{"id":13591,"date":"2017-02-28T10:00:15","date_gmt":"2017-02-28T13:00:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=13591"},"modified":"2017-02-21T15:42:44","modified_gmt":"2017-02-21T18:42:44","slug":"e-hora-de-mudar-de-emprego-veja-5-dicas-para-nao-errar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/e-hora-de-mudar-de-emprego-veja-5-dicas-para-nao-errar\/","title":{"rendered":"\u00c9 hora de mudar de emprego? Veja 5 dicas para n\u00e3o errar"},"content":{"rendered":"
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Em um cen\u00e1rio de crise econ\u00f4mica, a cautela tomou conta dos trabalhadores. Muitos desistiram de fazer mudan\u00e7as radicais na carreira \u00e0 espera de um cen\u00e1rio mais favor\u00e1vel. Com a crise se arrastando e muitas incertezas sobre quando a economia vai voltar a crescer, uma das principais quest\u00f5es para esses trabalhadores \u00e9 se vale a pena arriscar e mudar de emprego em 2017.<\/p>\n<\/div>\n

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O desemprego ainda est\u00e1 longe de trazer um al\u00edvio \u00e8 economia. A taxa continua a crescer e 12,3 milh\u00f5es de brasileiros encerraram 2016 desempregados,<\/a> segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n<\/div>\n

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Dessa forma, ser\u00e1 que \u00e9 hora de mudar de emprego? Segundo especialistas ouvidos pelo G1<\/strong>, os profissionais devem levar em conta seu plano de carreira, objetivos e como a mudan\u00e7a de emprego ou \u00e1rea pode impactar a sua vida pessoal, al\u00e9m de considerar o momento econ\u00f4mico do pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo Gustavo Parise, diretor executivo da Korn Ferry Futurestep, o ano de 2016 foi marcado pela instabilidade pol\u00edtica e econ\u00f4mica, que afetou as oportunidades no mercado de trabalho, impactando as decis\u00f5es dos profissionais. \u201cQuem deseja fazer uma movimenta\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o est\u00e1 sendo procurado pelas empresas, fica reticente com a mudan\u00e7a porque prefere ter menos riscos. Toda mudan\u00e7a gera um risco, independente da natureza da profiss\u00e3o, empresa ou sal\u00e1rio\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Os especialistas afirmam que o mercado de trabalho j\u00e1 come\u00e7ou mais movimentado em 2017 por causa das vagas que ficaram \u201crepresadas\u201d no ano passado e come\u00e7aram a aparecer agora. \u201cMuitas empresas est\u00e3o se planejando e reiniciando projetos que antes estavam parados. O ano continuar\u00e1 com contrata\u00e7\u00f5es mais criteriosas e seletivas, com as companhias precisando cada vez mais de profissionais de alta performance e comprometidos\u201d, afirma Fernando Mantovani, diretor de opera\u00e7\u00f5es da Robert Half.<\/p>\n<\/div>\n

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Al\u00e9m do cen\u00e1rio econ\u00f4mico, o profissional deve avaliar a oportunidade de emprego de maneira ampla para chegar a uma decis\u00e3o. Plano de carreira, desafios, remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e perspectivas de crescimento est\u00e3o entre os fatores que devem fazer parte da avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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Para Ricardo Rocha, diretor da Michael Page, o sal\u00e1rio n\u00e3o deve ser o fator mais importante para a troca. \u201cMas n\u00e3o adianta mudar para um setor que est\u00e1 em dificuldade, decrescendo. Isso n\u00e3o vai fazer bem para a carreira\u201d, afirma.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cN\u00e3o \u00e9 sempre que vale a pena trocar de emprego. Toda decis\u00e3o deve ser muito bem avaliada, pensando em quais ser\u00e3o os impactos na vida pessoal e profissional\u201d, afirma Parise.<\/p>\n<\/div>\n

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Os especialistas listaram o que os profissionais devem avaliar na hora de mudar de emprego. Veja abaixo:<\/p>\n<\/div>\n

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1) Plano de carreira<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Todos os especialistas afirmaram que um dos principais fatores para trocar de emprego deve ser uma reflex\u00e3o se essa movimenta\u00e7\u00e3o faz sentido para a carreira. Ou seja, avaliar quais benef\u00edcios ela trar\u00e1 para o profissional no longo prazo.<\/p>\n<\/div>\n

