Dados Pessoais: aten\u00e7\u00e3o aos contatos<\/h3>\n\n\n![](\"https:\/\/conteudo.imguol.com.br\/c\/entretenimento\/2014\/12\/04\/curriculo-1417736328190_615x300.jpg\")
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO campo de dados pessoais deve conter apenas nome completo, data de nascimento, estado civil e contatos (telefone e e-mail).<\/p>\n
O contato \u00e9 muito importante e, nesse caso, quanto mais,\u00a0melhor, segundo\u00a0Luciana Koyama, coordenadora do Espro, empresa de ensino profissionalizante para jovens. Ela\u00a0sugere colocar, al\u00e9m de telefone fixo e celular pessoal, pelo menos dois telefones de pessoas pr\u00f3ximas que possam receber recados, como familiares. Isso pode ajudar no caso de o recrutador n\u00e3o conseguir falar diretamente com o candidato.<\/p>\n
\u00c9 preciso escrever o nome dessas pessoas no curr\u00edculo, para o recrutador saber com quem ir\u00e1 falar, al\u00e9m de avis\u00e1-las de que est\u00e3o sendo indicadas para receber poss\u00edveis recados em seu nome.<\/p>\n
Ainda sobre os dados pessoais, a recomenda\u00e7\u00e3o\u00a0\u00e9\u00a0colocar a data de nascimento em vez da\u00a0idade,\u00a0porque o recrutador pode ficar com seu curr\u00edculo por um tempo, chamando para oportunidades futuras. Assim, o curr\u00edculo continua atualizado.<\/p>\n
Objetivo: seja direto e claro<\/h3>\n\n\n![](\"https:\/\/conteudo.imguol.com.br\/c\/noticias\/2013\/10\/29\/profissional-de-rh-executiva-1383063011372_615x300.jpg\")
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEscreva um par\u00e1grafo curto e direto, mostrando \u00e1reas em que deseja atuar e seu objetivo profissional. O cuidado nessa parte \u00e9 n\u00e3o ser muito espec\u00edfico, perdendo poss\u00edveis oportunidades, nem muito amplo ou variado, mostrando falta de foco na carreira.<\/p>\n
Forma\u00e7\u00e3o: valorize cursos e habilidades<\/h3>\n\n\n![](\"https:\/\/conteudo.imguol.com.br\/c\/noticias\/2014\/05\/23\/como-escolher-um-mba-1400861191732_615x300.jpg\")
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nSem experi\u00eancia profissional, o jovem deve ter aten\u00e7\u00e3o especial ao campo de forma\u00e7\u00e3o, onde descreve seu n\u00edvel acad\u00eamico e cursos que fez. Nesse caso, vale colocar tudo, como cursos de idiomas e inform\u00e1tica, profissionalizantes e especializa\u00e7\u00f5es. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m descrever habilidades que aprendeu.<\/p>\n
“Todo mundo coloca que tem conhecimento de pacote Office. Descreva experi\u00eancias. Exemplo: ‘realiza\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o em Power Point apresentando projeto de marketing de empresa fantasia’,\u00a0por exemplo”, afirma\u00a0Eduardo Bahi, consultor de carreira da Thomas Case & Associados, empresa de recrutamento.<\/p>\n
Trabalho de conclus\u00e3o de curso (TCC) e\u00a0trabalhos que desenvolveu na faculdade ou em outros cursos tamb\u00e9m podem ser destacados, como forma de demonstrar habilidades aprendidas. “\u00c9 muito v\u00e1lido. Um TCC, dependendo de como \u00e9 feito, d\u00e1 uma baita vis\u00e3o sobre determinado assunto”, diz Patr\u00edcia Sampaio, especialista em RH do site Vagas.com.<\/p>\n
Experi\u00eancia: bicos tamb\u00e9m contam<\/h3>\n\n\n![](\"https:\/\/conteudo.imguol.com.br\/c\/entretenimento\/2014\/04\/30\/ilustracao-do-album-dez-assuntos-que-voce-ja-deveria-ter-falado-com-seu-filho-adolescente-1398882558507_615x300.jpg\")
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEstar em busca do primeiro emprego n\u00e3o significa, necessariamente, que n\u00e3o teve experi\u00eancias profissionais v\u00e1lidas para colocar no curr\u00edculo.<\/p>\n
