{"id":12279,"date":"2016-10-27T08:43:57","date_gmt":"2016-10-27T11:43:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=12279"},"modified":"2016-10-27T08:43:57","modified_gmt":"2016-10-27T11:43:57","slug":"militares-da-reserva-e-familiares-contam-com-plataforma-exclusiva-de-busca-de-empregos-e-cadastramento-de-curriculos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/noticias\/militares-da-reserva-e-familiares-contam-com-plataforma-exclusiva-de-busca-de-empregos-e-cadastramento-de-curriculos\/","title":{"rendered":"Militares da reserva e familiares contam com plataforma exclusiva de busca de empregos e cadastramento de curr\u00edculos"},"content":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s servir durante oito anos no Ex\u00e9rcito Brasileiro como Tenente, Cesar Galdino Filho percebeu que todos os anos milhares de militares deixavam as For\u00e7as Armadas e enfrentavam enorme dificuldade para se recolocarem no mercado de trabalho. Diante desta situa\u00e7\u00e3o, em 2013, teve a ideia de criar com F\u00e1bio Ferreira o Portal Reserva Ativa (<a href=\"https:\/\/goo.gl\/TrSQGe\">http:\/\/www.reservaativa.com.br<\/a>), primeiro e \u00fanico site de empregos do pa\u00eds dedicado exclusivamente aos reservistas das For\u00e7as Armadas e seus familiares, sendo hoje conveniado com o Comando do Ex\u00e9rcito Brasileiro.<\/p>\n<p>Galdino verificou que havia uma necessidade das empresas por m\u00e3o de obra qualificada e que prezasse por valores como disciplina, honestidade, lealdade e comprometimento, mas a falta de uma ferramenta que as colocasse em contato com os militares impedia que tais profissionais fossem localizados. Ele percebeu que os reservistas acabavam cadastrando seus curr\u00edculos em site comuns de emprego, nos quais ficavam \u201cescondidos\u201d e acabavam n\u00e3o recebendo o devido valor pelos recrutadores.<\/p>\n<p>Hoje, o portal re\u00fane milhares de curr\u00edculos de reservistas das For\u00e7as Armadas, de diversas regi\u00f5es do pa\u00eds e das mais variadas \u00e1reas de forma\u00e7\u00e3o, que se candidatam de forma online para as vagas abertas. \u201cA sociedade infelizmente desconhece que os militares em geral possuem um alto grau de forma\u00e7\u00e3o intelectual e que quando passam para a reserva buscam no mercado civil uma nova recoloca\u00e7\u00e3o. Temos hoje a figura do militar tempor\u00e1rio, que pode ficar at\u00e9 oito anos no servi\u00e7o ativo, e tamb\u00e9m os militares de carreira, que mesmo ap\u00f3s trinta anos de servi\u00e7o acabam se aposentando muito novos, com cerca de 55 anos, ainda com \u00f3timo vigor f\u00edsico e mental\u201d, explica Galdino.<\/p>\n<p>A Reserva Ativa foi apoiada desde o in\u00edcio pelo Comando da 2\u00aa Regi\u00e3o Militar, sendo um complemento ao Programa de Prepara\u00e7\u00e3o da Reserva do Ex\u00e9rcito Brasileiro, que visa apoiar os militares na dif\u00edcil etapa de transi\u00e7\u00e3o para a reserva.<\/p>\n<p>Segundo Galdino, diferente do que muitos imaginam, n\u00e3o s\u00e3o apenas as empresas de seguran\u00e7a que preferem a m\u00e3o de obra militar. Empresas na \u00e1rea log\u00edstica, mec\u00e2nica, telemarketing, hospitalar, entre outras, enxergam no perfil militar um \u00f3timo padr\u00e3o de profissional, sendo esta uma tend\u00eancia mundial bastante forte de contrata\u00e7\u00e3o, sobretudo em pa\u00edses com tradi\u00e7\u00e3o b\u00e9lica, como Estados Unidos e Israel. Lideran\u00e7a, esp\u00edrito de equipe, coragem e planejamento s\u00e3o caracter\u00edsticas t\u00edpicas dos militares tamb\u00e9m aplic\u00e1veis na iniciativa privada.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, vale ressaltar que as principais tecnologias existentes hoje no meio civil nasceram em raz\u00e3o de necessidades ocorridas no contexto militar, a exemplo da internet e da blindagem de ve\u00edculos. \u201cAo contratar os reservistas, o empresariado brasileiro pode se aproveitar desta perspectiva cr\u00edtica para aprimoramento de seus produtos e servi\u00e7os, al\u00e9m de valorizar uma m\u00e3o de obra genuinamente nacional\u201d, ressalta Galdino.<\/p>\n<p>No momento, a Reserva Ativa busca empresas que possam apoiar este importante trabalho social que vem sendo realizado, a fim de aumentar ainda mais a qualidade do servi\u00e7o prestado em todo o Brasil para os milhares de reservistas das tr\u00eas For\u00e7as Armadas (Ex\u00e9rcito Brasileiro, Marinha e Aeron\u00e1utica). Vale a pena experimentar esta nova op\u00e7\u00e3o em recursos humanos!<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.defesanet.com.br\/\" target=\"_blank\">Defesanet\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ap\u00f3s servir durante oito anos no Ex\u00e9rcito Brasileiro como Tenente, Cesar Galdino Filho percebeu que todos os anos milhares de militares deixavam as For\u00e7as Armadas e enfrentavam enorme dificuldade para se recolocarem no mercado de trabalho. 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