Voc\u00ea j\u00e1 tentou explicar a sua profiss\u00e3o para os seus pais dezenas de vezes, mas s\u00f3 recebe de volta olhares de d\u00favida e perplexidade?<\/p>\n
Dependendo da sua \u00e1rea, a confus\u00e3o \u00e9 natural: ao contr\u00e1rio de ocupa\u00e7\u00f5es tradicionais como medicina e direito, algumas carreiras mais novas \u2014 especialmente\u00a0ligadas a\u00a0tecnologia e comunica\u00e7\u00e3o \u2014 n\u00e3o s\u00e3o facilmente compreendidas por todas as gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Uma nova pesquisa do LinkedIn em parceria com a Censuswide jogou luz sobre as profiss\u00f5es mais dif\u00edceis de explicar para pais e m\u00e3es em 15 pa\u00edses: Brasil, Estados Unidos, Canad\u00e1, Austr\u00e1lia, Fran\u00e7a, Espanha, Holanda, Irlanda, Su\u00e9cia, Reino Unido, It\u00e1lia, Hong Kong, \u00cdndia, China e Cingapura.<\/p>\n
A carreira\u00a0mais misteriosa para\u00a0os progenitores \u00e9 a do \u201cdesigner de interface para o usu\u00e1rio\u201d, cuja taxa de incompreens\u00e3o atinge\u00a080%. Ali\u00e1s, das 10 carreiras mais dif\u00edceis de entender, quase metade \u00e9 da \u00e1rea de TI.<\/p>\n
\u201cUm grande divisor entre\u00a0pais e filhos ainda \u00e9 a internet\u201d, diz Fernanda Brunsizian, gerente de comunica\u00e7\u00e3o do LinkedIn para a Am\u00e9rica Latina. \u201c\u00c9 natural que muitas das\u00a0profiss\u00f5es ligadas ao mundo digital sejam dif\u00edceis de explicar para os pais, porque elas sequer existiam quando eles ingressaram\u00a0no mercado de trabalho\u201d.<\/p>\n
Por que eles precisam entender? A falta de di\u00e1logo com os progenitores n\u00e3o \u00e9 o motivo mais frequente dessa incompreens\u00e3o, j\u00e1 que apenas 15% afirmaram desconhecer o cargo e a empresa em que os filhos trabalham. O descompasso pode estar mais ligado \u00e0 falta de cuidado com a linguagem: 46% dos pais dizem se sentir confusos com as palavras usadas pelos filhos quando falam de suas profiss\u00f5es.<\/p>\n De acordo com Brunsizian, muitos profissionais de tecnologia e comunica\u00e7\u00e3o \u2014 justamente os setores menos compreendidos \u2014 usam muitas siglas, jarg\u00f5es e express\u00f5es em ingl\u00eas para falar sobre o que fazem. Limpar a linguagem desses \u201cc\u00f3digos\u201d ajuda a criar um canal de comunica\u00e7\u00e3o mais claro com a fam\u00edlia.<\/p>\n Mas qual \u00e9 a import\u00e2ncia de tornar a sua profiss\u00e3o mais compreens\u00edvel para os seus pais? \u201cQuanto mais eles entendem o que voc\u00ea faz, mais chances\u00a0eles t\u00eam de ajudar voc\u00ea profissionalmente e dar conselhos com base em\u00a0sua pr\u00f3pria experi\u00eancia de vida\u201d, diz a gerente do LinkedIn.<\/p>\n Al\u00e9m de colocarem sua sabedoria a servi\u00e7o da carreira dos filhos, pais e m\u00e3es tamb\u00e9m podem ser uma rica fonte de aprendizados sobre a conviv\u00eancia com gera\u00e7\u00f5es mais velhas \u2014 com as quais os filhos ir\u00e3o se deparar muitas vezes ao longo da carreira, inclusive na figura dos chefes.<\/p>\n Como em outros pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina, existe no Brasil uma forte cultura de apego \u00e0 fam\u00edlia, o que s\u00f3 corrobora a import\u00e2ncia de encurtar as pontes entre as gera\u00e7\u00f5es quando o assunto \u00e9 trabalho, diz Brunsizian.<\/p>\n Para incentivar essa aproxima\u00e7\u00e3o, o LinkedIn promover\u00e1 pelo quarto ano seguido uma campanha para seus funcion\u00e1rios levarem seus pais para o escrit\u00f3rio e mostrar como \u00e9 seu dia a dia na empresa.\u00a0\u201cPercebemos que tanto o pai quanto o filho t\u00eam o desejo de participar mais da vida profissional um do outro, e essa intera\u00e7\u00e3o \u00e9 muito ben\u00e9fica para ambas as partes\u201d, explica ela.<\/p>\n Quer saber se a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o \u00e9 especialmente dif\u00edcil para os mais velhos entenderem? Veja nas imagens a seguir as 10 profiss\u00f5es mais incompreens\u00edveis para os pais segundo o estudo, que ouviu 16 mil pessoas entre 4 e 17 de outubro de 2016:<\/p>\n
\n<\/strong>Nada menos que 70%\u00a0dos\u00a0entrevistados pelo estudo n\u00e3o compreendem totalmente o trabalho dos seus descendentes. N\u00e3o sem certas contradi\u00e7\u00f5es: 51% dizem que conseguiriam realizar as atividades dos filhos\u00a0por um dia e 78% afirmam se orgulhar da carreira deles.<\/p>\n\n