“Pode falar de experi\u00eancias informais, como bicos, ou at\u00e9 ajuda em empresas de parentes. Trabalhos que fez sem carteira assinada, coisas que, em um curr\u00edculo de algu\u00e9m mais experiente, n\u00e3o seria aconselh\u00e1vel colocar”, afirma Ricardo Karpat, especialista em recursos humanos e marketing.<\/p>\n
Experi\u00eancia em empresa j\u00fanior da faculdade tamb\u00e9m pode ser citada, assim como trabalhos volunt\u00e1rios que praticou (ou buscar trabalhos volunt\u00e1rios, caso n\u00e3o tenha feito, como forma de ganhar experi\u00eancia).<\/p>\n
Para quem teve oportunidade de fazer um interc\u00e2mbio ou morou fora do pa\u00eds, \u00e9 importante descrever o que fez e viveu, citando habilidades que desenvolveu ou experi\u00eancias que teve e possam ser relevantes profissionalmente.<\/p>\n
Nunca minta ou enrole<\/h3>\n\n\n![](\"https:\/\/conteudo.imguol.com.br\/c\/entretenimento\/2014\/05\/29\/frase-1401400008140_615x300.jpg\")
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO medo de entregar um curr\u00edculo muito vazio pode levar \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de enrolar ou, pior, mentir, o que pode ser facilmente identificado pelo recrutador.<\/p>\n
Escrever informa\u00e7\u00f5es irrelevantes ou n\u00e3o ser objetivo nas descri\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m \u00e9 ruim, porque o selecionador n\u00e3o gasta muito tempo analisando cada curr\u00edculo e precisa identificar o que \u00e9 importante rapidamente.<\/p>\n
Outro problema comum s\u00e3o os erros de portugu\u00eas, que devem ser eliminados.<\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO campo de dados pessoais deve conter apenas nome completo, data de nascimento, estado civil e contatos (telefone e e-mail).<\/p>\n
O contato \u00e9 muito importante e, nesse caso, quanto mais,\u00a0melhor, segundo\u00a0Luciana Koyama, coordenadora do Espro, empresa de ensino profissionalizante para jovens. Ela\u00a0sugere colocar, al\u00e9m de telefone fixo e celular pessoal, pelo menos dois telefones de pessoas pr\u00f3ximas que possam receber recados, como familiares. Isso pode ajudar no caso de o recrutador n\u00e3o conseguir falar diretamente com o candidato.<\/p>\n
\u00c9 preciso escrever o nome dessas pessoas no curr\u00edculo, para o recrutador saber com quem ir\u00e1 falar, al\u00e9m de avis\u00e1-las de que est\u00e3o sendo indicadas para receber poss\u00edveis recados em seu nome.<\/p>\n
Ainda sobre os dados pessoais, a recomenda\u00e7\u00e3o\u00a0\u00e9\u00a0colocar a data de nascimento em vez da\u00a0idade,\u00a0porque o recrutador pode ficar com seu curr\u00edculo por um tempo, chamando para oportunidades futuras. Assim, o curr\u00edculo continua atualizado.<\/p>\n
Objetivo: seja direto e claro<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEscreva um par\u00e1grafo curto e direto, mostrando \u00e1reas em que deseja atuar e seu objetivo profissional. O cuidado nessa parte \u00e9 n\u00e3o ser muito espec\u00edfico, perdendo poss\u00edveis oportunidades, nem muito amplo ou variado, mostrando falta de foco na carreira.<\/p>\n
Forma\u00e7\u00e3o: valorize cursos e habilidades<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nSem experi\u00eancia profissional, o jovem deve ter aten\u00e7\u00e3o especial ao campo de forma\u00e7\u00e3o, onde descreve seu n\u00edvel acad\u00eamico e cursos que fez. Nesse caso, vale colocar tudo, como cursos de idiomas e inform\u00e1tica, profissionalizantes e especializa\u00e7\u00f5es. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m descrever habilidades que aprendeu.<\/p>\n
