Em meio a tantos curr\u00edculos que chegam aos recrutadores, que informa\u00e7\u00f5es captam a aten\u00e7\u00e3o deles? De acordo com site de avalia\u00e7\u00f5es de empresas, sal\u00e1rios e vagas de emprego, uma pr\u00e9via de um curr\u00edculo dura cerca de 30 segundos, tempo suficiente para saber se ele deve ser mantido ou descartado.<\/p>\n
De acordo com o site, os analistas de RH geralmente atentam \u00e0s informa\u00e7\u00f5es principais para, ent\u00e3o, decidir se o curr\u00edculo merece ou n\u00e3o ser analisado, e \u00e9 nesse momento que o candidato precisa \u201cfisgar\u201d o seu futuro empregador.<\/p>\n
Veja abaixo as dicas divulgadas que garantem que o curr\u00edculo seja atraente e fique na lista dos que merecem ser analisados depois:<\/p>\n
Especifique qual \u00e9 o seu momento atual<\/strong> Aten\u00e7\u00e3o \u00e0s palavras-chave<\/strong> Cuidado com a apresenta\u00e7\u00e3o<\/strong> Invista na for\u00e7a dos nomes<\/strong> Proximidade da empresa<\/strong>
\nColoque, logo no in\u00edcio do curr\u00edculo, qual \u00e9 a sua ocupa\u00e7\u00e3o atual \u2013 ou mais recente, se estiver desempregado. Tenha sempre em mente que dois ou tr\u00eas empregos mais recentes que voc\u00ea teve s\u00e3o as coisas que chamam a aten\u00e7\u00e3o do recrutador primeiro.<\/p>\n
\nAo bater os olhos no seu curr\u00edculo, o recrutador j\u00e1 busca alguns termos espec\u00edficos da vaga que ele precisa preencher. Se, por exemplo, voc\u00ea trabalha com tecnologia, termos como HTML, CSS ou WordPress devem estar inseridos no seu curr\u00edculo.<\/p>\n
\nNada de encher o curr\u00edculo de informa\u00e7\u00f5es e deix\u00e1-lo polu\u00eddo. Seu curr\u00edculo deve ser limpo, organizado, com boa formata\u00e7\u00e3o e ter portugu\u00eas impec\u00e1vel. Qualquer falha nesses quesitos j\u00e1 conta como ponto negativo.<\/p>\n
\nEstudou em uma universidade de ponta, fez uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou curso no exterior? Deixe essa informa\u00e7\u00e3o o mais vis\u00edvel poss\u00edvel, pois institui\u00e7\u00f5es de renome saltam aos olhos dos recrutadores. Empresas famosas pelas quais voc\u00ea tenha passado tamb\u00e9m merecem destaque.<\/p>\n
\nSeu endere\u00e7o residencial conta muito para os recrutadores. Ele pode at\u00e9 ser a primeira informa\u00e7\u00e3o que eles procuram, pois d\u00e1 uma no\u00e7\u00e3o da viabilidade ou n\u00e3o de contratar o profissional, j\u00e1 que, geralmente, s\u00e3o preferidos os que n\u00e3o demoram muitas horas para chegar ao trabalho.<\/p>\n