O futuro das entrevistas de trabalho pode te deixar horrorizado. Jake Rosen, por exemplo, se sentiu assim.<\/p>\n
Rosen, rec\u00e9m-formado da Universidade da Calif\u00f3rnia em Los Angeles (UCLA), se candidatou para ser assistente da NBC quando soube que n\u00e3o teria que ir a um escrit\u00f3rio para conversar com um ser humano sobre suas habilidades. Em vez disso, ele foi entrevistado por webcam, em um laptop.<\/p>\n
Falamos do Skype, certo? Errado, nada t\u00e3o pessoal assim. Ele gravou suas respostas e enviou para um gerente de Recursos Humanos da NBC para que fossem analisadas segundo a conveni\u00eancia da companhia.<\/p>\n
Trata-se de uma entrevista rob\u00f4 e funciona mais ou menos assim. Na experi\u00eancia mais humana, um gerente de RH, que tamb\u00e9m n\u00e3o tem tanta pr\u00e1tica na arte dos v\u00eddeos digitais, entrega perguntas gravadas. Ou, se realmente se trata do senhor Rob\u00f3tico, uma pergunta aparece na tela. Voc\u00ea tem um per\u00edodo de tempo limitado para responder. Voc\u00ea conversa com seu computador, grava as respostas e reenvia \u00e0 companhia. \u00c0s vezes aparece uma pergunta de teste para que os candidatos se acostumem a falar com a c\u00e2mera. \u00c0s vezes n\u00e3o. Muitas vezes, no fim, voc\u00ea tem a chance de regravar suas respostas.<\/p>\n
Para os t\u00edmidos, esta poderia ser a realiza\u00e7\u00e3o de um sonho. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio dar um aperto de m\u00e3o firme e, claro, nem usar perfume. Al\u00e9m disso, n\u00e3o \u00e9 verdade que todo mundo gostaria de ter a op\u00e7\u00e3o de refazer tudo ap\u00f3s inventar algo ou murmurar durante a resposta?<\/p>\n
Para todos os demais, na melhor das hip\u00f3teses, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 inc\u00f4moda. Trata-se de um encontro bastante artificial, um pouco parecido como o FaceTime, exceto pelo fato de que voc\u00ea \u00e9 obrigado a olhar para seu pr\u00f3prio rosto grande e nervoso na tela enquanto fala das raz\u00f5es pelas quais quer trabalhar para a empresa.<\/p>\n
A sensa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais semelhante a atuar para uma plateia invis\u00edvel do que ter uma conversa, porque em ess\u00eancia \u00e9 exatamente isso. Desacostumado \u00e0 c\u00e2mera, Rosen ficou nervoso desde a primeira pergunta, o que afetou o restante da entrevista, disse ele.<\/p>\n
\u201cN\u00e3o sou uma estrela do YouTube, obviamente\u201d, disse ele. \u201cFalar com a c\u00e2mera \u00e9 uma experi\u00eancia muito estranha. Honestamente, foi horr\u00edvel.\u201d Jamie Black, que sofreu com a experi\u00eancia da entrevista em v\u00eddeo para um emprego em uma escola, disse que se sentiu \u201cmais em um game show do que em uma entrevista\u201d.<\/p>\n
Para muitos de n\u00f3s, essa experi\u00eancia em breve ser\u00e1 inevit\u00e1vel. As entrevistas de emprego em v\u00eddeo e sem seres humanos est\u00e3o em ascens\u00e3o.<\/p>\n
A HireVue, uma das poucas companhias que produzem softwares para entrevistas em v\u00eddeo, trabalha com 600 grandes organiza\u00e7\u00f5es, incluindo Deloitte, JPMorgan Chase, Under Armour e a maior parte das grandes empresas a\u00e9reas dos EUA.<\/p>\n
Neste ano, a empresa realizar\u00e1 2,5 milh\u00f5es de entrevistas, contra 13.000 cinco anos atr\u00e1s. Cerca de 90 por cento destas s\u00e3o entrevistas \u201csob demanda\u201d, sem ningu\u00e9m ao vivo do outro lado.<\/p>\n
O melhor conselho pode ser simplesmente relaxar.<\/p>\n