou a import\u00e2ncia de uma estrutura de apoio para que pessoas com defici\u00eancia comecem a praticar um esporte e continuem.<\/p>\n
Van Dorbe, que veio ao Brasil como parte de um programa do comit\u00ea para inspirar novos atletas, disse que seu maior sonho \u00e9 ser selecionado para a Paralimp\u00edada de 2020, em T\u00f3quio. “Vir ao Rio \u00e9 uma possibilidade de ver boas partidas e sentir o clima dos Jogos e da cidade”, comentou ele. O tenista afirmou que tem grande n\u00famero de apoiadores, entre treinadores, membros de federa\u00e7\u00f5es, do comit\u00ea, patrocinadores e principalmente seus pais. “Eles n\u00e3o me deixam perder os treinos e as competi\u00e7\u00f5es.”<\/p>\n
Mobilidade<\/strong><\/p>\n A diretora de Recursos Humanos da Engie no Brasil, Simone Barbieri, ressaltou que apenas 6% das cerca de 7 milh\u00f5es de brasileiros com defici\u00eancia est\u00e3o empregados, embora a lei exija que as empresas com mais de 100 empregados tenham em seus quadros entre 2% e 5% de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n \u201cTamb\u00e9m carecemos de um sistema de dados para localizarmos essas pessoas, e precisamos integrar iniciativas comuns entre os Poderes P\u00fablicos e as empresas para conseguirmos incluir essa popula\u00e7\u00e3o. Temos um longo caminho pela frente.\u201d<\/p>\n Simone ressaltou ainda o problema da mobilidade para que esses cidad\u00e3os consigam ir ao trabalho. \u201cAs pessoas s\u00e3o diferentes, e precisamos evoluir aprendendo com as diferentes. E trabalhar juntos \u00e9 a melhor maneira de construir esse ambiente.\u201d<\/p>\n