Quais s\u00e3o os melhores meios de definir uma carreira alternativa, baseada na sua experi\u00eancia e habilidades, mas que n\u00e3o seja \u00f3bvia?<\/p>\n
O melhor meio de aprender um trabalho \u00e9 fazer esse trabalho, mas tamb\u00e9m n\u00e3o d\u00e1 para tentar todas as ideias que voc\u00ea tiver antes de encontrar uma. Portanto, voc\u00ea precisa encontrar uma maneira de aprender sobre uma determinada carreira sem necessariamente precisar atuar nela. Assim, fica mais f\u00e1cil fazer uma escolha consciente e direcionar seus esfor\u00e7os nessa dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Veja 8 passos para identificar carreiras alternativas vi\u00e1veis:<\/p>\n
Mesmo depois de aprender o que o mercado oferece, voc\u00ea precisa analisar o que est\u00e1 dentro de voc\u00ea – seus interesses, prioridades, estilo de vida. Se voc\u00ea est\u00e1 insatisfeito com a sua carreira e esta situa\u00e7\u00e3o j\u00e1 est\u00e1 assim h\u00e1 algum tempo, voc\u00ea pode ter perdido o contato com o seu autoconhecimento e atrofiado a sua habilidade de fazer boas escolhas. Antes de fazer uma nova op\u00e7\u00e3o – que provavelmente ser\u00e1 a grande decis\u00e3o sobre a sua nova carreira – voc\u00ea precisa fortalecer esse conhecimento interno praticando a tomada de decis\u00f5es. Fa\u00e7a, por exemplo, escolhas que estejam de acordo com os seus interesses, prioridades e prefer\u00eancias. Voc\u00ea pode n\u00e3o conseguir fazer grandes mudan\u00e7as na sua carreira de modo imediato, mas voc\u00ea pode fazer isso no seu tempo livre e com rela\u00e7\u00e3o aos seus problemas pessoais. Foque na divers\u00e3o, em atividades que possam lembr\u00e1-lo das suas prefer\u00eancias e fortale\u00e7a seu autoconhecimento.<\/p>\n
Assim que voc\u00ea perceber as coisas que te fazem bem, anote. Mantenha uma lista de ideias na qual voc\u00ea escreva tudo que desperte seu interesse – uma empresa que voc\u00ea ouviu falar, um projeto que seu amigo est\u00e1 fazendo e at\u00e9 not\u00edcias de neg\u00f3cios em geral. Apenas certifique-se de que essa lista de ideias seja completamente separada da sua lista de deveres. Voc\u00ea n\u00e3o deve fazer mais nada com suas ideias, al\u00e9m de colet\u00e1-las. Muitas vezes, candidatos a emprego muito ambiciosos v\u00e3o anular uma nova ideia por se envolver r\u00e1pido demais em estrat\u00e9gias para transformar sua carreira. Com isso, tiram toda a divers\u00e3o e passam a focar exageradamente em coisas desnecess\u00e1rias. Por enquanto, n\u00e3o se preocupe em praticar suas ideias – foque apenas nas coisas que geram interesse.<\/p>\n
Procurar hist\u00f3rias interessantes vai te dar mais ideias. V\u00e1 a uma biblioteca de neg\u00f3cios e olhe as revistas e os novos conte\u00fados sobre o tema. N\u00e3o leia p\u00e1gina por p\u00e1gina – apenas anote as manchetes que chamem sua aten\u00e7\u00e3o. Quais ind\u00fastrias eles cobrem? Quais problemas ou preocupa\u00e7\u00f5es chamaram sua aten\u00e7\u00e3o? N\u00e3o se preocupe sobre o quanto voc\u00ea sabe sobre essas \u00e1reas. N\u00e3o se preocupe se sua curiosidade est\u00e1 fazendo com que voc\u00ea se afaste do seu trabalho. Voc\u00ea est\u00e1 apenas coletando ideias, e n\u00e3o colocando-as em a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Al\u00e9m de procurar por hist\u00f3rias de \u00e1reas de neg\u00f3cios e empresas, procure por hist\u00f3rias de pessoas. Publica\u00e7\u00f5es sobre neg\u00f3cios geralmente contam com listas de personagens – executivos que ganham mais, CEOs mais eficientes, os mais admirados – que, muitas vezes, t\u00eam boas hist\u00f3rias sobre trajet\u00f3rias de carreira. Analisar perfis no LinkedIn \u00e9 outra maneira de ver como as pessoas est\u00e3o consuzindo suas vidas profissionais. Se voc\u00ea acha, por exemplo, que gostaria de atuar em comunica\u00e7\u00e3o corporativa, olhe esses perfis e veja os primeiros empregos, a trajet\u00f3ria acad\u00eamica e as habilidades que essas pessoas t\u00eam. Por fim, livros sobre neg\u00f3cios geralmente estudam casos de pessoas reais. Se voc\u00ea est\u00e1 buscando uma mudan\u00e7a de carreira, leia obras sobre o assunto e preste aten\u00e7\u00e3o especial nas hist\u00f3rias das pessoas.<\/p>\n
