{"id":13835,"date":"2017-03-24T10:00:37","date_gmt":"2017-03-24T13:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/?p=13835"},"modified":"2017-03-23T15:53:04","modified_gmt":"2017-03-23T18:53:04","slug":"estas-sao-as-dicas-e-carreiras-mais-quentes-para-quem-e-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curriculum.com.br\/blog\/carreira\/estas-sao-as-dicas-e-carreiras-mais-quentes-para-quem-e-de-ti\/","title":{"rendered":"Estas s\u00e3o as dicas (e carreiras) mais quentes para quem \u00e9 de TI"},"content":{"rendered":"

Profissional de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o<\/strong>, se sua praia \u00e9 trabalhar na parte de desenvolvimento e infraestrutura, invista em habilidades para mobile e tamb\u00e9m no dom\u00ednio da linguagem Java.<\/p>\n

Caso seu objetivo seja carreira na \u00e1rea de seguran\u00e7a, v\u00e1 para (muito) al\u00e9m de dispositivos de firewall. Em todos os casos, estude ingl\u00eas<\/strong> at\u00e9 garantir a flu\u00eancia no idioma e melhore suas compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento.<\/p>\n

Os par\u00e1grafos acima resumem as principais dicas que EXAME.com<\/strong> extraiu da conversa com dois especialistas para investigar as \u00e1reas mais quentes e promissoras no mercado de TI: Antonio Loureiro, que \u00e9 s\u00f3cio-diretor da Conquest One e Leonard Wadewitz, o diretor para Am\u00e9rica Latina e Caribe da CompTIA, associa\u00e7\u00e3o que promove os interesses globais de profissionais e empresas do setor de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por que mobile e Java<\/b><\/p>\n

\u201cEstamos vivendo uma escassez de profissionais preparados para trabalhar com novas tecnologias\u201d, diz Loureiro. Em TI, a crise fez com que muitos qualificados e com dom\u00ednio de outros idiomas, sobretudo o ingl\u00eas, come\u00e7assem a olhar para o mercado global em busca de oportunidades<\/strong>.<\/p>\n

\u201cA \u00e1rea de TI d\u00e1 a possibilidade de trabalhar em qualquer pa\u00eds\u201d, diz. Empresas da Alemanha, Inglaterra, Canad\u00e1, Austr\u00e1lia e at\u00e9 do Jap\u00e3o v\u00eam importando profissionais brasileiros, segundo Loureiro.<\/p>\n

Quem conseguiu vaga foi embora, o que s\u00f3 fez aumentar a falta oferta de m\u00e3o de obra fluente em ingl\u00eas. Na Conquest One, uma em cada tr\u00eas vagas traz a exig\u00eancia de dom\u00ednio ingl\u00eas.<\/p>\n

Some-se a isso os fatos de que antes da crise j\u00e1 havia pouca gente apta a trabalhar com tecnologias mobile no Brasil e de que com a retra\u00e7\u00e3o poucos investiram em novos treinamentos e est\u00e1 explicada a car\u00eancia atual no setor de desenvolvimento de TI, segundo o s\u00f3cio-diretor da Conquest One.\u00a0Vale lembrar tamb\u00e9m que Java \u00e9 uma linguagem que envolve\u00a0muitas certifica\u00e7\u00f5es, e por isso s\u00e3o profissionais mais raros.<\/p>\n

Por que seguran\u00e7a em TI<\/b><\/p>\n

Wadewitz, da CompTIA, afirma que analistas de seguran\u00e7a preparados para lidar com amea\u00e7as mais sofisticadas e persistentes, chamadas em ingl\u00eas de \u201cAdvanced Persistent Threat \u2013 APT\u201d (amea\u00e7a persistente avan\u00e7ada na tradu\u00e7\u00e3o livre) s\u00e3o os mais procurados no mundo e, tamb\u00e9m, no Brasil.<\/p>\n

O perfil profissional mais demandado, segundo ele, muda \u00e0 medida que os ataques virtuais evoluem. \u201cSeguran\u00e7a em TI \u00e9 mais do que firewalls e hoje requer habilidades para descobrir potenciais amea\u00e7as APT e outros ataques antes que eles causem estragos. Em outras palavras, requer que as pessoas sejam proativas e, n\u00e3o, reativas\u201d, diz.<\/p>\n

Al\u00e9m de analistas de seguran\u00e7a, esses profissionais tamb\u00e9m s\u00e3o procurados para assumir cargos de analista de centro de opera\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, analista de vulnerabilidade, especialista em seguran\u00e7a cibern\u00e9tica, analista de intelig\u00eancia contra amea\u00e7as e engenheiro de seguran\u00e7a e engenheiro de seguran\u00e7a de sistemas de informa\u00e7\u00e3o.<\/i> Tem empresa? <\/span>Tecnologias cognitivas ajudam as empresas a proteger seus ativos cr\u00edticos. Patrocinado<\/span> <\/span><\/p>\n

Um ponto chave para decolar na carreira<\/strong> na\u00a0\u00e1rea de TI, segundo ele, s\u00e3o as certifica\u00e7\u00f5es, segundo o diretor da CompTIA. \u201d N\u00e3o h\u00e1 como medir a habilidade se n\u00e3o h\u00e1 certifica\u00e7\u00e3o. Ter forma\u00e7\u00e3o superior e experi\u00eancia profissional n\u00e3o substitui a necessidade pelas certifica\u00e7\u00f5es\u201d, diz ele.<\/p>\n

