{"id":11813,"date":"2016-10-18T12:04:06","date_gmt":"2016-10-18T15:04:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=11813"},"modified":"2016-10-18T12:04:06","modified_gmt":"2016-10-18T15:04:06","slug":"quanto-ganham-15-profissionais-de-marketing-e-vendas-em-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/quanto-ganham-15-profissionais-de-marketing-e-vendas-em-2016\/","title":{"rendered":"Quanto ganham 15 profissionais de marketing e vendas em 2016"},"content":{"rendered":"

Se voc\u00ea quer se destacar na \u00e1rea de marketing ou vendas, \u00e9 bom preparar a sola do sapato: os profissionais com maiores sal\u00e1rios e melhores oportunidades nesse mercado atualmente s\u00e3o aqueles que saem a campo para \u201cca\u00e7ar\u201d novos consumidores.<\/p>\n

A informa\u00e7\u00e3o consta em um estudo da consultoria Robert Half sobre a empregabilidade e a remunera\u00e7\u00e3o para o setor no Brasil em 2016, e as perspectivas para o ano que vem.<\/p>\n

Segundo Isis Borge, gerente da consultoria Robert Half, o executivo de vendas mais demandado pelos empregadores brasileiras \u00e9 aquele que \u201cvai para a rua\u201d para prospectar neg\u00f3cios e visitar potenciais clientes.<\/p>\n

\u201cAs empresas querem pessoas capazes de varrer o mercado em busca de novas oportunidades\u201d, explica ela. “Por isso, \u00e9 fundamental ter boas habilidades de relacionamento e disponibilidade para viajar”.<\/p>\n

Em vendas, \u00e9 essencial ter um perfil anal\u00edtico, isto \u00e9, ser capaz de fazer um balan\u00e7o das raz\u00f5es pelas quais um cliente ainda n\u00e3o foi convencido sobre as vantagens de uma compra \u2014 e aprimorar o seu processo de persuas\u00e3o. Na negocia\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 importante que o vendedor n\u00e3o tente apenas abaixar o pre\u00e7o: ele precisa conhecer a fundo as vantagens do seu produto frente \u00e0 concorr\u00eancia e saber argumentar de forma convincente sobre elas.<\/p>\n

Na \u00e1rea de marketing, o destaque vai para o profissional de trade marketing, que trabalha para aumentar a efici\u00eancia dos pontos de venda. \u201c\u00c9 algu\u00e9m que vai para a rua visitar os supermercados, por exemplo, e imprime o posicionamento estrat\u00e9gico da marca na forma de organizar as g\u00f4ndolas e prateleiras\u201d, explica Borge. H\u00e1 oportunidades e sal\u00e1rios competitivos para esse profissional em empresas do setor de bens de consumo, como alimentos e medicamentos.<\/p>\n

Mas quanto realmente ganha quem vende\u00a0\u2014 ou ajuda a vender?<\/p>\n

Coordenador de comunica\u00e7\u00e3o<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n4,5 mil – 8 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n5,5 mil – 9 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Gerente de intelig\u00eancia de mercado\/ Gerente de planejamento estrat\u00e9gico<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n10,5 mil – 17 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n12,5 mil – 25 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Gerente geral de marketing e vendas<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n25 mil – 60 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n45 mil – 100 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Diretor comercial<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n18 mil – 40 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n20 mil – 55 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Gerente nacional de vendas<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n14 mil – 27 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n16 mil – 30 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Gerente regional de vendas<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n9,5 mil – 20 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n12 mil – 26 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Key account manager<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n10 mil – 17 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n12 mil – 20 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Supervisor de vendas<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n6 mil – 8 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n5,5 mil – 12 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Executivo de vendas \/ Key account<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n4,5 mil – 13 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n5 mil – 15 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Diretor de marketing<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n20 mil – 30 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n22 mil – 45 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Gerente de marketing<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n8 mil – 20 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n9,5 mil – 25 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Gerente de trade marketing<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n9 mil – 16 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n11 mil – 20 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Gerente de produto<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n7,5 mil – 15 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n7,5 mil – 20 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Coordenador de marketing \/ comunica\u00e7\u00e3o<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n5,5 mil – 10 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n6,5 mil – 12 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Analista de marketing \/ comunica\u00e7\u00e3o<\/h4>\n
\n\n\n\n\n\n
Porte da empresa<\/th>\nSal\u00e1rio m\u00e9dio em 2016 (reais)<\/th>\n<\/tr>\n
Pequeno \/ m\u00e9dio<\/td>\n3,5 mil – 6 mil<\/td>\n<\/tr>\n
Grande<\/td>\n4 mil – 7 mil<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Fonte: Exame.com\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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