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Ricardo Rocha, diretor na Michael Page, lembra que de 2011 a 2014 foi comum ver movimenta\u00e7\u00f5es apenas por crescimento de cargos e sal\u00e1rios. \u201cNo longo prazo, isso n\u00e3o pode ser t\u00e3o bom. \u00c9 importante entender o que leva a mudan\u00e7a\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo Fernando Mantovani, diretor de opera\u00e7\u00f5es da Robert Half, outro fator para se colocar na balan\u00e7a \u00e9 de que experi\u00eancias curtas no curr\u00edculo podem deixar futuros recrutadores em d\u00favida sobre o comprometimento do profissional. Assim, \u00e9 necess\u00e1rio que a mudan\u00e7a realmente reflita um movimento de carreira que fa\u00e7a sentido.<\/p>\n<\/div>\n

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2) Motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Segundo Gustavo Parise, diretor executivo da Korn Ferry Futurestep, o profissional tem que saber claramente qual \u00e9 a sua motiva\u00e7\u00e3o para a mudan\u00e7a de emprego ou carreira. \u201cO direcionador motivacional tem que ser mais baseado no desafio que vem pela frente e nas oportunidades de crescimento\u201d. Ele ressalta que o dinheiro n\u00e3o deve ser o motivo principal para uma mudan\u00e7a.<\/p>\n<\/div>\n

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Objetivo profissional, perspectivas para o futuro, desafios, escopo do trabalho, oportunidades para aprendizado e crescimento, sal\u00e1rio, localiza\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios est\u00e3o entre os fatores que devem entrar na conta na hora de decidir ser vale ou n\u00e3o mudar de emprego ou carreira.<\/p>\n<\/div>\n

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3) Vagas represadas devem ser lan\u00e7adas<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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As incertezas econ\u00f4micas de 2016 afetaram o mercado de trabalho e frearam as contrata\u00e7\u00f5es, mas segundo os especialistas ouvidos pelo G1<\/strong>, muitas empresas que deixaram projetos engavetados no ano passado devem voltar a contratar em 2017. Isso pode ser uma oportunidade para os profissionais que procuram emprego.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cAos poucos a economia come\u00e7a a dar sinais de recupera\u00e7\u00e3o, refletindo tamb\u00e9m no reaquecimento das contrata\u00e7\u00f5es. A tend\u00eancia \u00e9 que o setor de vendas, por exemplo, seja o primeiro a sentir a melhora, sendo ele um dos meios para a garantia da continuidade e expans\u00e3o dos neg\u00f3cios. Tecnologia, finan\u00e7as e engenharia s\u00e3o outros setores que tamb\u00e9m est\u00e3o em alta\u201d, afirma Mantovani.<\/p>\n<\/div>\n

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4) Identifica\u00e7\u00e3o com a cultura da empresa<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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O sal\u00e1rio e os benef\u00edcios n\u00e3o devem ser os \u00fanicos fatores considerados na hora de trocar de emprego ou de \u00e1rea. Identifica\u00e7\u00e3o com a empresa e com sua cultura, escopo do trabalho e da fun\u00e7\u00e3o, desafios e planejamento de carreira devem ser levados em conta na hora da avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201c\u00c9 importante ter em mente que a avalia\u00e7\u00e3o de uma oferta de trabalho n\u00e3o deve se resumir \u00e0 quest\u00e3o financeira\u201d, diz Mantovani.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cN\u00e3o ter recebido b\u00f4nus ou aumento salarial n\u00e3o deve ser o direcionador para mudar de trabalho. Esse \u00e9 um perigo que muitos acabam acreditando por causa de um resultado negativo\u201d, afirma Parise.<\/p>\n<\/div>\n

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5) Perspectivas para a empresa<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Segundo Rocha, \u00e9 muito importante que o profissional entenda o momento do setor e da empresa em que deseja trabalhar. \u201c\u00c9 importante fazer uma pesquisa para saber como a empresa est\u00e1, assim como ela faz com o candidato. Isso conta muito na hora da escolha e tamb\u00e9m na entrevista, pois mostra interesse em entender o neg\u00f3cio\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

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Muitas empresas passam por dificuldades financeiras e t\u00eam condi\u00e7\u00f5es limitadas de desenvolver novos talentos e oferecer oportunidades profissionais.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201cO ideal \u00e9 o profissional avaliar se a companhia na qual deseja ingressar oferece um projeto sustent\u00e1vel para a sua carreira, se h\u00e1 compatibilidade com o que ele busca e se h\u00e1 perspectivas de crescimento do neg\u00f3cio\u201d, afirma Mantovani.<\/p>\n<\/div>\n

\u00a0Fonte: G1<\/a><\/small><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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