Todo funcion\u00e1rio, quando chega em um ambiente novo, \u00e9 imediatamente bombardeado com olhares, sons e energia que podem, facilmente, desestabilizar qualquer pessoa. Portanto, quando algu\u00e9m est\u00e1 come\u00e7ando, precisa, em primeiro lugar, de um tempo para se ajustar fisicamente. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer os novos colegas, a nova equipe, os outros funcion\u00e1rios da companhia e ainda obter no\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre o seu papel.<\/p>\n
Para que esse processo ocorra da melhor maneira poss\u00edvel, \u00e9 importante dar um tempo para o seu novo chefe. Tamb\u00e9m \u00e9 essencial pensar no sucesso dele e nos seus sentimentos. Um bom modo de oferecer apoio \u00e9 se apresentar com seu nome e posi\u00e7\u00e3o, e depois dizer: \u201cEu estou aqui h\u00e1 um tempo, estou muito animado com a sua chegada e ficarei feliz em responder as suas perguntas\u201d. Isso \u00e9 algo muito bom de ouvir, especialmente se ele est\u00e1 em uma situa\u00e7\u00e3o desconfort\u00e1vel ou no meio de um turbilh\u00e3o.<\/p>\n
Deixe que seu gerente se aproxime de voc\u00ea para saber mais sobre o seu papel, o departamento e seus desafios, e tamb\u00e9m para obter outras informa\u00e7\u00f5es importantes e conhecimentos que voc\u00ea adquiriu com o passar do tempo e com a sua experi\u00eancia na empresa.<\/p>\n
\u00c9 muito importante promover um ambiente confort\u00e1vel e amig\u00e1vel para o seu novo chefe, pois isso pode ajudar em todo o funcionamento da equipe e da companhia. Por isso, evite falar coisas que s\u00e3o desnecess\u00e1rias e indelicadas.<\/p>\n
Veja cinco coisas que voc\u00ea nunca deve falar para o seu novo chefe:<\/p>\n
1. \u201cApenas para que voc\u00ea saiba: nem todos no departamento realizam a mesma quantidade de tarefas. Alguns de n\u00f3s fazem todo o trabalho, enquanto o resto n\u00e3o se esfor\u00e7a muito.\u201d<\/em><\/p>\n 2. \u201cO nosso departamento tem muitos problemas.\u201d<\/em><\/p>\n 3. \u201cAgora que voc\u00ea est\u00e1 aqui, voc\u00ea pode por favor pedir para me trocarem de lugar, como aquele ali perto da janela? Eu fiquei esperando por cinco meses para o diretor achar um novo gerente, ent\u00e3o se voc\u00ea conseguir fazer disso uma prioridade eu ficaria muito grato.\u201d<\/em><\/p>\n 4. \u201cVoc\u00ea n\u00e3o \u00e9 um pouco jovem demais para esse cargo?\u201d<\/em><\/p>\n 5. \u201cTr\u00eas outros gerentes tentaram ocupar essa posi\u00e7\u00e3o antes de voc\u00ea e n\u00e3o conseguiram, ent\u00e3o eu n\u00e3o ficaria t\u00e3o confort\u00e1vel se eu fosse voc\u00ea. Eu estou falando isso para o seu pr\u00f3prio bem.\u201d<\/em><\/p>\n Fonte: Forbes<\/a><\/small><\/p>\n