O que era para ser um dia decisivo para os 27 candidatos finalistas da sele\u00e7\u00e3o de trainees do Santander se transformou em uma data comemorativa. Convidados a assistir ao treino livre do Grande Pr\u00eamio Brasil de Formula 1 no Aut\u00f3dromo de Interlagos, em S\u00e3o Paulo (SP), como parte da \u00faltima fase do processo seletivo, os jovens foram surpreendidos pelo presidente do Santander, Sergio Rial, que contou que todos j\u00e1 estavam aprovados.<\/p>\n
\u201cPreparem- se \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o bacana, mas \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o com muita ambi\u00e7\u00e3o. Velocidade \u00e9 uma marca importante do Santander e a gente est\u00e1\u00a0aqui (no Aut\u00f3dromo de Interlagos) n\u00e3o por acaso, a gente n\u00e3o quer ser veloz de maneira irrespons\u00e1vel, a gente quer ser veloz porque o mundo j\u00e1 mudou as pessoas est\u00e3o conectadas, ou seja, banco em 2016 \u00e9 diferente do que era l\u00e1 atr\u00e1s e a gente est\u00e1 criando e fazendo uma empresa muito diferente\u201d, disse Rial aos jovens, pouco antes de anunciar que todos ali j\u00e1 eram os novos trainees do banco.<\/p>\n
Com 11.942 inscritos para esta edi\u00e7\u00e3o, o programa de trainees do Santander foi retomado neste ano, ap\u00f3s nove anos sem ofertar vagas. Aberto a todas as institui\u00e7\u00f5es de ensino e universit\u00e1rios de todas as \u00e1reas, o programa superou as expectativas tanto pelo n\u00famero de interessados como tamb\u00e9m pelo n\u00edvel dos candidatos. Com isso, o banco decidiu ampliar o n\u00famero de vagas e vai contratar\u00a0os 27 finalistas, quase o dobro do que havia sido previsto.<\/p>\n
Entre os escolhidos, h\u00e1 candidatos de S\u00e3o Paulo, Bahia, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paran\u00e1, Rio de Janeiro e Rio Grande do Norte. Quanto \u00e0 \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o, foram selecionados jovens formados em design, engenharia do petr\u00f3leo, biotecnologia, engenharia (el\u00e9trica, mec\u00e2nica, qu\u00edmica e produ\u00e7\u00e3o), entre outras. E, como a foto acima mostra e Rial fez quest\u00e3o de pontuar: \u201cas mulheres dominam\u201d.<\/p>\n
O programa, contou a VP de RH do Santander Vanessa Lobato a Exame.com, dura um ano e vai al\u00e9m da rotina de escrit\u00f3rio. A partir de 2017, os jovens v\u00e3o conhecer da rotina de ag\u00eancia \u00e0s \u00e1reas administrativas e devem viajar para perceber tamb\u00e9m o impacto das diferen\u00e7as regionais na atua\u00e7\u00e3o do Santander.<\/p>\n