{"id":13757,"date":"2017-03-14T11:25:23","date_gmt":"2017-03-14T14:25:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=13757"},"modified":"2017-03-14T11:25:23","modified_gmt":"2017-03-14T14:25:23","slug":"como-criar-um-perfil-mais-eficaz-no-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/dicas\/como-criar-um-perfil-mais-eficaz-no-linkedin\/","title":{"rendered":"Como criar um perfil mais eficaz no Linkedin?"},"content":{"rendered":"<div>O volume de curr\u00edculos que um recrutador recebe diariamente \u00e9 muito grande e estudos indicam, que este profissional leva em m\u00e9dia seis segundos para decidir se aquele CV vai seguir adiante ou n\u00e3o. Por isso, o curr\u00edculo deve ser bem escrito e as informa\u00e7\u00f5es mais relevantes precisam saltar aos olhos do headhunter.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Em um mundo cada vez mais digital, o curr\u00edculo on-line passa a ser o perfil no Linkedin &#8211; que tamb\u00e9m requer cuidados. Por isso, reuni neste artigo alguns conselhos pr\u00e1ticos para deixar seu perfil mais atraente aos olhos do headhunter.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\u00a0Diferencial do Linkedin<\/div>\n<div>A grande vantagem desta rede \u00e9 que n\u00e3o h\u00e1 limita\u00e7\u00e3o de espa\u00e7o. Enquanto um curr\u00edculo deve ser sucinto, com no m\u00e1ximo duas p\u00e1ginas, o perfil no Linkedin permite um pouco mais de flexibilidade e detalhes, por\u00e9m sem exageros. Al\u00e9m disso, h\u00e1 alguns recursos que podem agregar valor \u00e0 sua experi\u00eancia.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Recomenda\u00e7\u00f5es<\/div>\n<div>Se tiver a oportunidade, pe\u00e7a para que pessoas do sua rede recomendem voc\u00ea em alguma atua\u00e7\u00e3o que tenha sido relevante, isso aumenta a credibilidade do seu perfil.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Atividades extras<\/div>\n<div>Inclua suas experi\u00eancias fora do mercado de trabalho, como viv\u00eancias internacionais, publica\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas, participa\u00e7\u00e3o de projetos na empresa, semin\u00e1rios, simp\u00f3sios ou at\u00e9 mesmo trabalho volunt\u00e1rio. Jamais minta sobre alguma informa\u00e7\u00e3o, pois o recrutador tem meios para verificar as informa\u00e7\u00f5es expostas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Contribui\u00e7\u00e3o com conte\u00fado<\/div>\n<div>Seja ativo e relevante para sua rede. Da mesma forma que voc\u00ea pode usufruir de conte\u00fados interessantes divulgados por seus contatos, sempre que poss\u00edvel compartilhe tamb\u00e9m conte\u00fado. No entanto, \u00e9 preciso ter cautela quando for compartilhar algo. Sempre pense se voc\u00ea compartilharia essa informa\u00e7\u00e3o com os seus gestores na empresa atual, clientes e equipes. Se n\u00e3o tiver certeza sobre isso, \u00e9 melhor n\u00e3o compartilhar. O Linkedin deve ter t\u00f3picos voltados para o mundo corporativo ou sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, nunca itens informais, n\u00e3o \u00e9 uma rede para postar piadas ou fotos que n\u00e3o agreguem valor para as suas conex\u00f5es.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Networking<\/div>\n<div>Tenha o maior n\u00famero de conex\u00f5es poss\u00edvel. O Linkedin possui filtros e geralmente as pessoas s\u00f3 conseguem visualizar at\u00e9 a 3\u00b0 conex\u00e3o, ou seja, se voc\u00ea tiver mais pessoas na sua rede aumenta a chance do seu perfil ser visualizado. O mesmo vale para os grupos, participe de grupos ligados \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e interesses, pois as pessoas dos mesmos grupos tamb\u00e9m conseguir\u00e3o visualizar o seu perfil em buscas. Mantenha seus contatos ativos tamb\u00e9m nessa rede, al\u00e9m de seguir amigos e empresas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Monitoramento de oportunidades<\/div>\n<div>De tempos em tempos, \u00e9 v\u00e1lido verificar vagas que possam ser de seu interesse e enviar o curr\u00edculo. Tamb\u00e9m \u00e9 importante ler artigos ou publica\u00e7\u00f5es que possam contribuir para que voc\u00ea seja um profissional melhor aproveitando a oportunidade para interagir com sua rede de contatos comentando ou curtindo algum artigo que lhe agradar aumentando, assim, a visualiza\u00e7\u00e3o do seu perfil.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Foto<\/div>\n<div>Utilize uma foto corporativa (nunca deixe sem uma) que consiga transmitir seriedade e profissionalismo. Evite fotos na balada ou com amigos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Experi\u00eancia<\/div>\n<div>Enumere suas experi\u00eancias em ordem cronol\u00f3gica inversa, ou seja, do emprego mais recente ou o atual para os mais antigos, deixando mais detalhadas as descri\u00e7\u00f5es das tr\u00eas \u00faltimas experi\u00eancias. Organize o texto em t\u00f3picos, evitando frases longas, e inclua palavras-chave referentes \u00e0 sua \u00e1rea, lembre-se que alguns filtros encontrar\u00e3o o seu perfil por essas palavras.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Forma\u00e7\u00e3o profissional e cursos relevantes<\/div>\n<div>Sempre inclua a sua forma\u00e7\u00e3o profissional e os cursos de especializa\u00e7\u00e3o ou outros cursos relevantes para a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, isso ajudar\u00e1 a fazer com que seu perfil seja encontrado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Idiomas<\/div>\n<div>Coloque o n\u00edvel de flu\u00eancia nos idiomas. Se isso n\u00e3o estiver claro, voc\u00ea pode ser barrado em algum filtro de busca. Mas cuidado: seja franco quanto \u00e0 sua flu\u00eancia. O idioma ser\u00e1 testado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Dados de contato<\/div>\n<div>Esteja acess\u00edvel para suas conex\u00f5es. Sempre disponibilize um endere\u00e7o de e-mail ativo, que voc\u00ea olhe com regularidade. Em alguns momentos, vale tamb\u00e9m fornecer o celular, principalmente se voc\u00ea est\u00e1 em busca de uma recoloca\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por fim, em seu perfil, logo abaixo do seu nome coloque algumas palavras-chaves que possam resumir suas principais qualifica\u00e7\u00f5es. Evite colocar \u201cdispon\u00edvel no mercado\u201d ou \u201cem busca de recoloca\u00e7\u00e3o\u201d, pois os recrutadores n\u00e3o utilizam essas palavras na busca e, sim, algo como, IRFS, engenheiro de alimentos, SAP, marketing digital etc. \u2013 palavras-chave que fazem sentido para a vaga.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><small>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.administradores.com.br\" target=\"_blank\">Administradores<\/a><\/small><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O volume de curr\u00edculos que um recrutador recebe diariamente \u00e9 muito grande e estudos indicam, que este profissional leva em m\u00e9dia seis segundos para decidir se aquele CV vai seguir adiante ou n\u00e3o. Por isso, o curr\u00edculo deve ser bem escrito e as informa\u00e7\u00f5es mais relevantes precisam saltar aos olhos do headhunter. 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