Qual a sua capacidade de \u201cdizer n\u00e3o\u201d?\u00a0Pense bem para responder a esta pergunta. A palavra \u201cn\u00e3o\u201d \u00e9 muito poderosa e pode significar seu fracasso ou seu\u00a0sucesso profissional. Muitos especialistas dizem que o segredo das pessoas de sucesso \u00e9 saber como dizer n\u00e3o.<\/p>\n
Voc\u00ea j\u00e1 pensou quantas oportunidades j\u00e1 bateram na sua porta e voc\u00ea n\u00e3o p\u00f4de abra\u00e7a-las por estar ocupado fazendo coisas para os outros que n\u00e3o eram importantes para voc\u00ea?<\/p>\n
Ou ainda seu\u00a0n\u00edvel de estresse anda nas nuvens\u00a0por voc\u00ea ter uma pilha intermin\u00e1vel de coisas pra fazer?<\/p>\n
Quem sabe voc\u00ea nunca tenha tempo para voc\u00ea ou para fazer as coisas que realmente s\u00e3o importantes para seu sucesso profissional?<\/p>\n
O segredo est\u00e1 em aceitar as tarefas certas, que v\u00e3o lhe levar ao sucesso profissional\u00a0e n\u00e3o em aceitar tudo achando que tudo pode ser uma oportunidade para voc\u00ea.<\/p>\n
Com certeza voc\u00ea deve conhecer pessoas completamente decididas, diretas e objetivas. Pessoas que fazem somente o que querem, que tem um poder de persuadir muito alto. Elas sabem como dizer n\u00e3o para sua fam\u00edlia, amigos e at\u00e9 para o seu chefe, tudo isso de maneira educada, simples e sem rodeios.<\/p>\n
Parece muito simples \u201cdizer n\u00e3o\u201d quando olhamos para estas pessoas,\u00a0mas te digo que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil para todos.<\/p>\n
Na maioria das vezes isso acontece porque possu\u00edmos perfis comportamentais distintos.\u00a0Por natureza \u00e9 mais f\u00e1cil para algumas pessoas \u201cdizer n\u00e3o\u201d e mais dif\u00edcil para outras.<\/p>\n
Em cada pessoa predomina um estilo de comportamento padr\u00e3o. Somos divididos em 4 perfis e todas as pessoas se encaixam nestes 4. S\u00e3o eles: Domin\u00e2ncia, Influ\u00eancia, Estabilidade e Cautela.<\/p>\n
Os\u00a0dominantes\u00a0s\u00e3o pessoas que focam em tarefas, orientados para resultados e objetivos, s\u00e3o diretos e assertivos.<\/p>\n
Os\u00a0influentes\u00a0s\u00e3o pessoas que focam em pessoas, orientados para a comunica\u00e7\u00e3o, alegres e otimistas.<\/p>\n
Os\u00a0est\u00e1veis, por sua vez, focam em harmonia, orientam-se em rotinas, s\u00e3o pacientes e persistentes.<\/p>\n
Os\u00a0cautelosos\u00a0se orientam em fatos concretos, regras, s\u00e3o precisos e cuidadosos.<\/p>\n
Nosso foco aqui\u00a0\u00e9 saber \u201ccomo dizer n\u00e3o\u201d vai apoiar voc\u00ea a alcan\u00e7ar seu sucesso profissional.<\/p>\n
Perfil Comportamental \u2013 O que isso tem a ver com dizer n\u00e3o?<\/strong><\/p>\n Fica claro que, se voc\u00ea \u00e9 uma pessoa com perfil est\u00e1vel, provavelmente voc\u00ea tem mais dificuldade em saber \u201ccomo dizer n\u00e3o\u201d para as pessoas, pois quer manter a harmonia.<\/p>\n Os cautelosos s\u00e3o pessoas que evitam conflitos a todo custo, se voc\u00ea tamb\u00e9m faz isso, quem sabe voc\u00ea seja um. Por evitarem conflitos, automaticamente tamb\u00e9m acabam aceitando muitos pedidos indesejados.<\/p>\n Os influentes querem sempre estar se relacionando com todos, por isso muitas vezes acham que precisam \u201cdizer sim\u201d para manter o relacionamento, n\u00e3o conseguem \u201cdizer n\u00e3o\u201d.<\/p>\n Agora, se voc\u00ea for dominante, provavelmente este n\u00e3o \u00e9 um problema para voc\u00ea. Mas a\u00ed eu te pergunto, ser\u00e1 que voc\u00ea sabe \u201ccomo dizer n\u00e3o\u201d corretamente, sem ser rude com o outro?<\/p>\n Mas n\u00e3o se preocupe,\u00a0seu sucesso profissional n\u00e3o depende do seu perfil!\u00a0Pode ser f\u00e1cil saber como dizer n\u00e3o, voc\u00ea sendo de qualquer perfil, a diferen\u00e7a \u00e9 que \u00e9 mais f\u00e1cil para uns e dif\u00edcil para outros.<\/p>\n Para te apoiar, eu vou deixar aqui\u00a03\u00a0Passos infal\u00edveis para voc\u00ea saber se deve “dizer n\u00e3o” e “como dizer n\u00e3o” para ficar mais perto do seu sucesso profissional!