Entrevistas de emprego s\u00e3o tensas em qualquer contexto, mas a ansiedade para ser aceito\u00a0\u00e9 bem maior se voc\u00ea est\u00e1 desempregado. A press\u00e3o aumenta ainda mais se j\u00e1 faz algum tempo que nenhuma oportunidade aparece.<\/p>\n
Se esse \u00e9 o seu caso, a \u201cboa\u201d not\u00edcia \u00e9 que a crise econ\u00f4mica e o mau momento do mercado de trabalho brasileiro produzem muitos outros candidatos em situa\u00e7\u00e3o parecida com a sua \u2014 o que cria um novo padr\u00e3o de normalidade nos processos seletivos.<\/p>\n
\u201cAt\u00e9 pouco tempo atr\u00e1s, algu\u00e9m que estivesse atravessando um per\u00edodo de desemprego de 8 a 12 meses podia automaticamente gerar impress\u00f5es negativas num recrutador\u201d, diz Juliano Gon\u00e7alves, gerente da Randstad Professionals. \u201cIsso continua sendo um tempo consider\u00e1vel hoje em dia, mas j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 um \u2018absurdo\u2019, n\u00e3o assusta mais\u201d.<\/p>\n
Um novo estudo da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) revelou que, em 2017, um em cada tr\u00eas desempregados no mundo ser\u00e1 brasileiro. No pa\u00eds, o contingente somar\u00e1 13,8 milh\u00f5es de pessoas at\u00e9 o ano que vem.<\/p>\n
Ainda assim, \u00e9 natural sentir inseguran\u00e7a ou at\u00e9 vergonha da situa\u00e7\u00e3o quando se est\u00e1 diante de um headhunter<\/em>. Para\u00a0Gon\u00e7alves, a \u00fanica forma de administrar esses sentimentos \u00e9 dizer a verdade sempre, tanto no curr\u00edculo quanto na entrevista presencial, e trazer justificativas bem fundamentadas.<\/p>\n Contar\u00a0qual foi o real motivo da sua demiss\u00e3o do \u00faltimo emprego \u00e9 o primeiro passo para ter uma conversa franca e potencialmente produtiva.<\/p>\n \u201cCom a crise, n\u00e3o \u00e9 constrangimento nenhum ter perdido o emprego porque a empresa estava com as finan\u00e7as apertadas e precisou cortar funcion\u00e1rios\u201d, diz o gerente da Randstad Professionals. \u201cDe qualquer modo, se for poss\u00edvel, traga dados que mostrem como a situa\u00e7\u00e3o financeira do seu empregador levou aos\u00a0cortes\u201d.<\/p>\n Se a sua demiss\u00e3o foi motivada por quest\u00f5es pessoais, a sinceridade tamb\u00e9m \u00e9 fundamental. \u00c9 importante explicar os conflitos por tr\u00e1s do desligamento de forma clara, equilibrada e, sobretudo, \u00e9tica \u2014 sem cair na tenta\u00e7\u00e3o de falar mal da empresa ou do chefe que ficaram para tr\u00e1s.<\/p>\n Abordado o tema da demiss\u00e3o, chega a hora de dizer por que voc\u00ea continua desempregado. Mas como fazer isso sem sucumbir ao nervosismo? E como deixar uma impress\u00e3o positiva no avaliador apesar de um hist\u00f3rico de negativas? Confira a seguir 4 dicas de especialistas no assunto:<\/p>\n 1. Assuma a sua parcela de responsabilidade<\/b><\/p>\n De acordo com Ricardo Karpat, diretor da consultoria G\u00e1bor RH, o momento ruim do mercado n\u00e3o deve servir como \u00fanica justificativa para a situa\u00e7\u00e3o. \u00c9 importante ser humilde e fazer uma autocr\u00edtica, isto \u00e9, levar para a entrevista uma reflex\u00e3o sobre quais foram os erros de estrat\u00e9gia que levaram voc\u00ea a um\u00a0longo per\u00edodo de desemprego.<\/p>\n \u201cVoc\u00ea pode ter demorado para \u2018reagir\u2019 quando foi demitido, por exemplo, ou ter recusado propostas interessantes s\u00f3 porque estavam abaixo da sua faixa salarial anterior\u201d, explica o especialista. \u00c9 importante mostrar que voc\u00ea consegue fazer uma autoavalia\u00e7\u00e3o madura e tranquila, e n\u00e3o tem medo de dizer que errou.<\/p>\n 2. Mostre que est\u00e1 incomodado (mas n\u00e3o desmotivado)<\/b><\/p>\n Assumir que voc\u00ea cometeu equ\u00edvocos\u00a0n\u00e3o quer dizer que voc\u00ea \u201caceita\u201d a derrota: resili\u00eancia \u00e9 muito diferente de resigna\u00e7\u00e3o. De acordo com Karpat, o candidato deve ter um tom firme e assertivo, e evitar a qualquer custo a postura de v\u00edtima durante a entrevista.<\/p>\n A pior atitude poss\u00edvel \u00e9 agir como se voc\u00ea tivesse se acostumado \u00e0 situa\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 poss\u00edvel deixar uma boa impress\u00e3o se, apesar do longo per\u00edodo de desemprego, voc\u00ea revela que permanece inconformado e tem muita vontade e energia para trabalhar\u201d, explica o diretor da G\u00e1bor RH.<\/p>\n 3. Diga o que est\u00e1 fazendo para se adaptar<\/b><\/p>\n Para Juliano Gon\u00e7alves, gerente da Randstad Professionals, um profissional desempregado pode estar, sim, muito ocupado com outras coisas al\u00e9m de buscar trabalho \u2014 e \u00e9 importante frisar isso se esse \u00e9 o seu caso.<\/p>\n \u201cO que voc\u00ea fez nesse per\u00edodo? Voltou a estudar? Retomou antigos contatos? Buscou uma experi\u00eancia internacional? Mostre\u00a0que voc\u00ea est\u00e1 tentando se adaptar \u00e0s novas exig\u00eancias do mercado, que est\u00e1 buscando se tornar um profissional mais preparado para conseguir uma recoloca\u00e7\u00e3o\u201d, diz ele.<\/p>\n 4. Tenha paci\u00eancia para aguardar o feedback<\/b><\/p>\n \u00c9 perfeitamente compreens\u00edvel que uma pessoa sem emprego h\u00e1 muito tempo tenha pressa para conseguir uma vaga, mas transmitir ansiedade exagerada por uma resposta pode passar a ideia de que voc\u00ea \u00e9 inseguro.<\/p>\n Segundo Karpat e Gon\u00e7alves, \u00e9 fundamental cuidar do seu equil\u00edbrio emocional antes, durante e depois da entrevista. Quanto mais tranquilo voc\u00ea parecer \u2014 e, de fato, estiver \u2014, maior a chance de receber uma boa not\u00edcia no fim.<\/p>\n