Conviver bem em grupo no ambiente de trabalho \u00e9 uma arte em que nem todo mundo t\u00eam maestria.<\/p>\n
\u00c9 raro encontrar um profissional que n\u00e3o tenha uma hist\u00f3ria de dif\u00edcil conviv\u00eancia e de atitudes irritantes de colegas de trabalho.<\/p>\n
Pensando nisso, EXAME.com pediu a Maria Aparecida Ara\u00fajo, propriet\u00e1ria da Etiqueta Empresarial Executive Manners Consulting, para citar os comportamentos que mais incomodam as pessoas no trabalho.<\/p>\n
A lista \u00e9 longa, confira e veja se voc\u00ea tamb\u00e9m n\u00e3o corre o risco de ser o chato do escrit\u00f3rio:<\/p>\n
1- Atrasar (sempre)<\/strong><\/p>\n \u00c9 dif\u00edcil manter uma pontualidade brit\u00e2nica com engarrafamentos bem brasileiros para enfrentar todos os dias nos grandes centros urbanos. Mas, fazer do atraso a regra pode ser bem irritante para quem precisa ficar esperando.<\/p>\n \u201cA no\u00e7\u00e3o de tempo, no Brasil, de maneira geral, n\u00e3o \u00e9 muito r\u00edgida. \u00c9 mais flex\u00edvel\u201d, diz a especialista em etiqueta profissional. Mas fazer do atraso a regra pode ser bem irritante para quem precisa ficar esperando.<\/p>\n 2 – Os indiscretos e os fofoqueiros<\/strong><\/p>\n \u201cApesar de j\u00e1 ter ouvido pseudo-consultores dizerem que fofoca \u00e9 saud\u00e1vel no ambiente de trabalho, porque permite que as novidades corram, geralmente s\u00f3 coisas depreciativas s\u00e3o propagadas\u201d, diz Maria Aparecida.<\/p>\n Divulgar assuntos sigilosos e fazer perguntas deselegantes ou indiscretas tamb\u00e9m s\u00e3o fonte de desconforto no escrit\u00f3rio, de acordo com ela.<\/p>\n 3 – Falar demais<\/strong><\/p>\n Nada mais irritante do que estar concentrado em uma atividade e ser interrompido a todo o momento pelo colega que deseja contar os seus feitos e suas hist\u00f3rias deste e de outros carnavais.<\/p>\n \u201cH\u00e1 pessoas que falam demais, sem se tocar que est\u00e3o sendo desagrad\u00e1veis\u201d, diz Maria Aparecida.<\/p>\n E quando a sua mesa \u00e9 de frente para o cantinho do caf\u00e9, obrigando-o a conviver com as rodinhas e os animados grupos de bate papo que se formam por ali?<\/p>\n Depois da quarta rodinha em menos de 2 horas, a irrita\u00e7\u00e3o come\u00e7a a dar sinais mais claros.<\/p>\n 4 – Conquistadores de plant\u00e3o<\/strong><\/p>\n Roupas insinuantes, atitudes provocantes. Este tipo de comportamento, de apostar na sedu\u00e7\u00e3o para chegar onde se quer, tamb\u00e9m \u00e9 observado pela especialista como um dos que mais incomodam.<\/p>\n 5 – Bajuladores, oportunistas, falsos e carreiristas<\/strong><\/p>\n Alguns apostam na bajula\u00e7\u00e3o como meio de subir mais r\u00e1pido na carreira. Nada mais irritante do que conviver com um colega de trabalho assim.<\/p>\n Outros lan\u00e7am m\u00e3o de estrat\u00e9gias oportunistas que muitas vezes acabam em hom\u00e9ricas \u201cpuxadas de tapete\u201d. \u201cE h\u00e1 os vulgos tra\u00edras\u201d, acrescenta Maria Aparecida.