Curr\u00edculos funcionam exatamente como an\u00fancios publicit\u00e1rios: \u00e9 preciso falar o essencial, de forma atraente, em pouqu\u00edssimo tempo ou espa\u00e7o.<\/p>\n
\u201cTodo profissional precisa ser uma esp\u00e9cie de publicit\u00e1rio de si mesmo\u201d, afirma Ricardo Karpat, diretor da consultoria G\u00e1bor. \u201cO CV \u00e9 uma pe\u00e7a de propaganda em que ele vai \u2018vender\u2019 suas compet\u00eancias e ati\u00e7ar a curiosidade do\u00a0recrutador\u00a0para que ele queira cham\u00e1-lo para uma conversa presencial\u201d.<\/p>\n
Assim como no marketing, o sucesso depende fortemente do cuidado com a linguagem. Se for infeliz, a escolha de certas palavras ou express\u00f5es no curr\u00edculo pode prejudicar (e muito) a imagem de um profissional.<\/p>\n
Segundo Karpat, a qualidade da express\u00e3o verbal do candidato \u00e9 um requisito b\u00e1sico para ganhar a confian\u00e7a de um headhunter<\/em>.<\/p>\n \u201cSe a pessoa n\u00e3o consegue se comunicar de forma eficiente nem no pr\u00f3prio curr\u00edculo, h\u00e1 poucas chances de ser chamada para uma entrevista\u201d, afirma ele.<\/p>\n Veja a seguir algumas frases e express\u00f5es que precisam ser abolidas de curr\u00edculos para qualquer \u00e1rea ou n\u00edvel hier\u00e1rquico, segundo recrutadores ouvidos por\u00a0EXAME.com:<\/p>\n 1. \u201cSou persistente \/ criativo \/ motivado \/ din\u00e2mico \/ determinado \/ etc\u201d<\/strong> Al\u00e9m de in\u00fatil, a tentativa de enaltecer suas qualidades no CV pode soar arrogante, tola ou at\u00e9 cafona, completa Ricardo Karpat, diretor da G\u00e1bor. Para n\u00e3o fazer feio, \u00e9 melhor apresentar fatos sobre o seu desempenho, e deixar que oheadhunter<\/em> tire suas pr\u00f3prias conclus\u00f5es sobre voc\u00ea. Para n\u00e3o correr esse risco, diz a especialista, \u00e9 preciso ser direto e escrever claramente o cargo e o n\u00edvel hier\u00e1rquico pretendido, como \u201canalista financeiro j\u00fanior\u201d, por exemplo. \u201cExplica\u00e7\u00f5es sobre desligamentos ocupam espa\u00e7o e n\u00e3o agregam nada nesse momento\u201d, explica a especialista. A fun\u00e7\u00e3o principal do CV \u00e9 estimular o recrutador a chamar voc\u00ea para uma entrevista presencial, na qual esses pormenores podem enfim ser discutidos.<\/p>\n Sob o \u00e2ngulo do recrutador, esse tipo de promessa pode comunicar inseguran\u00e7a ou ansiedade para \u201cpreencher\u201d algo que o candidato intimamente acredita que falte ao pr\u00f3prio curr\u00edculo. \u201c\u00c9 melhor substitu\u00ed-las por informa\u00e7\u00f5es objetivas sobre o que voc\u00ea fez na sua carreira at\u00e9 agora\u201d, afirma ele. \u201cFa\u00e7a isso com frases que voc\u00ea mesmo formulou, e n\u00e3o com clich\u00eas\u201d. Em vez de escrever que voc\u00ea coordenava uma \u201cgrande equipe\u201d que aumentou \u201csignificativamente\u201d o lucro da empresa, diga que liderava 30 pessoas e que voc\u00eas geraram um aumento de 15% no lucro da companhia ao t\u00e9rmino do ano, sugere Fernandes.<\/p>\n
\nIncluir elogios direcionados a si mesmo no curr\u00edculo \u00e9 uma p\u00e9ssima ideia, segundo Thayane Fernandes, especialista em comunica\u00e7\u00e3o.\u201cAdjetivos n\u00e3o agregam nada para o recrutador, porque n\u00e3o apresentam evid\u00eancias pr\u00e1ticas sobre o profissional\u201d, explica ela.<\/p>\n
\n2. \u201cEstou dispon\u00edvel para qualquer \u00e1rea da empresa\u201d<\/strong>
\nDe acordo com Fernandes, essa \u00e9 a pior forma de completar o campo \u201cObjetivo profissional\u201d. Candidatos dispostos a assumir qualquer cargo transmitem pressa e desespero \u2014 ou, no m\u00ednimo, revelam que n\u00e3o t\u00eam foco e est\u00e3o \u201cperdidos\u201d na carreira.<\/p>\n
\n3. \u201cSa\u00ed do meu emprego anterior porque\u2026\u201d<\/strong>
\nFoi demitido por causa de um grande corte ou reestrutura\u00e7\u00e3o na empresa, e n\u00e3o porque o seu desempenho era mal avaliado? O curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 o lugar certo para apresentar essas justificativas.<\/p>\n
\n4. \u201cPretendo cursar MBA \/ p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o \/ ingl\u00eas\u201d<\/strong>
\nTamb\u00e9m n\u00e3o vale registrar planos no curr\u00edculo. \u201cFale sobre qualifica\u00e7\u00f5es que voc\u00ea j\u00e1 obteve, experi\u00eancias que j\u00e1 teve, resultados que j\u00e1 alcan\u00e7ou\u201d, diz Karpat. \u201cN\u00e3o use o espa\u00e7o do documento para falar sobre o que voc\u00ea ainda n\u00e3o fez\u201d.<\/p>\n
\n5. \u201cJogo pelo time \/ Penso fora da caixa \/ Gosto de m\u00e3o na massa\u201d<\/strong>
\nDe acordo com o diretor da G\u00e1bor, \u00e9 importante limpar o seu curr\u00edculo de chav\u00f5es e frases batidas do mundo corporativo. Al\u00e9m de n\u00e3o dizerem nada, essas express\u00f5es podem soar artificiais e at\u00e9 rid\u00edculas.<\/p>\n
\n6. \u201cConquistei muitos \/ v\u00e1rios \/ diversos clientes para a empresa\u201d <\/strong>
\nQuantificadores indeterminados como \u201cmuitos\u201d, \u201cv\u00e1rios\u201d ou \u201cdiversos\u201d devem ser evitados, porque podem soar vagos, exagerados ou at\u00e9 mentirosos. Sempre que poss\u00edvel, \u00e9 melhor apresentar n\u00fameros para embasar as suas afirma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n