Melhorar habilidades comportamentais \u00e9 unanimidade<\/b><\/p>\n

H\u00e1 30 anos no mercado de tecnologia, Loureiro confessa a reclama\u00e7\u00e3o a respeito da falta de habilidade de comunica\u00e7\u00e3o persiste em rela\u00e7\u00e3o aos profissionais dessa \u00e1rea. \u201cSe eu pudesse dar uma recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 a de que profissionais buscassem cursos ligados a habilidades comportamentais como, por exemplo, para ampliar a capacidade de orat\u00f3ria, e para melhorar entendimento de contexto e repasse em linguagem mais acess\u00edvel\u201d, diz Loureiro.<\/p>\n

Al\u00e9m da comunica\u00e7\u00e3o, Wadewitz diz que CIOs (sigla de chief information officer<\/em> que significa diretor\/gerente da \u00e1rea de TI) geralmente d\u00e3o respostas similares em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 necessidade de desenvolvimento de determinadas compet\u00eancias, chamadas \u201csoft skills\u201d.<\/p>\n

Gerenciamento de projetos \u00e9 a primeira que ele cita. \u201cO profissional n\u00e3o precisa gastar 3 anos e atingir a certifica\u00e7\u00e3o PMP, mas ele precisa ter as compet\u00eancias b\u00e1sicas envolvidas na gest\u00e3o de projetos. Uma das maiores despesas ocultas em qualquer empresa \u00e9 o custo de projetos que n\u00e3o d\u00e3o certo\u201d, diz.<\/p>\n

Trabalho em equipe e habilidades ligadas ao atendimento de cliente tamb\u00e9m est\u00e3o na lista das mais pedidas, segundo o diretor da CompTIA. \u00c9 sob esse guarda-chuva que ele coloca as compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o, de saber ouvir e fazer as perguntas certas \u201cpara ter certeza de que entendeu o cliente e entendeu o problema.\u201d<\/p>\n

Entendimento do ambiente de neg\u00f3cios \u00e9 outro aspecto importante, na vis\u00e3o de Wadewitz, que recomenda aos profissionais que saibam o b\u00e1sico de contabilidade e finan\u00e7as para que sejam capazes de criar propostas que mostrem valor \u00e0 lideran\u00e7a da empresa e tamb\u00e9m aos clientes. \u201cSaiba como medir o retorno sobre investimento, ROI\u201d, diz. Saber a import\u00e2ncia da produtividade tamb\u00e9m.<\/p>\n

E, como n\u00e3o \u00e9 novidade, que ser promovido pode ser perigoso para a carreira de algu\u00e9m que s\u00f3 tenha virtudes t\u00e9cnicas, Wadewitz fala que CIOs e gerentes devem no desenvolvimento de habilidades de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Os dez cargos com mais vagas<\/b><\/p>\n

Levantamento da Conquest One, obtido com exclusividade por EXAME.com<\/strong>, mostra que o cargo que mais teve oportunidades em 2016 \u00e9 o de analista de sistemas. De acordo com a consultoria, essa tend\u00eancia se mant\u00e9m para 2017. Veja tabela:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ranking<\/th>\nFun\u00e7\u00e3o<\/th>\n% de vagas fechadas em 2016<\/th>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nAnalista de Sistemas<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nAnalista Desenvolvedor Dot.Net<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nAnalista Neg\u00f3cios \/ Processos \/ Projetos<\/td>\n9<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nGerente de Projetos \/ PMO<\/td>\n9<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nAnalista BI<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nAnalista de Suporte<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nAnalista de Redes e Telecom<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nDesenvolvedor Web \/ Web Designer<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nAnalista Programador Java<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nAnalista Programador Oracle PL\/SQL<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

A \u00e1rea de desenvolvimento \u00e9 a que mais teve oportunidades, concentrando mais da metade das vagas:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Categoria<\/th>\nN\u00famero<\/th>\n% de vagas fechadas em 2016<\/th>\nProfissional mais procurado<\/th>\n<\/tr>\n
Desenvolvimento<\/td>\n84<\/td>\n53<\/td>\nAnalista de Sistemas<\/td>\n<\/tr>\n
Infraestrutura<\/td>\n26<\/td>\n16<\/td>\nAnalista de Redes e Telecom<\/td>\n<\/tr>\n
Neg\u00f3cios \/Processos \/Funcional<\/td>\n21<\/td>\n13<\/td>\nAnalista de Neg\u00f3cios<\/td>\n<\/tr>\n
Gest\u00e3o<\/td>\n15<\/td>\n9<\/td>\nGerente de Projetos<\/td>\n<\/tr>\n
Suporte Operacional<\/td>\n12<\/td>\n8<\/td>\nAnalista de Suporte<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

O setor de servi\u00e7os \u00e9 o que mais contrata, conforme a tabela abaixo, mas Loureiro tamb\u00e9m destaca o aumento nas oportunidades para quem \u00e9 de TI na \u00e1rea de sa\u00fade e de varejo.<\/p>\n

\u201c O varejo passa por uma grande transforma\u00e7\u00e3o e as empresas, mesmo com a crise, est\u00e3o sendo obrigadas a investir em TI para buscar uma intera\u00e7\u00e3o diferente com o cliente, mapeando h\u00e1bitos, por exemplo\u201d.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Setor<\/th>\n% de vagas em 2016<\/th>\n<\/tr>\n
Servi\u00e7os<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Sa\u00fade<\/td>\n19<\/td>\n<\/tr>\n
Servi\u00e7os financeiros<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
Ind\u00fastria<\/td>\n12<\/td>\n<\/tr>\n
Tecnologia<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Farmac\u00eautica<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Varejo<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
Infraestrutura<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Fonte: Exame.com<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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