<\/p>\n Uma atitude bastante comum do oportunista \u00e9 manter o radar ligado para os erros, dos outros, \u00e9 claro. \u201cS\u00e3o pessoas que ficam atentas a qualquer falha e tiram partido disso para se promover\u201d, explica. No mundo corporativo, tamb\u00e9m n\u00e3o faltam hist\u00f3rias de apropria\u00e7\u00e3o ind\u00e9bita de ideias e iniciativas.<\/p>\n E, por fim, os carreiristas, que identificam rela\u00e7\u00f5es internas de poder e sabem muito bem tirar proveito delas.\u201cSob o lema \u2018os fins justificam os meios\u2019, s\u00e3o pessoas que se valem de expedientes escusos para subir na carreira\u201d, explica Maria Aparecida.<\/p>\n 6 – Os piadistas<\/strong><\/p>\n Senso de humor \u00e9 uma virtude celebr\u00e1vel, mas h\u00e1 sempre aqueles que \u201cperdem a m\u00e3o\u201d e partem para brincadeiras de mau gosto ou apostam em piadas que ofendem.<\/p>\n Escatologia e preconceito lideram a lista de temas que mais incomodam. \u201c\u00c9 preciso pensar que o senso de humor varia de pessoa para pessoa\u201d, diz Maria Aparecida. O que faz um amigo \u201crolar de rir no ch\u00e3o\u201d pode ofender um colega de trabalho.<\/p>\n 7 – Encher a caixa de e-mails com mensagens desnecess\u00e1rias<\/strong><\/p>\n Ainda h\u00e1 quem considere o e-mail corporativo uma esp\u00e9cie de WhatsApp do escrit\u00f3rio. Sobrecarregar a caixa de entrada dos colegas com mensagens desnecess\u00e1rias dentro e fora do expediente tira muita gente do s\u00e9rio.<\/p>\n \u201cMuitas vezes pessoas que n\u00e3o fazem parte do contexto s\u00e3o inclu\u00eddas nos destinat\u00e1rios\u201d, diz Maria Aparecida.<\/p>\n 8 – Sobrecarregar o olfato alheio<\/strong><\/p>\n Incenso, plantas arom\u00e1ticas, perfumes e odores corporais acentuados incomodam o nariz alheio.<\/p>\n Alimentos com cheio forte tamb\u00e9m deveriam ser banidos da mesa de trabalho. \u201cCabe tamb\u00e9m \u00e0s empresas prover um local adequado especificamente para refei\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios\u201d, diz Maria Aparecida.<\/p>\n 9 – Os barulhentos<\/strong><\/p>\n Ningu\u00e9m quer um clima de sil\u00eancio sepulcral no escrit\u00f3rio. Mas muito barulho por nada \u00e9 irritante.<\/p>\n Em tempos de espa\u00e7os amplos e coletivos de trabalho, celulares de tocam alto e insistentemente, conversas no modo viva-voz e gritaria s\u00e3o grandes vil\u00f5es da concentra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O mesmo ocorre com aqueles barulhinhos obsessivos. \u201cTamborilar os dedos, bater a caneta, amassar embalagens e cantar alto\u201d, cita a especialista.<\/p>\n 10 – Os pegajosos<\/strong><\/p>\n Tem gente que adora encurtar a dist\u00e2ncia f\u00edsica. Abra\u00e7ar, beijar, apostar na proximidade ao falar s\u00e3o h\u00e1bitos que podem ser aceit\u00e1veis para uns e desagrad\u00e1veis para outros, diz a especialista.<\/p>\n Tapinha nas costas, m\u00e3o ao redor do pesco\u00e7o e outros tipos de toques, comuns na cultura brasileira, podem incomodar quem n\u00e3o est\u00e1 acostumado ao \u201ccalor humano\u201d.<\/p>\n 11 – Pegar o que \u00e9 dos outros e n\u00e3o devolver<\/strong><\/p>\n Voltar de f\u00e9rias pode ser um pesadelo para quem convive com pessoas deste tipo. \u00c9 a sua cadeira que sumiu, as canetas que desapareceram, o mouse e o teclado que foram trocados na sua aus\u00eancia.