“Todo mundo coloca que tem conhecimento de pacote Office. Descreva experi\u00eancias. Exemplo: ‘realiza\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o em Power Point apresentando projeto de marketing de empresa fantasia’,\u00a0por exemplo”, afirma\u00a0Eduardo Bahi, consultor de carreira da Thomas Case & Associados, empresa de recrutamento.<\/p>\n
Trabalho de conclus\u00e3o de curso (TCC) e\u00a0trabalhos que desenvolveu na faculdade ou em outros cursos tamb\u00e9m podem ser destacados, como forma de demonstrar habilidades aprendidas. “\u00c9 muito v\u00e1lido. Um TCC, dependendo de como \u00e9 feito, d\u00e1 uma baita vis\u00e3o sobre determinado assunto”, diz Patr\u00edcia Sampaio, especialista em RH do site Vagas.com.<\/p>\n
Experi\u00eancia: bicos tamb\u00e9m contam<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEstar em busca do primeiro emprego n\u00e3o significa, necessariamente, que n\u00e3o teve experi\u00eancias profissionais v\u00e1lidas para colocar no curr\u00edculo.<\/p>\n
“Pode falar de experi\u00eancias informais, como bicos, ou at\u00e9 ajuda em empresas de parentes. Trabalhos que fez sem carteira assinada, coisas que, em um curr\u00edculo de algu\u00e9m mais experiente, n\u00e3o seria aconselh\u00e1vel colocar”, afirma Ricardo Karpat, especialista em recursos humanos e marketing.<\/p>\n
Experi\u00eancia em empresa j\u00fanior da faculdade tamb\u00e9m pode ser citada, assim como trabalhos volunt\u00e1rios que praticou (ou buscar trabalhos volunt\u00e1rios, caso n\u00e3o tenha feito, como forma de ganhar experi\u00eancia).<\/p>\n
Para quem teve oportunidade de fazer um interc\u00e2mbio ou morou fora do pa\u00eds, \u00e9 importante descrever o que fez e viveu, citando habilidades que desenvolveu ou experi\u00eancias que teve e possam ser relevantes profissionalmente.<\/p>\n
Nunca minta ou enrole<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO medo de entregar um curr\u00edculo muito vazio pode levar \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de enrolar ou, pior, mentir, o que pode ser facilmente identificado pelo recrutador.<\/p>\n
Escrever informa\u00e7\u00f5es irrelevantes ou n\u00e3o ser objetivo nas descri\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m \u00e9 ruim, porque o selecionador n\u00e3o gasta muito tempo analisando cada curr\u00edculo e precisa identificar o que \u00e9 importante rapidamente.<\/p>\n
Outro problema comum s\u00e3o os erros de portugu\u00eas, que devem ser eliminados.<\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEscreva um par\u00e1grafo curto e direto, mostrando \u00e1reas em que deseja atuar e seu objetivo profissional. O cuidado nessa parte \u00e9 n\u00e3o ser muito espec\u00edfico, perdendo poss\u00edveis oportunidades, nem muito amplo ou variado, mostrando falta de foco na carreira.<\/p>\n
Forma\u00e7\u00e3o: valorize cursos e habilidades<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nSem experi\u00eancia profissional, o jovem deve ter aten\u00e7\u00e3o especial ao campo de forma\u00e7\u00e3o, onde descreve seu n\u00edvel acad\u00eamico e cursos que fez. Nesse caso, vale colocar tudo, como cursos de idiomas e inform\u00e1tica, profissionalizantes e especializa\u00e7\u00f5es. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m descrever habilidades que aprendeu.<\/p>\n
“Todo mundo coloca que tem conhecimento de pacote Office. Descreva experi\u00eancias. Exemplo: ‘realiza\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o em Power Point apresentando projeto de marketing de empresa fantasia’,\u00a0por exemplo”, afirma\u00a0Eduardo Bahi, consultor de carreira da Thomas Case & Associados, empresa de recrutamento.<\/p>\n
