{"id":12034,"date":"2016-10-24T13:53:28","date_gmt":"2016-10-24T16:53:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=12034"},"modified":"2016-10-24T13:53:28","modified_gmt":"2016-10-24T16:53:28","slug":"os-10-profissionais-mais-escassos-no-brasil-em-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/os-10-profissionais-mais-escassos-no-brasil-em-2016\/","title":{"rendered":"Os 10 profissionais mais escassos no Brasil em 2016"},"content":{"rendered":"
Um novo relat\u00f3rio\u00a0revela que 43% das empresas brasileiras t\u00eam\u00a0dificuldades na hora de contratar. O quadro \u00e9 global: segundo a consultoria, empregadores do mundo todo est\u00e3o enfrentando a mais aguda escassez de talentos desde a crise de 2008.<\/p>\n

O levantamento, que ouviu mais de 42 mil empresas em todos os continentes, aponta que globalmente 4 em cada 10 empregadores passam por problemas para\u00a0preencher seus postos de trabalho. No Jap\u00e3o, o pa\u00eds com escassez mais aguda, 86% dos empregadores relataram o desafio.<\/p>\n

Na m\u00e9dia global, as vagas que d\u00e3o mais dor de cabe\u00e7a aos recrutadores s\u00e3o as dos trabalhadores de of\u00edcio \u2014 um resultado que se repete pelo 5\u00ba ano consecutivo na pesquisa. Profissionais de TI e engenheiros\u00a0<\/strong>tamb\u00e9m se destacam no topo do ranking, ocupando a 2\u00aa e a 4\u00aa posi\u00e7\u00f5es respectivamente.<\/p>\n

No Brasil, os profissionais mais escassos s\u00e3o os t\u00e9cnicos, seguidos por secret\u00e1rios, recepcionistas e assistentes administrativos.<\/p>\n

As principais raz\u00f5es para a dificuldade de contrata\u00e7\u00e3o, no caso brasileiro, s\u00e3o falta de habilidades t\u00e9cnicas (41%), falta de habilidades pessoais (17%), falta de experi\u00eancia (14%) e expectativa de um sal\u00e1rio maior que o oferecido (14%).<\/p>\n

Para Nilson Pereira, CEO, os\u00a0resultados\u00a0mostram que as empresas lutam para atrair pessoas qualificadas \u2013 um dado que merece a aten\u00e7\u00e3o do profissional brasileiro. \u201c\u00c9 um indicativo para ele intensificar o networking e se atualizar para conseguir o trabalho\u201d, diz ele em nota.<\/p>\n

Veja abaixo a compara\u00e7\u00e3o dos 10 profissionais mais escassos no Brasil e no mundo, segundo a pesquisa:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ranking<\/th>\nBrasil<\/th>\nMundo<\/th>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nT\u00e9cnico<\/td>\nTrabalhador de of\u00edcio<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nSecret\u00e1rio, recepcionista e assistente administrativo<\/td>\nProfissional de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nOperador de m\u00e1quinas e de produ\u00e7\u00e3o<\/td>\nRepresentante de vendas<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nTrabalhador de of\u00edcio<\/td>\nEngenheiro<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nRepresentante de vendas<\/td>\nT\u00e9cnico<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nExecutivo<\/td>\nMotorista<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nProfissional de finan\u00e7as e contabilidade<\/td>\nProfissional de finan\u00e7as e contabilidade<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nMotorista<\/td>\nExecutivo<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nEngenheiro<\/td>\nOperador de m\u00e1quinas e de produ\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nProfissional de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o<\/td>\nSecret\u00e1rio, recepcionista e assistente administrativo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n
<\/section>\n
Fonte: Exame.com\u00a0<\/a><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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