Entrevistas de emprego s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, n\u00e3o s\u00f3 para os candidatos, mas tamb\u00e9m para o empreendedor. Como \u00e9 poss\u00edvel julgar a personalidade de algu\u00e9m, suas habilidades e defici\u00eancias em apenas alguns minutos? \u00c9 claro que o curr\u00edculo ajuda, mas n\u00e3o traz todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para se ter a certeza de que aquela ser\u00e1 uma \u00f3tima aquisi\u00e7\u00e3o para o time.<\/p>\n
A jornalista de neg\u00f3cios Suzy Welch, autora de dois best-sellers do New York Times, traz uma dica que pode ajudar os empreendedores. Segundo ela, \u00e9 poss\u00edvel saber o suficiente sobre o perfil de um potencial funcion\u00e1rio com apenas uma pergunta:<\/p>\n
\u201cEu uso essa pergunta h\u00e1 anos\u201d, disse ela ao site da revista Inc. Ela conta dois exemplos de boas respostas para a quest\u00e3o. Uma candidata disse que passou tr\u00eas dias lendo e se informando sobre tudo que a jornalista j\u00e1 escreveu em sua carreira. \u201cComo resultado, ela veio \u00e0 entrevista preparada para falar n\u00e3o s\u00f3 sobre o trabalho que iria desempenhar, mas tamb\u00e9m sobre interesses e valores que temos em comum e o que achou mais relevante em minha carreira\u201d, afirmou Welch.<\/p>\n
Outro caso \u00e9 o de um candidato que fez uma verdadeira an\u00e1lise das p\u00e1ginas nas redes sociais da jornalista. Ele tamb\u00e9m enumerou alguns pontos que deveriam ser melhorados ou completamente alterados nos perfis no Facebook e no Twitter da escritora. Ambas as hist\u00f3rias terminaram em contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Segundo Welch, perguntar sobre a prepara\u00e7\u00e3o dos entrevistados ajuda a descobrir quatro pontos:<\/p>\n
– Se o candidato \u00e9 proativo na hora de aprender<\/strong> O melhor da pergunta \u00e9 que ela funciona como um exemplo real de como o candidato se prepara para um projeto importante. Se ele n\u00e3o se preparou para uma entrevista, ser\u00e1 que ele se prepararia para qualquer coisa outra dentro da empresa?<\/p>\n
\n– Como ele lida com solu\u00e7\u00e3o de problemas<\/strong>
\n– Como \u00e9 sua personalidade como funcion\u00e1rio<\/strong>
\n– O qu\u00e3o importante aquela vaga de emprego \u00e9 para ele<\/strong><\/p>\n