{"id":12943,"date":"2016-12-23T11:08:09","date_gmt":"2016-12-23T14:08:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=12943"},"modified":"2016-12-23T11:08:09","modified_gmt":"2016-12-23T14:08:09","slug":"reativo-ou-proativo-quem-e-voce-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/reativo-ou-proativo-quem-e-voce-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Reativo ou proativo: quem \u00e9 voc\u00ea no mercado de trabalho?"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemIntroText\">\n<p>Com a recess\u00e3o econ\u00f4mica enfrentada pelo pa\u00eds, as equipes t\u00eam se tornado cada vez mais enxutas e, consequentemente, as organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam buscado profissionais ainda mais produtivos. Dentro desse contexto, a proatividade se tornou um crit\u00e9rio bastante relevante durante as sele\u00e7\u00f5es. Mas, como saber se voc\u00ea atende esse requisito?<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p>\u00c9 simples. Em geral, existem dois perfis comportamentais proeminentes entre os trabalhadores brasileiros: o reativo e o proativo. Profissionais que se encaixam na primeira categoria s\u00e3o aqueles que fazem exatamente as atividades que lhe s\u00e3o pedidas e sentem-se valorizados por isso. Os reativos chegam no hor\u00e1rio, cumprem prazos e executam suas fun\u00e7\u00f5es com efici\u00eancia e qualidade.<\/p>\n<p>J\u00e1 os proativos s\u00e3o reconhecidos por fazerem al\u00e9m do esperado. S\u00e3o pessoas que procuram informa\u00e7\u00f5es e oportunidades para fazer acontecer. Possuem a capacidade de lidar com riscos, erros e press\u00e3o a curto prazo, de visualizar realidades futuras, gerenciar de forma flex\u00edvel, inovar e liderar.<\/p>\n<p>N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil perceber porque esses profissionais t\u00eam sido os queridinhos das empresas. Eles s\u00e3o os grandes respons\u00e1veis por tornar a gest\u00e3o do neg\u00f3cio mais segura e lucrativa. Contudo, \u00e9 importante frisar que esse comportamento s\u00f3 \u00e9 realmente valorizado quando o b\u00e1sico tamb\u00e9m \u00e9 executado com efici\u00eancia. Afinal, do que adianta criar tanta expectativa se o feij\u00e3o com arroz n\u00e3o for bem feito?<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, toda essa proatividade deve ser coerente com as metas e a vis\u00e3o da empresa. Caso contr\u00e1rio, pode provocar um grande desgaste para a organiza\u00e7\u00e3o. De um lado, o funcion\u00e1rio se sentir\u00e1 desmotivado por estar sempre nadando, nadando e morrendo na praia e, por outro, o empregador n\u00e3o receber\u00e1 os resultados que tanto almeja.<\/p>\n<p>Dessa forma, se ser reativo nos dias de hoje pode ser considerado um problema, para superar as expectativas do seu chefe ou do seu cliente \u00e9 preciso incluir um prop\u00f3sito \u00e0 sua proatividade. Assim, todos saem ganhando, uma vez que a empresa poder\u00e1 entregar resultados melhores e voc\u00ea ter\u00e1 ainda mais chances de crescer na sua carreira. Agora, que voc\u00ea j\u00e1 identificou qual o seu perfil comportamental, n\u00e3o perca tempo em aprimorar ou desenvolver novas habilidades. Comece a ser proativo agora mesmo!<\/p>\n<p>Por: Pamella Cajano\/ Fonte:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.investimentosenoticias.com.br\/\" target=\"_blank\">Investimentos<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a recess\u00e3o econ\u00f4mica enfrentada pelo pa\u00eds, as equipes t\u00eam se tornado cada vez mais enxutas e, consequentemente, as organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam buscado profissionais ainda mais produtivos. Dentro desse contexto, a proatividade se tornou um crit\u00e9rio bastante relevante durante as sele\u00e7\u00f5es. Mas, como saber se voc\u00ea atende esse requisito? \u00c9 simples. 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