![\"\"](\"http:\/\/ichef.bbci.co.uk\/news\/ws\/624\/amz\/worldservice\/live\/assets\/images\/2016\/05\/16\/160516104713_job_interview_624x351__nocredit.jpg\")
<\/span><\/figure>\nDeixar uma boa impress\u00e3o \u00e9 algo que come\u00e7a antes mesmo de entrar na sala do entrevistador. \u201c\u00c9 muito importante ser gentil com todos na empresa\u201d, recomenda Seabrook. \u201cTenho um cliente que sempre pergunta \u00e0 recepcionista sobre o comportamento dos candidatos na chegada e na sala de espera. Dependendo da resposta dela, aquele candidato perdia v\u00e1rios pontos no processo de sele\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n
J\u00e1 Mira Zaslove \u00e9 da opini\u00e3o de que a maneira como a pessoa se apresenta na entrevista \u00e9 fundamental. \u201cSeja positivo e v\u00e1 direto ao ponto. N\u00e3o fale demais\u201d, avisa.<\/p>\n
Para ela, o melhor \u00e9 \u201ccustomizar\u201d sua apresenta\u00e7\u00e3o de acordo com o perfil da empresa e dos entrevistadores: destaque momentos importantes de sua carreira, fale sobre seus interesses, suas realiza\u00e7\u00f5es, sua forma\u00e7\u00e3o e at\u00e9 seus hobbies.<\/p>\n
\u201cConcentre-se naquilo que \u00e9 diretamente relevante para a vaga \u00e0 qual est\u00e1 se candidatando e para a pessoa que est\u00e1 recrutando\u201d, afirma Zaslove. \u201cA entrevista n\u00e3o \u00e9 para voc\u00ea mostrar o quanto \u00e9 inteligente ou incr\u00edvel. \u00c9 para convencer a empresa que voc\u00ea \u00e9 perfeito para aquele emprego.\u201d<\/p>\n
A especialista lembra ainda que muitos recrutadores n\u00e3o conseguem prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 mesma coisa por muitos minutos. Por isso, use seu tempo da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\n
Mantenha o senso de humor<\/h2>\n
Chris Lynam acredita que a melhor maneira de se apresentar \u00e9 agindo \u201ccomo uma pessoa normal\u201d. \u201cAs empresas querem que seus funcion\u00e1rios sejam profissionais, mas n\u00e3o rob\u00f4s\u201d, diz.<\/p>\n
Lynam cita um exemplo ocorrido quando estava recrutando para sua empresa: \u201cUma mo\u00e7a chamada Fatima se apresentou para a entrevista. Perguntei a ela: \u2018Como se pronuncia o seu nome? Fah-tima ou Fa-tee-ma?\u2019. E ela respondeu: \u2018De qualquer jeito. Voc\u00ea pode at\u00e9 me chamar de Fatty (que tamb\u00e9m pode significar \u2018gordinha\u2019, em ingl\u00eas). Achei muito engra\u00e7ado e pensei: \u2018j\u00e1 est\u00e1 contratada\u2019\u201d, conta. \u201cE assim foi.\u201d<\/p>\n
N\u00fameros \u00e0 m\u00e3o<\/h2>\n
Mesmo que voc\u00ea considere que n\u00e3o tem grandes aspectos de sua carreira para destacar, \u00e9 crucial demonstrar que possui os m\u00ednimos requisitos para a vaga.<\/p>\n
\u201cTenha \u00e0 m\u00e3o n\u00fameros que ajudem a mostrar as melhorias que voc\u00ea ajudou a empreender em seu \u00faltimo emprego, como um aumento da percentagem de vendas ou outros dados relevantes\u201d, recomenda Valerie Cooper.<\/p>\n
\u201cSe voc\u00ea n\u00e3o souber essas informa\u00e7\u00f5es, procure pesquisar para poder apresent\u00e1-las. \u00c9 algo essencial para a mobilidade de sua carreira\u201d, afirma a especialista.<\/p>\n
Relaxe e seja voc\u00ea mesmo<\/h2>\n
\u00c9 claro que muitas vezes n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil apresentar as conquistas dos empregos anteriores, principalmente se voc\u00ea est\u00e1 em in\u00edcio de carreira.<\/p>\n
\u201cPara cargos de n\u00edvel j\u00fanior, a empresa quer encontrar algu\u00e9m que agregue valor\u201d, explica Kaitlyn Hanrahan. \u201cConcentre-se em passar uma imagem de algu\u00e9m entusiasmado, esperto e jovial.\u201d<\/p>\n
\u201cEm teoria, se voc\u00ea conseguiu chegar at\u00e9 a entrevista, tem condi\u00e7\u00f5es de realizar o trabalho. \u00c9 s\u00f3 uma quest\u00e3o de encontrar a pessoa que mais se aproxima da cultura da empresa\u201d, conclui.<\/p>\n