Trabalho de conclus\u00e3o de curso (TCC) e\u00a0trabalhos que desenvolveu na faculdade ou em outros cursos tamb\u00e9m podem ser destacados, como forma de demonstrar habilidades aprendidas. “\u00c9 muito v\u00e1lido. Um TCC, dependendo de como \u00e9 feito, d\u00e1 uma baita vis\u00e3o sobre determinado assunto”, diz Patr\u00edcia Sampaio, especialista em RH do site Vagas.com.<\/p>\n
Experi\u00eancia: bicos tamb\u00e9m contam<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEstar em busca do primeiro emprego n\u00e3o significa, necessariamente, que n\u00e3o teve experi\u00eancias profissionais v\u00e1lidas para colocar no curr\u00edculo.<\/p>\n
“Pode falar de experi\u00eancias informais, como bicos, ou at\u00e9 ajuda em empresas de parentes. Trabalhos que fez sem carteira assinada, coisas que, em um curr\u00edculo de algu\u00e9m mais experiente, n\u00e3o seria aconselh\u00e1vel colocar”, afirma Ricardo Karpat, especialista em recursos humanos e marketing.<\/p>\n
Experi\u00eancia em empresa j\u00fanior da faculdade tamb\u00e9m pode ser citada, assim como trabalhos volunt\u00e1rios que praticou (ou buscar trabalhos volunt\u00e1rios, caso n\u00e3o tenha feito, como forma de ganhar experi\u00eancia).<\/p>\n
Para quem teve oportunidade de fazer um interc\u00e2mbio ou morou fora do pa\u00eds, \u00e9 importante descrever o que fez e viveu, citando habilidades que desenvolveu ou experi\u00eancias que teve e possam ser relevantes profissionalmente.<\/p>\n
Nunca minta ou enrole<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO medo de entregar um curr\u00edculo muito vazio pode levar \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de enrolar ou, pior, mentir, o que pode ser facilmente identificado pelo recrutador.<\/p>\n
Escrever informa\u00e7\u00f5es irrelevantes ou n\u00e3o ser objetivo nas descri\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m \u00e9 ruim, porque o selecionador n\u00e3o gasta muito tempo analisando cada curr\u00edculo e precisa identificar o que \u00e9 importante rapidamente.<\/p>\n
Outro problema comum s\u00e3o os erros de portugu\u00eas, que devem ser eliminados.<\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nSem experi\u00eancia profissional, o jovem deve ter aten\u00e7\u00e3o especial ao campo de forma\u00e7\u00e3o, onde descreve seu n\u00edvel acad\u00eamico e cursos que fez. Nesse caso, vale colocar tudo, como cursos de idiomas e inform\u00e1tica, profissionalizantes e especializa\u00e7\u00f5es. \u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m descrever habilidades que aprendeu.<\/p>\n
“Todo mundo coloca que tem conhecimento de pacote Office. Descreva experi\u00eancias. Exemplo: ‘realiza\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o em Power Point apresentando projeto de marketing de empresa fantasia’,\u00a0por exemplo”, afirma\u00a0Eduardo Bahi, consultor de carreira da Thomas Case & Associados, empresa de recrutamento.<\/p>\n
Trabalho de conclus\u00e3o de curso (TCC) e\u00a0trabalhos que desenvolveu na faculdade ou em outros cursos tamb\u00e9m podem ser destacados, como forma de demonstrar habilidades aprendidas. “\u00c9 muito v\u00e1lido. Um TCC, dependendo de como \u00e9 feito, d\u00e1 uma baita vis\u00e3o sobre determinado assunto”, diz Patr\u00edcia Sampaio, especialista em RH do site Vagas.com.<\/p>\n
Experi\u00eancia: bicos tamb\u00e9m contam<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEstar em busca do primeiro emprego n\u00e3o significa, necessariamente, que n\u00e3o teve experi\u00eancias profissionais v\u00e1lidas para colocar no curr\u00edculo.<\/p>\n
