{"id":13352,"date":"2017-02-07T10:00:19","date_gmt":"2017-02-07T13:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=13352"},"modified":"2017-02-07T10:33:22","modified_gmt":"2017-02-07T13:33:22","slug":"5-atitudes-arruinam-a-entrevista-de-emprego-imediatamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/5-atitudes-arruinam-a-entrevista-de-emprego-imediatamente\/","title":{"rendered":"5 atitudes arru\u00ednam a entrevista de emprego imediatamente"},"content":{"rendered":"

Mentir para o recrutador \u00e9 o jeito mais f\u00e1cil de arruinar a chances de contrata\u00e7\u00e3o durante um processo seletivo. Pesquisa recente\u00a0mostra que s\u00e3o as mentiras de candidatos as atitudes<\/strong> mais odiadas entre 66% dos 2,6 mil entrevistadores ou gerentes de recursos humanos.<\/p>\n

Atender liga\u00e7\u00f5es durante a conversa com o recrutador ou ainda responder mensagens de texto aparecem em segundo lugar: 64% dos participantes consideraram que esse tamb\u00e9m \u00e9 um jeito r\u00e1pido de se queimar.<\/p>\n

O comportamento arrogante tamb\u00e9m desagrada em cheio, segundo 59% dos entrevistados. Chegar para a entrevista de emprego<\/strong> vestido inadequadamente aparece em seguida, com 49% dos votos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos destruidora da reputa\u00e7\u00e3o<\/strong> profissional aparece a irresponsabilidade: 48% dos recrutadores disseram que o pior que um candidato pode fazer na entrevista \u00e9 transmitir uma imagem de profissional negligente.<\/p>\n

Descuidar da comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o-verbal tamb\u00e9m atrapalha<\/h3>\n

Quando o discurso e a linguagem corporal n\u00e3o transmitem a mesma mensagem, pode haver estranhamento por parte do recrutador. A pesquisa do CareerBuilder tamb\u00e9m traz os 10 maiores erros do corpo durante as entrevistas de emprego. Confira:<\/i> Saiba mais:<\/span> 8 dicas para contratar os melhores profissionais para minha empresa! \u2013 Patrocinado<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Postura<\/th>\n% dos recrutadores que consideram erro grave<\/th>\n<\/tr>\n
N\u00e3o conseguir olhar nos olhos<\/td>\n67%<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00e3o sorrir<\/td>\n39%<\/td>\n<\/tr>\n
Brincar com objetos da mesa<\/td>\n34%<\/td>\n<\/tr>\n
Ficar inquieto na cadeira<\/td>\n32%<\/td>\n<\/tr>\n
Cruzar os bra\u00e7os na linhan do peito<\/td>\n32%<\/td>\n<\/tr>\n
M\u00e1 postura<\/td>\n31%<\/td>\n<\/tr>\n
Brincar com o cabelo ou ficar tocando a pr\u00f3pria face<\/td>\n28%<\/td>\n<\/tr>\n
Ter um aperto de m\u00e3o fraco<\/td>\n22%<\/td>\n<\/tr>\n
Fazer muitos gestos com as m\u00e3os<\/td>\n13%<\/td>\n<\/tr>\n
Ter um aperto de m\u00e3o forte demais<\/td>\n9%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Fonte: Exame.com<\/a>\u00a0\/ Por: Camila Pati<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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