<\/p>\n Passo 1: Nunca se precipite, seu Sucesso Profissional pode estar em jogo<\/strong><\/p>\n Quando seu colega, amigo, familiar ou seu chefe fizerem um pedido,\u00a0jamais responda r\u00e1pido, sem analisar a situa\u00e7\u00e3o com calma e ver se voc\u00ea quer e pode assumir aquele compromisso.<\/p>\n Se for algo que n\u00e3o exija resposta imediata, pe\u00e7a para a pessoa que lhe d\u00ea um tempo para pensar sobre o assunto e que voc\u00ea responder\u00e1 at\u00e9 o dia\/hora que for mais adequado para voc\u00ea.<\/p>\n Se for algo que exija resposta imediata, siga os passos abaixo mentalmente antes de responder, ou, se poss\u00edvel, pe\u00e7a pelo menos alguns minutos para analisar.<\/p>\n Passo 2: Descubra se voc\u00ea pode assumir a tarefa<\/strong><\/p>\n Aqui est\u00e1 o segredo. Fa\u00e7a para si as seguintes perguntas para saber se voc\u00ea pode assumir a tarefa:<\/p>\n Dependendo da situa\u00e7\u00e3o, as vezes a \u00faltima pergunta pode n\u00e3o ser poss\u00edvel de ser realizada.<\/p>\n Se voc\u00ea decidiu assumir a tarefa, vai l\u00e1 e fale com a pessoa o quanto antes. Surpreenda!\u00a0Agora, se voc\u00ea percebeu que n\u00e3o pode assumir, que precisa dizer n\u00e3o, vamos para o pr\u00f3ximo passo.<\/p>\n Passo 3: Saiba “como dizer n\u00e3o” adequadamente<\/strong><\/p>\n Agora vamos bolar o plano de a\u00e7\u00e3o para voc\u00ea “dizer n\u00e3o”, pois simplesmente “dizer n\u00e3o” para a pessoa n\u00e3o ser\u00e1\u00a0efetivo e n\u00e3o vai contribuir para seu sucesso profissional.<\/p>\n Seja honesto, diga somente a verdade!<\/strong><\/p>\n Por exemplo \u201ceu n\u00e3o posso aceitar, pois estou muito atarefado com as quest\u00f5es A, B…\u201d, ou \u201cagrade\u00e7o a oportunidade, mas eu n\u00e3o sou a pessoa mais adequada para esta tarefa devido a C, D…\u201c. Sua consci\u00eancia vai ficar tranquila e vai facilitar muito para voc\u00ea falar.<\/p>\n Tenha uma justificativa plaus\u00edvel!<\/strong><\/p>\n De nada adianta voc\u00ea ser honesto se sua justificativa for simplesmente \u201ceu n\u00e3o quero\u201c. Mostre para a pessoa que realmente voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 a pessoa para aquela situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Fale educadamente!<\/strong><\/p>\n Agrade\u00e7a a oportunidade que aquela pessoa lhe deu. Se ela questionar, ou\u00e7a at\u00e9 o final, respeite o ponto de vista dela, para depois contra-argumentar.<\/p>\n Esteja preparado para as rea\u00e7\u00f5es!<\/p>\n \u00c9 prov\u00e1vel que a pessoa n\u00e3o esteja esperando um n\u00e3o, caso contr\u00e1rio n\u00e3o pediria aquilo para voc\u00ea. Analise como ela pode reagir ao seu n\u00e3o. Pense em todas as rea\u00e7\u00f5es que podem surgir para estar preparado. Tenha respostas para todas elas.<\/p>\n Negocie!<\/strong><\/p>\n Talvez n\u00e3o seja poss\u00edvel dizer n\u00e3o. Neste caso, negocie!\u00a0Mostre que voc\u00ea est\u00e1 comprometido com suas atividades. Por exemplo: \u201cposso assumir esta tarefa, mas terei que deixar de lado A e B, o que voc\u00ea prefere?\u201c<\/p>\n Sugira uma solu\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/p>\n N\u00e3o somente mostre que voc\u00ea n\u00e3o pode realizar, mas apresente\u00a0poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es. Exemplo: \u201ca pessoa X \u00e9 mais indicada para a tarefa por A, B, C…\u201d. Ou ainda: \u201cAo inv\u00e9s de realizarmos esta tarefa, sugiro a\u00a0solu\u00e7\u00e3o S que \u00e9 mais eficiente, o que voc\u00ea acha?\u201c.<\/p>\n Siga estes passos e garanto que voc\u00ea conseguir\u00e1 \u201cdizer n\u00e3o\u201d para muitas coisas externas e poder\u00e1 \u201cdizer sim\u201d para voc\u00ea! Dizendo \u201csim\u2019s\u201d para voc\u00ea, seu sucesso profissional estar\u00e1 muito mais pr\u00f3ximo do que voc\u00ea imagina.<\/p>\n\n
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