<\/p>\n Pedir dinheiro emprestado e nunca devolver tamb\u00e9m \u00e9 um h\u00e1bito irritante. \u201cEstar sempre sem dinheiro no happy hour, mas comer e beber deixando que os outros paguem, por exemplo\u201d, cita a especialista.<\/p>\n 12 – Quando adiar \u00e9 o lema<\/strong><\/p>\n A reuni\u00e3o que era para hoje, mas foi ficando para amanh\u00e3 e que vai ser remarcada, depois de amanh\u00e3, para a pr\u00f3xima semana. N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 no que diz respeito aos compromissos e reuni\u00f5es que o atraso incomoda. Postergar a entrega de tarefa pode prejudicar uma equipe inteira, diz Maria Aparecida, assim como fazer tudo de \u00faltima hora.<\/p>\n 13 – O sempre ausente<\/strong><\/p>\n Quando a aus\u00eancia n\u00e3o justificada \u00e9 um h\u00e1bito, o inc\u00f4modo fica evidente. Afinal, para que n\u00e3o haja preju\u00edzo nos processos algu\u00e9m tem que trabalhar mais para que a falta do colega n\u00e3o prejudique a produtividade do setor ou do departamento.<\/p>\n 14 – O arrogante e\/ou dono da verdade<\/strong><\/p>\n Aquele profissional que se acha o m\u00e1ximo e conta vantagem o tempo inteiro n\u00e3o passa despercebido.<\/p>\n Seu comportamento irrita a todos os que percebem os contornos da sua arrog\u00e2ncia. \u201cS\u00e3o pessoas que querem se sobressair a qualquer pre\u00e7o\u201d<\/p>\n Quem insiste em ser o dono da verdade tamb\u00e9m \u00e9 notado pela chatice desse comportamento, logo de cara.<\/p>\n \u201cInterrompem as pessoas, geralmente para contradiz\u00ea-las. Criticam muito, e, na maior parte das vezes, quando t\u00eam plateia\u201d, explica Maria Aparecida.<\/p>\n Um comportamento recorrente em pessoas deste tipo \u00e9 humilhar as outras pessoas, diz a especialista. \u201cNas reuni\u00f5es multin\u00edvel, humilham os colaboradores de escal\u00e3o mais baixo\u201d, diz ela.<\/p>\n 15 – Os \u201ccaixas de Pandora\u201d e os \u201cprofetas do Apocalipse\u201d<\/strong><\/p>\n Falar apenas coisas negativas, semear disc\u00f3rdia, jogar uns contra os outros. Estes s\u00e3o as principais \u201catribui\u00e7\u00f5es\u201d dos profissionais classificados por Maria Aparecida como \u201ccaixas de Pandora\u201d do escrit\u00f3rio. \u201cS\u00e3o pessoas muito nocivas e que acabam com o clima interno de qualquer empresa\u201d, explica.<\/p>\n E quem se lembra da hiena Hardy, o s\u00edmbolo m\u00e1ximo do pessimismo imortalizado nos desenhos Hanna Barbera ? \u201c\u00d3 vida, \u00f3 azar\u201d \u00e9 o seu bord\u00e3o mais famoso. \u201cOs Hardys do escrit\u00f3rio s\u00e3o aqueles que s\u00f3 chegam dando not\u00edcia ruim e reclamam de tudo\u201d, diz Maria Aparecida.<\/p>\n Demiss\u00f5es em massa, o novo chefe que \u00e9 um monstro e a imin\u00eancia de fal\u00eancia da empresa s\u00e3o algumas de suas not\u00edcias preferidas.<\/p>\n
\nO projeto que n\u00e3o sai nunca no prazo, o relat\u00f3rio que era para a semana passada, mas ser\u00e1 entregue na pr\u00f3xima.<\/p>\n