Toda empresa tem aquela pessoa que n\u00e3o \u00e9 admirada pelos colegas e acaba sendo deixada meio de lado. O isolamento, na maior parte das vezes, \u00e9 um reflexo da pr\u00f3pria pessoa.<\/p>\n
Travis Bradberry, em artigo no site da revista “Inc.”, listou os comportamentos que mais tornam algu\u00e9m odiado. Ele afirma que, caso voc\u00ea tenha algum deles, talvez seja melhor repensar sua atitude no trabalho. Confira:<\/p>\n
O ato de expor, pelas costas ou n\u00e3o, seus colegas \u00e9 p\u00e9ssimo. Primeiro, porque a pessoa que foi “apunhalada” n\u00e3o confiar\u00e1 mais em voc\u00ea. Al\u00e9m disso, os outros colegas de trabalho poder\u00e3o deixar de confiar em voc\u00ea. E se voc\u00ea n\u00e3o for chefe, h\u00e1 outro problema: por mais que sua den\u00fancia beneficie a empresa, \u00e9 poss\u00edvel que seu gestor n\u00e3o goste do seu comportamento. E que voc\u00ea fique isolado.<\/p>\n
Fofocas normalmente contaminam o ambiente de trabalho. Isso ocorre porque elas, normalmente, s\u00e3o pessimistas e fazem com que uma equipe se preocupe com algo que pode nem acontecer. E, caso o tal boato realmente n\u00e3o se confirme, ningu\u00e9m confiar\u00e1 mais em voc\u00ea.<\/p>\n
Outra grande “mancada” \u00e9 dizer que foi o autor de uma boa ideia, ou que realizou uma tarefa com maestria, sem ter sido a pessoa a faz\u00ea-lo. Quem faz isso pode at\u00e9 enganar algumas pessoas, mas azeda as rela\u00e7\u00f5es com os colegas de trabalho.<\/p>\n
Falar que odeia o trabalho ou uma tarefa em especial incomoda. Se voc\u00ea \u00e9 o chefe, suas palavras desestimulam seus comandados. Caso voc\u00ea seja o funcion\u00e1rio, suas reclama\u00e7\u00f5es podem chegar at\u00e9 seu chefe e prejudicar voc\u00ea.<\/p>\n
A mentira n\u00e3o compensa, j\u00e1 que quando descoberta pode se transformar em um problema maior. E pior: quem se sentir lesado com a mentira pode perder a confian\u00e7a em voc\u00ea.<\/p>\n
Segundo Bradberry, odores desagrad\u00e1veis s\u00e3o um fator um tanto quanto pitoresco, mas que tamb\u00e9m faz com que a popularidade de algu\u00e9m desabe. O especialista afirma que empreendedores e funcion\u00e1rios que n\u00e3o cuidam da higiene pessoal incomodam bastante quem trabalha ao lado.<\/p>\n
Outro grande problema s\u00e3o os chiliques. Ao perder a compostura, voc\u00ea pode ofender quem trabalha ou se relaciona com voc\u00ea. E pior: em trabalhos mais formais, os “pitis” mostram que voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 pronto para grandes tarefas, que normalmente s\u00e3o bastante estressantes. Por isso, Bradberry recomenda que, caso voc\u00ea seja estressado demais, procure cursos ou t\u00e9cnicas de aprimoramento da intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n