“Pode falar de experi\u00eancias informais, como bicos, ou at\u00e9 ajuda em empresas de parentes. Trabalhos que fez sem carteira assinada, coisas que, em um curr\u00edculo de algu\u00e9m mais experiente, n\u00e3o seria aconselh\u00e1vel colocar”, afirma Ricardo Karpat, especialista em recursos humanos e marketing.<\/p>\n
Experi\u00eancia em empresa j\u00fanior da faculdade tamb\u00e9m pode ser citada, assim como trabalhos volunt\u00e1rios que praticou (ou buscar trabalhos volunt\u00e1rios, caso n\u00e3o tenha feito, como forma de ganhar experi\u00eancia).<\/p>\n
Para quem teve oportunidade de fazer um interc\u00e2mbio ou morou fora do pa\u00eds, \u00e9 importante descrever o que fez e viveu, citando habilidades que desenvolveu ou experi\u00eancias que teve e possam ser relevantes profissionalmente.<\/p>\n
Nunca minta ou enrole<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO medo de entregar um curr\u00edculo muito vazio pode levar \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de enrolar ou, pior, mentir, o que pode ser facilmente identificado pelo recrutador.<\/p>\n
Escrever informa\u00e7\u00f5es irrelevantes ou n\u00e3o ser objetivo nas descri\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m \u00e9 ruim, porque o selecionador n\u00e3o gasta muito tempo analisando cada curr\u00edculo e precisa identificar o que \u00e9 importante rapidamente.<\/p>\n
Outro problema comum s\u00e3o os erros de portugu\u00eas, que devem ser eliminados.<\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEstar em busca do primeiro emprego n\u00e3o significa, necessariamente, que n\u00e3o teve experi\u00eancias profissionais v\u00e1lidas para colocar no curr\u00edculo.<\/p>\n
“Pode falar de experi\u00eancias informais, como bicos, ou at\u00e9 ajuda em empresas de parentes. Trabalhos que fez sem carteira assinada, coisas que, em um curr\u00edculo de algu\u00e9m mais experiente, n\u00e3o seria aconselh\u00e1vel colocar”, afirma Ricardo Karpat, especialista em recursos humanos e marketing.<\/p>\n
Experi\u00eancia em empresa j\u00fanior da faculdade tamb\u00e9m pode ser citada, assim como trabalhos volunt\u00e1rios que praticou (ou buscar trabalhos volunt\u00e1rios, caso n\u00e3o tenha feito, como forma de ganhar experi\u00eancia).<\/p>\n
Para quem teve oportunidade de fazer um interc\u00e2mbio ou morou fora do pa\u00eds, \u00e9 importante descrever o que fez e viveu, citando habilidades que desenvolveu ou experi\u00eancias que teve e possam ser relevantes profissionalmente.<\/p>\n
Nunca minta ou enrole<\/h3>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO medo de entregar um curr\u00edculo muito vazio pode levar \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de enrolar ou, pior, mentir, o que pode ser facilmente identificado pelo recrutador.<\/p>\n
Escrever informa\u00e7\u00f5es irrelevantes ou n\u00e3o ser objetivo nas descri\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m \u00e9 ruim, porque o selecionador n\u00e3o gasta muito tempo analisando cada curr\u00edculo e precisa identificar o que \u00e9 importante rapidamente.<\/p>\n
Outro problema comum s\u00e3o os erros de portugu\u00eas, que devem ser eliminados.<\/p>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nO medo de entregar um curr\u00edculo muito vazio pode levar \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de enrolar ou, pior, mentir, o que pode ser facilmente identificado pelo recrutador.<\/p>\n
Escrever informa\u00e7\u00f5es irrelevantes ou n\u00e3o ser objetivo nas descri\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m \u00e9 ruim, porque o selecionador n\u00e3o gasta muito tempo analisando cada curr\u00edculo e precisa identificar o que \u00e9 importante rapidamente.<\/p>\n
Outro problema comum s\u00e3o os erros de portugu\u00eas, que devem ser eliminados.<\/p>\n