Enquanto voc\u00ea aprende sobre outros mercados, empresas e o que as outras pessoas est\u00e3o fazendo, anote os problemas que eles enfrentaram, especialmente nas carreiras que voc\u00ea gostaria de seguir. Voc\u00ea \u00e9 fascinado por hist\u00f3rias de companhias que entram em um novo mercado ou oferecem um produto completamente novo? Voc\u00ea se comove com pessoas que gerenciam suas equipes e constroem culturas? S\u00e3o as situa\u00e7\u00f5es com reviravoltas ou as situa\u00e7\u00f5es que acontecem aos poucos que despertam o seu interesse? Quais s\u00e3o os problemas com os quais voc\u00ea realmente se preocupa a ponto de querer resolver?<\/p>\n
Por enquanto, sua curiosidade deve estar completamente direcionada a atividades significativas, como leituras e aprendizados sobre o que est\u00e1 acontecendo no mundo, e pensamentos sobre os problemas da vida real, para os quais voc\u00ea pode fazer uma contribui\u00e7\u00e3o. Mas como esses problemas s\u00e3o realmente resolvidos? Quem \u00e9 o respons\u00e1vel pela entrada de uma companhia em um novo mercado? Escolha uma companhia (preferencialmente uma que voc\u00ea admira) e descubra como ela trabalha. Quais os mercados atendidos? Em quais ela entrou recentemente? Quem tomou essas decis\u00f5es? Quais foram os principais passos? Essas informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o estar\u00e3o dispon\u00edveis t\u00e3o facilmente, ent\u00e3o voc\u00ea ser\u00e1 obrigado a falar com pessoas – funcion\u00e1rios, colaboradores de empresas concorrentes, especialistas do mercado na qual est\u00e1 inserida, jornalistas que cobrem a \u00e1rea etc. Tente fazer um esp\u00e9cie de mapa da organiza\u00e7\u00e3o: quem faz o que e como s\u00e3o os processos. Ele n\u00e3o precisa ser exato, mas \u00e9 necess\u00e1rio haver informa\u00e7\u00e3o suficiente sobre os pap\u00e9is para que voc\u00ea possa achar um para voc\u00ea.<\/p>\n
Quando voc\u00ea descobrir que pode pesquisar uma determinada empresa para resolver um problema, voc\u00ea vai querer mais: ter mais ideias, mais hist\u00f3rias para ler, mais pessoas para analisar, mais problemas para identificar e mais companhias para dissecar. Voc\u00ea vai querer m\u00faltiplos elementos porque voc\u00ea n\u00e3o vai conseguir sempre a informa\u00e7\u00e3o perfeita, mas aquelas que voc\u00ea coletar poder\u00e3o ser \u00fateis quando juntadas a outras. Ideias geram novas ideias. E voc\u00ea quer ter uma compreens\u00e3o ampla dos diferentes projetos e dos pap\u00e9is que as pessoas desempenham. Esta \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o de um trabalho: resolver um problema para o cliente.<\/p>\n
Enquanto o seu maior objetivo \u00e9 alcan\u00e7ar uma carreira alternativa ou simplesmente sair do ramo que voc\u00ea est\u00e1 atualmente, um bom modo de aumentar sua habilidade de pesquisa \u00e9 praticar na ind\u00fastria que voc\u00ea est\u00e1 agora. Voc\u00ea j\u00e1 sabe muito sobre ela, voc\u00ea conhece os problemas, os concorrentes e as pessoas. Se voc\u00ea precisar aconselhar algu\u00e9m que quer entrar na sua \u00e1rea, como voc\u00ea a mapearia para ele? Quais s\u00e3o os problemas mais cr\u00edticos, e quem os resolve? Mesmo que voc\u00ea esteja coletando informa\u00e7\u00f5es sobre o seu novo setor de interesse, mantenha-se atualizado sobre a sua pr\u00f3pria ind\u00fastria e empresa. Esses dados podem ser mais valiosos do que voc\u00ea imagina. E a mec\u00e2nica de estar sempre atualizado sobre o seu ramo de atividade vai refor\u00e7ar suas habilidades em se desdobrar para novas \u00e1reas.<\/p>\n
Fonte: MSN<\/a><\/small><\/p>\n