Todo profissional tem o direito de errar de vez em quando, mas o\u00a0estagi\u00e1rio conta com um espa\u00e7o de toler\u00e2ncia ainda maior para falhar.<\/p>\n
\u201cO objetivo principal da atua\u00e7\u00e3o do jovem na empresa \u00e9 o aprendizado\u201d, explica Tiago Mavichian, diretor de recursos humanos. \u201cPor isso, os erros s\u00e3o tolerados e at\u00e9 visto como naturais pelos gestores\u201d.<\/p>\n
Por outro lado, tamb\u00e9m \u00e9 esperado que o estagi\u00e1rio extraia li\u00e7\u00f5es de cada fracasso \u2014 o que significa que certos deslizes n\u00e3o podem ser repetidos.<\/p>\n
Para Viviane Camerlingo, consultora, muitos jovens n\u00e3o s\u00e3o efetivados justamente porque n\u00e3o \u201creagem\u201d aos pr\u00f3prios erros. \u201cClaro que eles n\u00e3o precisam saber tudo desde o in\u00edcio, mas devem evoluir com cada experi\u00eancia\u201d, diz.<\/p>\n
Mas reincidir em qual tipo de erro pode custar uma efetiva\u00e7\u00e3o? Confira a seguir as respostas dos especialistas ouvidos por EXAME.com:<\/p>\n
1. N\u00e3o perguntar nada<\/strong> O fato \u00e9 que, por medo de parecer incompetente, o jovem frequentemente esconde suas pr\u00f3prias d\u00favidas e trabalha com o m\u00e9todo de tentativa e erro. N\u00e3o funciona: cedo ou tarde, isso vai prejudicar os seus resultados. Ceder \u00e0 pr\u00f3pria timidez e n\u00e3o perguntar nada \u00e9 um erro que, no m\u00e1ximo, pode ser cometido nos primeiros momentos do est\u00e1gio. Depois, \u00e9 importante procurar ajuda.<\/p>\n 2. Perguntar demais <\/strong> Segundo o especialista, o estagi\u00e1rio que precisa sempre se certificar de tudo antes de agir \u00e9 visto como algu\u00e9m distra\u00eddo e sem autonomia. Para evitar o excesso de d\u00favidas, ou\u00e7a atentamente as instru\u00e7\u00f5es na primeira vez em que s\u00e3o passadas e tenha um bloquinho \u00e0 m\u00e3o para anotar os detalhes.<\/p>\n 3. Mentir, mesmo que por pura inseguran\u00e7a<\/strong> \u201cMesmo que voc\u00ea diga uma mentira por medo de expor uma fragilidade, isto \u00e9, por pura inseguran\u00e7a, o seu car\u00e1ter ficar\u00e1 sob suspeita\u201d, afirma Viviane. \u201cQuem \u00e9 pego numa situa\u00e7\u00e3o assim dificilmente tem uma segunda chance\u201d.<\/p>\n 4. Esconder suas dificuldades \u2014 e falhar depois<\/strong> Est\u00e1 com dificuldades para executar uma atividade? \u201cAvise seu gestor, pe\u00e7a ajuda e n\u00e3o tenha timidez para negociar um prazo que voc\u00ea acredita ser incapaz de cumprir\u201d, diz a especialista. O que n\u00e3o d\u00e1 pra fazer \u2014 e muito menos repetir \u2014 \u00e9 ficar em sil\u00eancio e aparecer com uma tarefa inacabada no final.<\/p>\n 5. Mostrar descompromisso<\/strong> De acordo com ele, isso significa ser pontual, entregar as tarefas com efici\u00eancia, respeitar as normas da empresa, estar atento aos feedbacks e se engajar em projetos que v\u00e3o al\u00e9m do b\u00e1sico. “O estagi\u00e1rio precisa agir como se fosse dono do neg\u00f3cio”, diz. “Se mostra descaso com a empresa, dificilmente ser\u00e1 efetivado”.<\/p>\n
\nCuriosidade \u00e9 uma qualidade indispens\u00e1vel para qualquer estagi\u00e1rio. \u201cAntes de colocar a m\u00e3o na massa, fa\u00e7a perguntas e tire todas as suas d\u00favidas\u201d, orienta Tiago Mavichian. \u201cIsso evitar\u00e1 falhas na hora da execu\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de mostrar que voc\u00ea est\u00e1 interessado em fazer um bom trabalho\u201d.<\/p>\n
\nSer uma m\u00e1quina de questionamentos, por outro lado, tamb\u00e9m pode prejudicar a sua imagem. \u201cPerguntar demais mostra inseguran\u00e7a, medo e falta de aten\u00e7\u00e3o\u201d, diz Mavichian. \u201c\u00c9 um comportamento natural nas primeiras semanas, quando o jovem ainda est\u00e1 chegando, mas depois \u00e9 necess\u00e1rio que haja uma mudan\u00e7a de comportamento\u201d.<\/p>\n
\nN\u00e3o deu tempo de consultar a equipe comercial e voc\u00ea pensou em fazer uma estimativa aproximada dos n\u00fameros de uma apresenta\u00e7\u00e3o para n\u00e3o furar o prazo? Independentemente dos motivos, faltar com a verdade \u00e9 um dos piores erros que um estagi\u00e1rio pode cometer.<\/p>\n
\nSegundo Viviane, uma das queixas mais comuns dos gestores tem a ver com estagi\u00e1rios que atrasam ou simplesmente n\u00e3o entregam uma determinada tarefa com a desculpa de que \u201cn\u00e3o deu tempo de fazer\u201d.<\/p>\n
\n\u201cSer \u2018s\u00f3 o estagi\u00e1rio\u2019 n\u00e3o \u00e9 desculpa para n\u00e3o fazer bem feito ou furar prazos\u201d, afirma Mavichian. \u201cVoc\u00ea foi escolhido pelo seu potencial e \u00e9 uma aposta da empresa, e por isso precisa provar que merece ser efetivado\u201d.<\/p>\n